Этические принципы и нормы в деловых отношениях.
Профессиональная этика - это совокупность моральных норм, которые определяют отношение человека к своему профессиональному долгу.
Профессиональная этика регулируют отношения между людьми в сфере госслужбы и бизнеса.
Принципы – обобщенные представления, которые дают возможность правильно формировать свое поведение и отношение к чему-либо.
Принципы:
1. Принцип золотого стандарта- в рамках служебных отношений никогда нельзя допускать таких поступков, каких не желал бы видеть по отношению к себе.
2. Принцип справедливости – соблюдение равенства при наделении сотрудников, для их служебной деятельности, ресурсами (материальными, денежными, сырьевыми).
3. Необходимо обязательно исправлять этические нарушения независимо от того, когда и кем оно было допущено.
4. Максимум прогресса, то есть служебное поведение и действие сотрудника признаются этичными, если оно способствует развитию организации с моральной точки зрения.
5. Минимум прогресса, то есть действия сотрудника в целом этичны, если они хотя бы не нарушает этические нормы.
6. Толерантность - терпимое отношение к человеку по признаку
7. Индивидуальность и коллективность признаются за основу при разработке и принятие решения деловых отношений.
8. Не стоит бояться иметь собственное мнение для решения любых служебных вопросов, однако нонконформизм должен проявляться в разумных пределах.
|
|
|
9. Не должно быть никакого насилия и нажима на подчиненных.
10. Принцип постоянного воздействия - этические стандарты могут быть внедрены в жизнь организации не единовременным приказом, а лишь благодаря постоянным усилиям со стороны всех сотрудников организации.
11. Принцип воздействия - означает, что при воздействии на коллектив или отдельного сотрудника необходимо учитывать противодействие.
12. Принцип авансирования доверия к чувству ответственности и чувству дана сотруднику.
13. Принцип бесконфликтности.
14. Принцип свободы, не ограничивать свободу других.
15. Не критикуй конкурента.
Нормы деловых отношений:
1.Правовые - обязательны для исполнения находят выражения в законах, подзаконных актах, ведомств, инструкциях.
2.Моральные - отличаются от правовых тем, что их нарушения называются только общественным порицанием.
Дата добавления: 2016-01-05; просмотров: 74; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!