Можуть використовуватись інші джерела публікування.

Стр 1 из 23Следующая ⇒

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

Одеський національний університет ім. І.І. Мечникова

ЕКОНОМІКО-ПРАВОВИЙ ФАКУЛЬТЕТ

Кафедра цивільно-правових дисциплін

МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ ТА ЗАВДАННЯ

ДЛЯ ВИКОНАННЯ КОНТРОЛЬНИХ РОБІТ

ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ УКРАЇНИ

СТУДЕНТАМИ ЗАОЧНОЇ ФОРМИ

НАВЧАННЯ

Одеса, 2015 р.

МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ

Контрольна робота – це одна з найпоширених форм науково-практичної роботи студентів. Мета контрольної роботи – надать допомогу студентам заочної форми навчання по вивченню навчальної дисципліни «Трудове право України» (Загальна частина. Правове регулювання зайнятості населення. Трудовий договір), провірити засвоєння ними курсу, вміння самостійно аналізувати конкретні трудові конфлікти з цих питань та давати аргументовані відповіді на питання, які поставлені в завданнях.

Контрольне завдання виконується по одному з запропонованих варіантів. Студенти, фамілії яких починаються з букви А – виконують 1 варіант; Б – 2; В – 3; Г – 4; Д – 5; Е–Ж – 6; З – 7; І–К – 8; Л – 9; М – 10; Н –11; О – 12; П – 13; Р – 14; С – 15; Т – 16; У – 17; Ф – 18; Х – 19; Ц – 20; Ч–Ш – 21; Щ, Ю, Я - 22 варіант.

Заміна варіантів забороняється!

Студенти в своїй роботі повинні виписати контрольне завдання (теоретичне питання, умови задач).

Відповідь на теоретичне завдання повинне бути повними і обгрунтованими, з посиланням на чинне законодавство.

При розв'язуванні задачі, насамперед, треба визначити до якої теми курсу трудового права вона належить, уважно вивчити відповідну главу підручника і нормативні акти, регулюючі ці відносини(основні нормативні матеріали рекомендовані до кожного варіанту). Разом з тим, студентам треба враховувати можливі зміни і доповнення чинного законодавства на час виконання контрольного завдання.

Розв'язуючи задачу, треба надавати повні і обгрунтовані на підставі чинного законодавства відповіді. Тобто, спочатку треба розкрити загальний порядок правового регулювання правовідносин, які наведенні у задачі, а потім, на підставі цих загальних положень, розв'язати конкретний трудовий конфлікт.

Недостатньо робити висновки, в яких тільки фіксуються порушення законодавства – треба вказати конкретні дії щодо усунення порушень і відповідне рішення цього конфлікту. Відповіді при розв'язуванні задачі треба давати не тільки на поставленні в ній питання, але й на питання, які логічно випливають з її рішення. При цьому необхідно посилатися не просто на нормативний акт, який використовується при розв'язуванні задачі, але й на конкретну статтю, пункт цього акту. У зв'язку з цим студенти повинні уважно вивчити не тільки рекомендовані, але й додаткові нормативні акти, які регулюють ці питання. Студенти повинні враховувати той факт, що в Україні тимчасово діють зако-нодавчі акти Союзу РСР з питань, які не врегульовані законодавством України, при умові, що вони не протирічуть Конституції і законам України (згідно постанови Верховної Ради України від 12.09.91 р. «Про порядок тимчасової дії на території України окремих актів законодавства Союзу РСР»).

Для виконання контрольного завдання рекомендується використовувати, насамперед, підручники та коментарі:

Болотіна Н.Б. Трудове право України: Підручник. – К.: Вікар, 2003. – 725 с.

Дмитренко Ю.П. Трудове право України: Підручник. – К.: Юрінком Інтер, 2009. – 624 с.

Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами судової практики: Науково-практичне видання (За ред. Пилипенка П.Д.). – К.: Істина, 2010. – 464 с.

Прилипко С.М. Ярошенко О.М. Трудове право України: Підручник. – Харків: Видавництво «ФІНН», 2011. – 800 с.

Прокопенко В.І. Трудове право: Підручник. – Харків, Консум, 2002. – 528с.

Трудове право України: Академ. курс: Підручник (За ред. Н.М.Хуторян). – К.: А.С.К., 2004. – 608 с.

Трудове право України: Академ. Курс: Підручник(За ред. П.Д.Пилипенка). – К.: Ін Юре, 2004. – 536 с.

