III. Оценочные средства
Вопросы к зачету
1. Корпорация: понятия отличительные признаки и характерные черты.
2. Классификация и виды корпораций, современные тенденции их развития.
3. Акционерное общество как организационно-правовая форма компании.
4. Законодательная и нормативно-правовая база акционерных отношений.
5. Корпоративные отношения и корпоративные интересы.
6. Корпоративное управление: история, возникновения и развития.
7. Участники системы корпоративного управления.
8. «Агентская проблема» и её решение.
9. Принципы корпоративного управления ОЭСР. Национальные кодексы корпоративного поведения.
10. Характеристика моделей корпоративного управления: англо-американской, континентальной (германской), японской.
11. Формирование российской модели корпоративного управления и её специфика.
12. Интегрированные корпоративной структуры (ИКС): виды, характерные черты, направления развития.
13. Роль, функции и задачи корпоративных центров.
14. Организация системы корпоративного управления.
15. Роль, состав и функции Советов директоров (Наблюдательных советов).
16. Оценка эффективности деятельности Совета директоров.
17. Общее Собрание акционеров: задачи, функции, регламенты и организация проведения.
18. Институт корпоративных секретарей, их место и роль в системе корпоративного управления.
19. Сущность, виды и инструменты корпоративного контроля.
20. Мотивация участников системы корпоративного управления.
|
|
|
21. Принципы и совершенствование практики выплаты вознаграждений членами Совета директоров.
22. Институт независимых членов Совета директоров.
23. Дивидендная политика в компании: порядок разработки и реализации.
24. Стратегии роста капитализации и обеспечения инвестиционной привлекательности компании в системе корпоративного управления.
25. Формы государственного участия в создании и развитии корпоративных структур.
26. Особенности корпоративного управления в компаниях с государственным участием.
27. Реорганизация системы корпоративного управления.
28. Реструктуризация системы корпоративного управления.
29. Оценка уровня (состояния) корпоративного управления: подходы и методики.
30. Инструменты оценки эффективности и качества системы корпоративного управления.
31. Демократизация корпоративных отношений, участие работников в управлении компанией.
32. Исполнительные органы в менеджменте корпорации.
Дата добавления: 2015-12-17; просмотров: 82; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!