Порядок проведения смотра-конкурса
2.1. Смотр-конкурс проводится между филиалами по группам:
1-я группа – филиалы автобусные парки № 2, 4 - 7, троллейбусные парки №№ 2 - 5, «Трамвайный парк»;
2-я группа – «Ремонтно-строительное управление», «Ремонтно-механический завод», «Служба трамвайного пути», «Служба энергохозяйства», «Минский автовокзал»;
3-я группа – «Агентство «Минсктранс», «Санаторий «Волма», «Сельскохозяйственный комплекс «Великополье», «Служба организации движения»;
4-я группа – производственные подразделения филиалов автобусные парки №№ 2, 4 – 7, троллейбусные парки №№№ 2 – 5, «Трамвайный парк».
Победителями в смотре-конкурсе признаются 3 коллектива в 1-й группе (1, 2, 3 места), 2 коллектива во 2-й группе (1, 2 места), один – в 3-й группе и 3 – в 4-й группе (1, 2, 3 места).
2.2. Для организации и проведения смотра-конкурса по предприятии создается комиссия в составе:
первый заместитель генерального директора – главный инженер, заместители генерального директора, заместитель главного инженера – начальник ЭМО, заместитель главного инженера – начальник ПТО, начальник ООТ и представитель профсоюзного комитета предприятия.
2.3. Комиссия осуществляет контроль за ходом смотра, проводит оценку условий и охраны труда филиалов, участников конкурса по балльной системе, руководствуясь таблицей расчета оценки показателей состояния культуры производства и охраны труда в государственном предприятии «Минсктранс» по форме согласно Приложению к положению № 1, обобщает представленную информацию по каждой группе и определяет претендентов на призовые места.
|
|
|
Победителями в смотре-конкурсе признаются коллективы, добившиеся в период смотра наилучших показателей по:
- состоянию уровня производственного травматизма (отсутствие несчастных случаев на производстве с тяжелым и смертельным исходом, снижение Кт и Кч в сравнении с аналогичным периодом прошлого года);
- сокращению работников, занятых в условиях, не отвечающих требованиям санитарно-гигиеническим норм (%);
- выполнению мероприятий по улучшению условий и охраны труда, Программы управления охраной труда в государственном предприятии «Минсктранс» (%);
- соответствию площади, тематической структуры и оснащенности кабинета охраны труда Типовому положению о кабинете ОТ, утвержденному постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 08.11.1999 г. №144;
- обеспечению работников предусмотренными нормами средствами индивидуальной защиты (%);
- обеспечению санитарно-бытовыми помещениями и устройствами в соответствии со СНБ 3.02.03-03 «Административные и бытовые здания» (%);
- прохождению работающими периодических медицинских осмотров (%);
|
|
|
- прохождению обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда руководителями и специалистами (%);
- состоянию уровня профессиональной заболеваемости (отсутствие, снижение количества вновь выявленных профессиональных заболеваний на 1000 работающих);
- снижению нарушений государственных нормативных требований охраны труда.
Для поощрения коллективов, добившихся наилучших результатов в смотре-конкурсе, устанавливаются премии в размере:
В первой группе:
1 место – до 200 базовых величин;
2 место – до 170 базовых величин;
3 место – до 140 базовых величин.
Во второй группе:
1 место – до 120 базовых величин;
2 место – до 100 базовых величин.
В третьей группе:
1 место – до 100 базовых величин.
В четвертой группе:
1 место – до 30 базовых величин;
2 место – до 20 базовых величин;
3 место – до 15 базовых величин.
Для лиц, активно содействовавших организации и проведению смотра-конкурса на предприятии и внесших непосредственный вклад в улучшение условий труда на производстве, сумма премии определяется при подведении итогов.