Киселев И.Я. Сравнительное и международное трудовое право: Учебник. – М.: Дело, 1999. – 728с.

Киселев И.Я. Трудовое право России. Историко-правовое исследование: Учебное пособие. – М.: Инфра-Норма, 2001. – 384с.

Трудовое и социальное право зарубежных стран: основные институты. Сравнительно-правовое исследование (Под ред. Э.Б.Френкель). – М.: Юрист, 2002. – 687с.

Ротань В.Г., Зуб І.В., Сонін О.Є. Науково – практичний коментар до законодавства України про працю. – 11 видання, допов., перероб. – К.: Алерта; КНТ; ЦУД, 2010. – 584 с.

Основний нормативний матеріал, який рекомендован до кожного варіанту, можна знайти у наступних джерелах:

- Відомості Верховної Ради України;

- Збірник постанов уряду України;

- Офіційний вісник України;

- Вісник Верховного Суду України;

- Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами. –

К.: Юрінком Інтер, 2001. – 1040с.;

- Законодавство України про працю: Збірник нормативних актів:

У 3-х кн.. – К.: Істина, 1999;

- Постанови Пленуму Верховного Суду України: 1963-2000: У 2- т. –

Т.1. - К.: А.С.К., 2000.

Можуть використовуватись інші джерела публікування.

КОНТРОЛЬНІ ЗАВДАННЯ:

ВАРІАНТ № 1.

МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ

Контрольна робота – це одна з найпоширених форм науково-практичної роботи студентів. Мета контрольної роботи – надать допомогу студентам заочної форми навчання по вивченню навчальної дисципліни «Трудове право України» (Загальна частина. Колективні договори і угоди. Правове регулювання зайнятості населення.), провірити засвоєння ними курсу, вміння самостійно аналізувати конкретні трудові конфлікти з цих питань та давати аргументовані відповіді на питання, які поставлені в завданнях.

Студенти в своїй роботі повинні виписати контрольне завдання (теоретичне питання, умови задач).

Відповідь на теоретичне завдання повинна бути повною і обгрунтованою, з посиланням на чинне законодавство.

При розв'язуванні задачі, насамперед, треба визначити до якої теми курсу трудового права вона належить, уважно вивчити відповідну главу підручника і нормативні акти, регулюючі ці відносини (основні нормативні матеріали рекомендовані до кожного варіанту). Разом з тим, студентам треба враховувати можливі зміни і доповнення чинного законодавства на час виконання контрольного завдання.

Недостатньо робити висновки, в яких тільки фіксуються порушення законодавства – треба вказати конкретні дії щодо усунення порушень і відповідне рішення цього конфлікту. Відповіді при розв'язуванні задачі треба давати не тільки на поставленні в ній питання, але й на питання, які логічно випливають з її рішення. При цьому необхідно посилатися не просто на нормативний акт, який використовується при розв'язуванні задачі, але й на конкретну статтю, пункт цього акту. У зв'язку з цим студенти повинні уважно вивчити не тільки рекомендовані, але й додаткові нормативні акти, які регулюють ці питання. Студенти повинні враховувати той факт, що в Україні тимчасово діють законодавчі акти Союзу РСР з питань, які не врегульовані законодавством України, при умові, що вони не протирічуть Конституції і законам України (згідно постанови Верховної Ради України від 12.09.91 р. «Про порядок тимчасової дії на території України окремих актів законодавства Союзу РСР»).

Для виконання контрольного завдання рекомендується використовувати, насамперед, підручники та коментарі:

Болотіна Н.Б. Трудове право України: Підручник. – К.: Вікар, 2003. – 725 с.

Дмитренко Ю.П. Трудове право України: Підручник. – К.: Юрінком Інтер, 2009. – 624 с.

Прилипко С.М. Ярошенко О.М. Трудове право України: Підручник. – Харків: Видавництво «ФІНН», 2011. – 800 с.

Прокопенко В.І. Трудове право: Підручник. – Харків, Консум, 2002. – 528с.

Трудове право України: Академ. курс: Підручник (За ред. Н.М.Хуторян). – К.: А.С.К., 2004. – 608 с.

Трудове право України: Академ. Курс: Підручник(За ред. П.Д.Пилипенка). – К.: Ін Юре, 2004. – 536 с.

Дата добавления: 2016-01-06; просмотров: 17; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

12 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая ⇒

Мы поможем в написании ваших работ!