Сколько можно заработать
Современные копи-центры оказывают следующие основные типы услуг:
| Услуга | Стоимость, руб |
| Распечатка и ксерокопии чб текстов | |
| Распечатка и ксерокопии цветных изображений | |
| Распечатка фото | |
| Сканирование |
Средняя интенсивность востребования услуг первого типа (в расчете на 1 специалиста): 800-900 листов в день, второго — 170-200, третьего — 200-220 фотографий, четвертого — 80-90 сканирований.
Ожидаемая месячная выручка (при 20-22 рабочих днях): 240-270 тыс. руб. (Москва), 180-200 тыс. (регионы).
Услуги предоставляемые копировальным центром:
· копирование или ксерокс бывал нужен всем, тогда не думаешь про деньги, поскорее бы копию
· ламинирование документов
· цветная распечатка – ею пользуются часто из-за большой стоимости чернил которые нужно покупать домой
· чёрно-белая печать естественно нужна студентам, которые печатают в огромных количествах
· изготовление фотографий нужна очень часто, так как дома не распечатаешь, а копировальные центры часто установляют скидки, например от 100 фото цена ниже. Часто люди даже не умеют пользоваться фотоапаратом, доставать карты памяти. Можно прямо в копицентре предлагать выбрать фотографии клиентам и решить какие из них ему подходят. Компакт диски и флешки для записи можно продавать в центре копирования, так сказать не отходя от кассы.
· изготовление визитных карточек обходится для заказчика недорого, а для Вас еще дешевле и не проблематичная работа. Для печати визиток нужно усовершенствовать знания фотошопа и CorelDraw, что проблемой не будет
|
|
|
· также бывают заказы на изготовление книг и буклетов, так как типографии печатают от определенного количества, то у Вас заказывать небольшие партии тоже будут.
· переплет дипломов студенты чаще делают лихорадочно перед сдачей, стоимость за простую процедуру около $8, даже без копицентра переплетя 100 бакалаврских или магистерских можно неплохо заработать
· продажа канцтоваров нужна определенно, можно даже недорого продавать например бумагу и поштучно, завлекая возможных заказчиков, которые могут потом заказать и другие услуги.
Отдельным видом бизнеса могжет быть предоставление возможности перевода изображения на футболку, а может быть и дополнением к бизнесу на копицентре.
С посетителями нужно быть всегда приветливым и доброжелательным, чтобы клиент вернулся не раз. Если Вы решите организовать свой копировальный центр, то нужно понимать что сначала будет трудно, но нужно идти к своей цели и непременно реализовать эту бизнес идею, так как затраты вначале не очень большие.
2.2 Портрет потребителя.
Организационная структура. http://molodost.bz/bm/poleznoe/kopirovalnii_centr/ http://www.business-resurs.com.ua/kak-sozdat-kopi-tsentr-133.html
|
|
|
Директор
1.Осуществляющий уборку помещения 2.программист(исполняющий)
Анализ кадрового состава персонала.
| должность | пол | возраст | образование | Опыт работы | Стаж в организации |
http://powerbranding.ru/biznes-analiz/pest/example/
PEST анализ
1. Политические: высокий уровень бюрократизации (множество бумаг), изменения в законодательстве (оформление полисов по новому образцу, например)
2. Экономические: уровень располагаемых доходов населения
3. Социально – культурные: отношение к работе, карьере, досугу; темп роста население; уровень миграции
4. Технологические факторы внешней среды: уровень инноваций, технический прогресс (запись на дискеты, диски, флешкарты), степень внедрения новых технологий, доступ к новым технологиям
Степень влияния фактора.
1 — влияние фактора мало, любое изменение фактора практически не влияет на деятельность компании
2 - только значимое изменение фактора влияют на продажи и прибыль компании
3 — влияние фактора высоко, любые колебания вызывают значимые изменения в продажах и прибыли компании
|
|
|
Функции и соответствие должностым инструкциям работников копицентра.
Операторкопицентра. http://polykur.com.ua/clause/dokumentirovanie_informacii/dolzhnostnaya_instrukciya_operatoru_kopicentra.html -оператор http://www.aup.ru/docs/di/326.htm - уборщик http://polykur.com.ua/clause/dokumentirovanie_informacii/dolzhnostnaya_instrukciya_direktoru_tipografii.html - директор
На оператора копицентра возлагаются следующие функции:
- печать полиграфической продукции;
- выполнение постполиграфических работ (листоподборка, брошюровка, фальцовка, биговка, проклейка, порезка, нумерация, переплет пружиной и др.);
- учет выполненных работ;
- контроль за своевременным исполнением заказов и доклад офис-менеджеру и управляющему копицентрами о срыве сроков исполнения;
- составление номенклатуры закупок расходных материалов для своевременного изготовления заказов с последующим уведомлением офис-менеджера.
http://treninginsk.ru/9-stati/83-stili-rukovodstva-tipologiya-i-osobennosti.html стили руководства.
документы: для роспотребнадзора - http://ecodez-centr.ru/dokumenty-dlya-rospotrebnadzora-ses
конкуренция - http://www.ural.org/biznes/vybiraem-xoroshij-sovremennyj-kopicentr-v-chelyabinske/ 
северок.
Многоугольник конкурентоспособности - http://powerbranding.ru/shablony/
Анализ кадрового состава - http://vestnik.mednet.ru/content/view/425/30/lang,ru/
Анализ кадрового потенциала - http://psyera.ru/3034/analiz-kadrovogo-potenciala
|
|
|
2.1. Копировальный центр «Копия». У каждого из нас на определенном этапе возникала необходимость в услугах печати и копирования документов, неважно для какой цели – подготовки к сессии, тиражирования, подачи в какие-либо инстанции или же для масштабной рекламной акции. И когда мы с этим сталкиваемся, начинаем понимать, насколько важно качество подобных услуг.
Дата добавления: 2015-12-18; просмотров: 13; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!