Музейного работника
| Номер п/п | Показатель эффективности | Максимальный совокупный балл |
| 1. | Организация эффективной работы | |
| 2. | Гражданско-патриотическое воспитание обучающихся | |
| 3. | Обобщение и распространение передового опыта | |
| 4. | Научная пропаганда историко-культурного наследия | |
| 5. | Повышение качества и результативности профессиональной деятельности музейного работника | |
| 6. | Исполнительская дисциплина | |
| 7. | Общественная активность | |
| ИТОГО: 81 |
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАВЕДУЮЩИЕГО БИБЛИОТЕКОЙ
| Номер п/п | Показатель эффективности | Максимальный совокупный балл | |
| 1. | Обеспеченность материально-технической базы, а также условий для организации учебно-воспитательного процесса в пределах компетенции руководителя | ||
| 2. | Способность обогащать опыт своей работы, осуществлять презентацию инновационного профессионального опыта работы | ||
| 3. | Успешность работы с родителями | ||
| 4. | Участие в инновационной деятельности, участие в реализации программы развития образовательного учреждения | ||
| 5. | Сохранность контингента читателей | ||
| 6. | Успешность взаимодействия с педагогами в сфере воспитательной работы | ||
| 7. | Удовлетворенность педагогов, учащихся и их родителей работой библиотеки | ||
| ИТОГО: 75 |
КОНТРОЛЬНАЯ КАРТА ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Дата добавления: 2016-01-03; просмотров: 12; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!