Приложение № 1
Таблица расчета оценки показателей состояния охраны труда и
культуры производства в государственном предприятии «Минсктранс»
|
|
|
| №№п/п | Показатели | Цифровой показатель | Количество баллов |
| Работа по улучшению условий труда | |||
| 1. | Выполнение Программы управления охраной труда: 100% - 5 баллов менее 100 % - баллы не начисляются 100 % на сумму более 100 млн. руб.- 10 баллов | ||
| 2. | Сокращение работников, занятых в условиях, не отвечающих требованиям санитарно-гигиенических норм, по сравнению с предыдущим годом (в %): за каждый процент сокращения работников, занятых в условиях, не отвечающих требованиям сан-гигиенических норм – 5 баллов | ||
| 3. | Количество рабочих мест, аттестованных по условиям труда от общего числа подлежащих аттестации (в %): свыше 95 % - 10 баллов; от 75 - 95 % - 5 баллов. При наличии менее 75 % аттестованных рабочих мест баллы не начисляются. | ||
| Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работающих | |||
| 4. | Обеспеченность работников предусмотренными нормами средствами индивидуальной защиты (в %): 100 % - 5 баллов менее 100 % - баллы не начисляются. | ||
| 5. | Обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями и устройствами в соответствии со СНБ 3.02.03-03 «Административные и бытовые здания» (в %): 100 % - 5 баллов от 80 - 99 % - 4 балла менее 80 % - баллы не начисляются. | ||
| 6. | Охват работников периодическими медицинскими осмотрами (в %): от 95 до 100 % - 5 баллов менее 95 % - баллы не начисляются. | ||
| Организация системы управления охраной труда | |||
| 7. | Соответствие площади, тематической структуры и оснащенности кабинета охраны труда Типовому положению о кабинете ОТ, утвержденного постановлением Министерства труда РБ от 08.11.1999 г. № 144. 100 % соответствия – 5 баллов при неполном соответствии – баллы не начисляются. |
|
|
|
| 8. | Прохождение обучения и проверки знаний по охране труда руководителями и специалистами предприятия: 100 % - 5 баллов менее 100 % - баллы не начисляются | ||
| Эффективность профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости | |||
| 9. | Снижение коэффициента частоты производственного травматизма по сравнению с предыдущим годом: на каждый 0,1 – 1 балл; на 1 и более – 10 баллов. | ||
| 10. | Снижение коэффициента тяжести по сравнению с предыдущим годом: на каждый 1 – 1 балл; на 5 и более – 5 баллов. |
| Приложение № 22 к коллективному договору государственного предприятия "Минсктранс" на 2013-2016г.г. | ||||||
| Программа управления охраной труда в государственном предприятии «Минсктранс» на 2013 год (с учетом Плана модернизации и развития государственного предприятия «Минсктранс» на 2013-2015г.г.) | ||||||
| Цель | Наименование мероприятий | Стоимость выполнения мероприятий | Сроки выполнения мероприятий | Ответственные за выполнение мероприятий | Ожидаемая социальная эффективность мероприятий (улучшение условий труда, чел.) | |
| Планируемая, млн.руб. | Фактическая, млн.руб. | |||||
| Общие мероприятия для всех филиалов | ||||||
| Нормативное, техническое, информационное обеспечение в области охраны труда | Приобретение технической и справочной литературы, пособий, плакатов по охране труда, знаков безопасности. Оформление уголков по охране труда. | 15,0 | В течение 2013г. | Директора филиалов | ||
| Повышение компетентности персонала в области охраны труда | Обучение, повышение квалификации руководителей, специалистов и рабочих филиала по охране труда. | 50,0 | В течение 2013г. | Директора филиалов | ||
| Контроль за состоянием параметров вредных производственных факторов на рабочих местах | Проведение лабораторно-инструменталь-ных замеров факторов производственной среды на рабочих местах. | 100,0 | В течение 2013г. | Директора филиалов | ||
| Контроль за состоянием здоровья работников | Проведение периодического медицинского осмотра работников филиала. | 100,0 | В течение 2013г. | Директора филиалов | ||
| ИТОГО | 265,0 | |||||
| Филиал «Автобусный парк № 2» | ||||||
| Улучшение условий труда | Модернизация агрегатного отделения. | 400,0 | 2 квартал 2013г. | Директор филиала | ||
| Улучшение условий труда | Модернизация отделения углубленного ремонта. | 300,0 | 2 квартал 2013г. | Директор филиала | ||
| Улучшение условий труда | Модернизация ремонтной зоны ТР-1. | 1800,0 | 2 квартал 2013г. | Директор филиала | ||
| Улучшение условий труда | Модернизация ремонтной зоны ТР-2. | 100,0 | 3 квартал 2013г. | Директор филиала | ||
| Улучшение условий труда | Модернизация ремонтной зоны ТР-3. | 880,0 | 3 квартал 2013г. | Директор филиала | ||
| Улучшение условий труда | Модернизация ремонтной зоны ТО-2. | 2540,0 | 3 квартал 2013г. | Директор филиала | ||
| Улучшение условий труда | Модернизация отделения мойки агрегатов и деталей. | 641,0 | 4 квартал 2013г. | Директор филиала | ||
