Условия оптимизации межгруппового взаимодействия

В настоящее время изучение способов оптимизации межгруппового взаимодействия проводится по трем основным направлениям: анализ гипотезы контакта, изучение условий изменения стереотипов и проверка когнитивных моделей межгрупповых отношений (моделей декатегоризации, категоризации и рекатегоризации). В их основе лежат ответы на следующие вопросы: какова роль в улучшении межгрупповых отношений непосредственного контакта между членами групп-участниц? каков механизм влияния контакта, каким образом он связан с ауто- и гетеростереотипами участников? существуют ли условия изменения этих стереотипов, помимо непосредственного контакта?

В этой статье мы подробно остановимся на гипотезе контакта и когнитивных моделях и кратко перечислим условия изменения стереотипов. Краткость описания последнего пункта никак не связана с его незначительной важностью или неразработанностью в американской и европейской психологии. Напротив, условия изменения стереотипов являются одной из наиболее практически и теоретически востребованных тем. Однако за выделением таких условий часто не стоят определенные теоретические основания, а ограничения полученных результатов связаны, в основном, с особенностью используемых в экспериментах методик. Вместе с тем гипотеза контакта и особенно когнитивные модели представляют собой целостные концепции, в состав которых входит представление о процессе формирования образа «другого» и его эмоциональном сопровождении. Эмпирическая проверка и гипотезы контакта, и каждой из трех моделей идет уже не одно десятилетие, она продемонстрировала как сильные, так и слабые стороны этих концепций.

Мы поможем в написании ваших работ!