Работа по защите индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов профсоюза
В течение прошедшего года правовой инспекцией республиканской организации Профсоюза возглавляемой главным правовым инспектором Масловой Е.Е. было проведено 56 комплексных проверок образовательных организаций по различным вопросам трудового законодательства (оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений с работниками, оплата труда, охрана труда и др.), а также по письменным обращениям работников.
Учитывая продолжающуюся сложную эпидемиологическую обстановку в республике, связанную с коронавирусом, и ограничения на посещение образовательных организаций в связи с ростом заболеваемости у детей, многие из запланированных проверок пришлось отменить, также как другие мероприятия (обучающие семинары, слеты, соревнования и конкурсы), что естественно сказалось на приведенных ниже цифрах. В настоящее время основная часть проверок проходит заочно, через запрос документов в виде сканов и копий.
В ходе проверок были выявлены различные нарушения трудового законодательства, информация о которых была обобщена и доведена до руководителей органов управления образованием муниципальных образований и до руководителей образовательных организаций.
Большое количество вопросов у работников и у руководителей образовательных организаций в течение года возникало в связи с оплатой труда и режимом работы в условиях сложившейся эпидемиологической ситуации, необходимостью проведения обязательной вакцинации, переходом организаций на работу аутсорсинг и соответствующим сокращением работников.
|
|
|
В связи с этим, очень много времени было потрачено на консультирование членов первичных профсоюзных организаций и руководителей образовательных организаций, которым разъяснялось, в каком виде и в какие сроки вручается уведомление о переходе на удаленную работу или изменение графика, подписывается дополнительное соглашение к трудовому договору, кто и как должен обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты и т.д..
После принятия постановления Главного санитарного врача по Удмуртской Республике от 5.10.2021 г. № 2 «О проведении профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции (COVID – 19) отдельным категориям граждан в Удмуртской Республике в 2021 году по эпидемическим показаниям» велась активная работа с руководителями и работниками образовательных организаций по процедуре уведомления, возможности отстранения и правомочности принятого постановления.
Большая работа была проведена по сокращению ставок сторожей и вахтеров в связи с переводом общеобразовательных организаций на охрану зданий и территорий профессиональными охранными предприятиями (ЧОП) на основании постановления Правительства РФ от 02.08.2019 г. № 1006 «Об утверждении требований к антитеррористической защищенности объектов (территорий) Министерства просвещения РФ, и формы паспорта безопасности этих объектов (территорий)». Данный процесс затронул более 2000 работников отрасли, с которыми необходимо проводить большую разъяснительную работу. Кроме того, неоднократно пришлось разъяснять руководителям образовательных организаций о необходимости соблюдения прав работников при проведении процедуры их сокращения.
|
|
|
По итогам проведенных проверок за отчетный период работодателям направлено 30 письменных представлений с требованиями об устранении 59 нарушений трудового законодательства. На сегодняшний день работодателями устранены практически все из них.
За 2021 год по результатам рассмотрения обращений членов Профсоюза были подготовлены и переданы на рассмотрение в судебные органы заявления в защиту 52 членов Профсоюза. При необходимости главным правовым инспектором рескома, внештатными правовыми инспекторами и председателями районных (городских) организаций осуществлялось представительство членов Профсоюза в судебных инстанциях при рассмотрении их обращений.
|
|
|
В качестве примера можно привести дело В., у которой из льготного стажа были исключены периоды работы учителем начальных классов в начальной школе-детский сад деревни М. (всего 1 год 8 месяцев 9 дней), а после составления искового заявления и обращения в суд, В. получила право на включение спорных периодов в льготный стаж и признание права на досрочную пенсию;
также, большая работа была проделана по делу И., у которой УПФ исключил из стажа порядка 18 лет работы на территории Республики Узбекистан. В результате обращения в суд И. и включения в льготный стаж спорных периодов, ей была назначена пенсия с марта 2020 года;
по обращению Б., которой УПФ исключил из стажа, ни много ни мало, более 20 лет работы в должности старшего воспитателя, было составлено исковое заявление в суд. В результате, исковые требования Б. судом были полностью удовлетворены и спорный период включен в льготный стаж.
По-прежнему основную массу дел, рассматриваемых в судебных инстанциях, составляют дела о восстановлении пенсионных прав педагогических работников. За отчетный период судами рассмотрено 47 дел по заявлениям педагогических работников о восстановлении пенсионных прав, еще ряд дел находится на рассмотрении в судах.
|
|
|
В 2021 году в Профсоюз поступило 184 письменных обращения по различным вопросам, из них 126 обращений удовлетворены. В сложившейся неблагоприятной эпидобстановке особенно активно правовыми инспекторами и председателями районных и городских организаций проводился (по возможности) личный прием граждан и консультации (в том числе по телефону) по вопросам социально-трудовых прав. Так, в 2021 году на личном приеме принято более 6000 человек, обращения большинства работников были удовлетворены.
Экономическая эффективность правозащитной работы в 2021 году составила, по нашим расчетам, свыше 59 млн. руб., которые в той или иной форме были возвращены работникам по результатам правозащитной работы Профсоюза.
Дата добавления: 2022-07-02; просмотров: 138; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!