Человек глуп, жаден, ленив, следовательно мотивировать его нужно деньгами, чем больше наработаешь, тем больше получишь.

- Школа научного менеджмента Ф.У.Тейлора

- Внедрение экономных методов работы(изучение и анализ времени выполнения операций для установления норм или стандартов)

- Профессиональный подбор и обучение кадров

- Рациональная расстановка кадров

- Дифференциальная оплата сдельной работы(плата человеку, а не занимаемой должности)

- Сотрудничество администрации и работников

- Административная теория А.Файоля

Административная теория Файоля делится функция управления, принципы управления.

Функции управления:

Планирование

Организация

Координация

Командование

Контроль

Принципы управления:

1)Разделение труда

2)Власть

3)Дисциплина

4)Единство распорядительства (командования)

5)Единство руководства

6)Подчинение частных интересов общим

7)Вознаграждение

8)Централизация

9)Иерархия (скалярный принцип)

10)Порядок

11)Справедливость (равенство)

12)Постоянство состава персонала

13)Инициатива

14)Корпоративный дух

Общие выводы из классической теории:

Эффективность управления определяется:

· Формальной структурой

· Координацией и детализированным контролем

· Строгим соблюдением дисциплины

· Величиной индивидуального вознаграждения

· Узкой специализацией задач

· Единоначалием

· Авторитарными методами управления

· Правильным подбором кадров и орудий труда

· Соответствием людей структуре

Дата добавления: 2016-01-04; просмотров: 10; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями: