Состав фонда заработной платы.
В фонд заработной платы включают начисленные предприятием суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время, стимулирующие доплаты и надбавки, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и единовременные поощрительные выплаты, а также выплаты на питание, жилье, топливо, носящие регулярный характер.
В оплату труда за отработанное время включают оплату по тарифным ставкам и окладам за отработанное время, по сдельным расценкам, в процентах от выручки, стоимость продукции, выданной в порядке натуральной оплаты, премии и вознаграждения, носящие регулярный или периодический характер, независимо от источников их выплаты, стимулирующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам (за профессиональное мастерство, совмещение профессий, ежемесячные и ежеквартальные вознаграждения за выслугу лет, стаж работы), компенсационные выплаты, связанные с режимом работы (работы в ночное время, выходные и праздничные дни) и условиями труда (вредные, опасные и тяжелые условия), районное регулирование, сверхурочные, за отгулы, за подземные работы, совместительство.
Оплата за неотработанное время включает оплату ежегодных и дополнительных отпусков, учебных отпусков, оплата простоев не по вине работника.
Единовременные поощрительные выплаты включают единовременные (разовые) премии, независимо от источников, вознаграждение по итогам года, годовое вознаграждение за выслугу лет, материальную помощь, денежную компенсацию за неиспользованные отпуска, стоимость бесплатно выдаваемых работникам акций предприятия, другие единовременные поощрения, включая стоимость подарков.
Дата добавления: 2015-12-19; просмотров: 11; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!