| ИТОГО | 6661,0 | |||||
| Филиал «Автобусный парк № 4» | ||||||
| Улучшение условий труда | Модернизация слесарно-механического отделения. | 165,3 | 4 квартал 2013г. | Директор филиала | ||
| Улучшение условий труда | Модернизация отделения мойки агрегатов и деталей | 641,0 | 4 квартал 2013г. | Директор филиала | ||
| ИТОГО | 806,3 | |||||
| Филиал «Автобусный парк № 5» | ||||||
| Улучшение условий труда | Модернизация диспетчерской филиала. | 362,5 | 4 квартал 2013г. | Директор филиала | ||
| Улучшение условий труда | Модернизация участка по ремонту отопителей. | 20,0 | 4 квартал 2013г. | Директор филиала | ||
| Улучшение условий труда | Модернизация отделения мойки агрегатов и деталей. | 641,0 | 4 квартал 2013г. | Директор филиала | ||
| ИТОГО | 1023,5 | |||||
| Филиал «Автобусный парк № 6» | ||||||
| Улучшение условий труда | Модернизация шиномонтажного отделения. | 1540,0 | 3 квартал 2013г. | Директор филиала | ||
| Улучшение условий труда | Ремонт кровли производственного корпуса. | 440,0 | 3 квартал 2013г. | Директор филиала | ||
| Улучшение условий труда | Модернизация отделения мойки агрегатов и деталей. | 641,0 | 4 квартал 2013г. | Директор филиала | ||
| ИТОГО | 2621,0 | |||||
| Филиал «Автобусный парк № 7» | ||||||
| Улучшение условий труда | Модернизация столовой. | 1078,5 | 2 квартал 2013г. | Директор филиала | ||
| Улучшение условий труда | Модернизация аккумуляторного отделения. | 108,0 | 3 квартал 2013г. | Директор филиала | ||
| Улучшение условий труда | Модернизация отделения мойки агрегатов и деталей. | 641,0 | 4 квартал 2013г. | Директор филиала | ||
| ИТОГО | 1827,5 | |||||
| Филиал «Троллейбусный парк № 2» | ||||||
| Улучшение условий труда | Модернизация шиномонтажного участка. | 160,0 | 2 квартал 2013г. | Директор филиала | ||
| Улучшение условий труда | Модернизация агрегатного участка. | 380,0 | 2 квартал 2013г. | Директор филиала | ||
| Улучшение условий труда | Модернизация электротехнического участка. | 250,0 | 2 квартал 2013г. | Директор филиала | ||
| Улучшение условий труда | Модернизация токарно-механического и кузнечно-термического участков. | 500,0 | 3 квартал 2013г. | Директор филиала | ||
| Улучшение условий труда | Модернизация отделения мойки агрегатов и деталей. | 641,0 | 2 квартал 2013г. | Директор филиала | ||
| ИТОГО | 1931,0 | |||||
| Филиал «Троллейбусный парк № 3» | ||||||
| Улучшение условий труда | Модернизация ЦТО. | 2606,0 | 3 квартал 2013г. | Директор филиала | ||
| Улучшение условий труда | Модернизация агрегатного участка. | 554,5 | 2 квартал 2013г. | Директор филиала | ||
| Улучшение условий труда | Модернизация токарного-кузнечного участка. | 317,5 | 2 квартал 2013г. | Директор филиала | ||
| Улучшение условий труда | Модернизация электротехнического участка. | 494,0 | 3 квартал 2013г. | Директор филиала | ||
| Улучшение условий труда | Модернизация гаража. | 884,2 | 4 квартал 2013г. | Директор филиала | ||
| Улучшение условий труда | Модернизация малярного отделения. | 354,5 | 4 квартал 2013г. | Директор филиала | ||
| Улучшение условий труда | Модернизация отделения мойки агрегатов и деталей. | 121,0 | 3 квартал 2013г. | Директор филиала | ||
| ИТОГО | 5331,7 | |||||
| Филиал «Троллейбусный парк № 4» | ||||||
| Улучшение условий труда | Модернизация шиномонтажного участка. | 112,9 | 4 квартал 2013г. | Директор филиала | ||
| Улучшение условий труда | Модернизация агрегатного участка. | 400,0 | 4 квартал 2013г. | Директор филиала | ||
| Улучшение условий труда | Модернизация электротехнического участка. | 400,0 | 4 квартал 2013г. | Директор филиала | ||
| Улучшение условий труда | Модернизация токарного участка. | 100,0 | 4 квартал 2013г. | Директор филиала | ||
| Улучшение условий труда | Модернизация моечного отделения агрегатного участка. | 641,0 | 4 квартал 2013г. | Директор филиала | ||
| ИТОГО | 1653,9 | |||||
| Филиал «Троллейбусный парк № 5» | ||||||
| Улучшение условий труда | Модернизация столовой. | 1400,0 | 4 квартал 2013г. | Директор филиала | ||
| Улучшение условий труда | Ремонт кровли РМЦ. | 65,2 | 3 квартал 2013г. | Директор филиала | ||
| Улучшение условий труда | Модернизация моечного отделения агрегатного участка. | 641,0 | 4 квартал 2013г. | Директор филиала | ||
| ИТОГО | 2106,2 | |||||
| Филиал «Трамвайный парк» | ||||||
| Улучшение условий труда | Модернизация колесно-бандажного участка. | 834,0 | 2 квартал 2013г. | Директор филиала | ||
| Улучшение условий труда | Модернизация отделения покраски трамваев. | 75,9 | 3 квартал 2013г. | Директор филиала | ||
| ИТОГО | 909,9 | |||||
| ВСЕГО | 25137,0 |
Приложение № 23
к коллективному договору государственного предприятия
«Минсктранс» на 2013-2016 гг.
ПОЛОЖЕНИЕ
Дата добавления: 2016-01-05; просмотров: 11; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!