Формы материального и морального стимулирования труда персонала.
Материальные: оплата, надбавки, рост заработков, участие в доходах или прибылях, премии, скидки на товары и услуги компании.
Дополнительные льготы: медицинская страховка, страхование жизни, пенсионные выплаты, оплата питания, отпуска (большой отпуск или дополнительные отпуска), оплата отдыха, предоставление путевок, оплата больничных, оплачиваемые отгулы, возможность покупать одежду за счет компании, детские сады, оплата проезда, отпуск по уходу за ребенком, беспроцентные ссуды для сотрудников.
Символы статуса: отдельный кабинет, престижная должность, право подписи документов, престижная стажировка или командировка, персональный автомобиль с водителем, личный секретарь или помощники.
Социальные/ межличностные поощрения: неформальное признание, похвала, обратная связь, оценивающая достижения или признающая их, обобрение со стороны значимого окружения, обращение за советом или комсультацией, статья в газете.
Поощрения, исходящие от самой работы: чувство компетентности, ощущение подконтрольности ситуации, достижение результата, хорошее рабочее окружение, интересные перспективные задания, работа с большой ответственностью, должностная ротация, возможность профессионального роста, участи в постановке задач, самоконтроль при выполнение работы, возможность работать в удобном темпе, возможность выбора, гибкий рабочий график.
Личностные стимулы: повышение самоуважения, Возможности для самореализации(продвижение по службе, возможности обучения, повышения квалификации, приобретения дополнительных навыков), Личностный рост.
|
|
|
20. Двухфакторная теория мотивации Герцберга.
Гигиенические факторы, удерживающие на работе:
-Политика фирмы и администрации
-Условия работы
-Заработок
-Межличностные отношения с начальниками, коллегами и подчиненными
-Степень непосредственного контроля за работой
Мотивационные факторы:
-Успех
-Продвижение по службе
-Признание и одобрение результатов работы
-Высокая степень ответственности
-Возможности творческого и делового роста
Соотношение теории потребностей Маслоу и Герцберга
| Теория Маслоу | Теория Герцберга |
| Самовыражение Уважение | Мотивирующие факторы |
| Социальные потребности Потребности в безопасности и уважении в будущем Физиологические | Гигиенические факторы |
21. Обеспечение безопасности труда и здоровья персонала. Условия труда: понятие, элементы, функции
Условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника (ст. 209 ТК РФ).
1. Эстетические - 6
|
|
|
2. Экономические – 3
Система оплаты труда
3. Социально-психологичсекие – 4
Настроение работника, эмоции
4. Культурно-просветительские - 5
5. Санитарно-гигиенические - 8
6. Бытовые - 7
7. Экологические
8. Организационные – 2
Планы/ графики
9. Техника безопасности
контроль за факторами производств среды – нормы стандарты правила - критерии
10. Материально-технические- 1
11. Медико-санитарные – 9
12. Спортивно-оздоровительные
Работа с персоналом по охране труда является одним из основных направлений производственной деятельности, обеспечивающей безопасность, надежность и эффективность работы предприятия, и направлена на решение следующих основных задач:
· обеспечение соответствия квалификации лиц, принимаемых на работу, требованиям, характеристикам и условиям производства;
· формирование необходимых знаний и навыков работника перед допуском к самостоятельной работе, в том числе специальных, необходимых для допуска работника к обслуживанию оборудования и/или выполнению работ, подконтрольных органам государственного надзора;
· сохранение необходимых знаний и навыков, развитие производственных навыков в процессе трудовой деятельности;
· совершенствование знаний и навыков при изменении производственных условий;
|
|
|
· постоянный и систематический контроль профессиональных знаний и навыков работника в процессе его трудовой деятельности;
· изучение и применение передовых безопасных приемов производства работ, воспитание у персонала ответственности за соблюдение правил, норм и инструкций по охране труда.
Дата добавления: 2016-01-04; просмотров: 13; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!