Предельные нормы подъема и перемещения грузов несовершеннолетними.
Группа 1-БУЭ-20
Тема: Охрана труда женщин, инвалидов и несовершеннолетних .
Вид занятия: лекция.
Тип занятия: усвоение новых знаний.
Цели:
1)Изучение основных положений законодательных актов об охране труда для различных категорий граждан;
2) Изучение особенностей трудоустройства, режима труда и отдыха женщин; основных положений нормативно-правовых актов по вопросам охраны труда беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет;
3) Изучение особенностей труда и отдыха подростков;
4) Изучение законодательства по вопросам охраны труда инвалидов;
5) Формирование навыков работы с нормативной литературой;
6) Формирование навыков самостоятельного пополнения знаний, умений анализировать, обобщать, устанавливать причинно-следственные отношения.
В результате изучения темы студенты должны знать:
ü Особенности законодательства о труде женщин;
ü Запреты и ограничения на некоторые виды работ для женщин;
ü Гарантии при принятии на работу и запрет увольнения беременных женщин и женщин, имеющих детей;
ü Особенности законодательства о труде несовершеннолетних;
ü Запреты и ограничения на некоторые виды работ для несовершеннолетних; Особенности законодательства о труде инвалидов;
ü Запреты и ограничения на некоторые виды работ для инвалидов.
В результате изучения темы студенты должны уметь:
ü С использованием НПАОТ обосновывать решения по использованию труда женщин, несовершеннолетних, инвалидов.
|
|
|
ü Пользоваться законодательной базой при приеме на работу, работе в ночное время, на работах с тяжелыми условиями труда женщин, несовершеннолетних, инвалидов.
Информационные источники:
1. Закон ДНР «Об охране труда» № 31-IНС от 20 апреля 2015г.
2. Конституция ДНР принятая Народным Советом ДНР
Содержание лекционного занятия:
1.1 Труд женщин .
Согласно законодательства ДНР, запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными и/или опасными условиями труда, на подземных работах, кроме некоторых подземных работ (нефизических работ или работ, связанных с санитарным или бытовым обслуживанием), а также привлечение женщин к подниманию и перемещению тяжестей, масса которых превышает установленные для них предельные нормы, в соответствии с перечнем тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, предельных норм подъема и перемещения тяжелых предметов.
· предельно допустимое напряжение для женщин при перемещении и подъеме при чередовании с другой работой (до 2 раз в час) составляет - 10кг;
· перемещение и подъем грузов постоянно на протяжении рабочей смены – 7кг;
|
|
|
· суммарная масса тяжести, которую перемещает женщина на протяжении каждого часа рабочей смены, не должна превышать: с рабочей поверхности -350 кг, с пола – 175кг.
Запрещается привлекать беременных женщин и матерей, которые кормят грудью, а также женщин, которые имеют детей возрастом до 3 лет к работам в ночное время (с 22 до 6 часов), сверхурочным работам, работам в выходные дни и направлять в командировку. Не могут привлекаться к сверхурочным работам или в командировки без согласия женщины, которые имеют детей в возрасте от 3 до 14 лет, или детей инвалидов. За женщинами сохраняется право на период беременности перевода на легкий труд с сохранением среднего заработка на прежнем месте работы.
Кормящие матери и женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, имеют право на дополнительный перерыв в работе для кормления ребенка не менее чем через три часа продолжительностью не менее 30 мин. Указанные перерывы включаются в рабочее время, и оплачивается средний заработок. Не допускается отказывать в приеме на работу женщинам беременным и имеющих детей в возрасте до трех лет. Не допускается увольнение беременных женщин и женщин, имеющих детей до 14 лет или детей инвалидов по инициативе предприятия (кроме ликвидации предприятия, но с обязательным трудоустройством).
|
|
|
Нормы поднятия и перемещения тяжестей женщинами и несовершеннолетними
Для женщин установлены следующие предельные нормы: 10 кг при чередовании с другой работой (до 2 раз в час), а если работа связана с постоянным в течение смены подъемом и перемещением тяжестей - 7 кг. Величина динамической работы, совершаемой в течение каждого часа рабочей смены, не должна превышать: с рабочей поверхности - 1750 кгм; с пола - 875 кгм. В массу груза включается тара и упаковка. При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать 10 кг.
Запрещается переноска и передвижение работниками в возрасте до 18 лет тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.
| Характер работы, показатели тяжести труда | Предельно допустимая масса груза, кг | ||||||||||
| юноши | девушки | ||||||||||
| 14 лет | 15 лет | 16 лет | 17 лет | 14 лет | 15 лет | 16 лет | 17 лет | ||||
| Подъем и перемещение вручную груза |
| ||||||||||
| постоянно в течение рабочей смены | 3 | 3 | 4 | 4 | 2 | 2 | 3 | 3 | |||
| Подъем и перемещение груза вручную |
| ||||||||||
| в течение не более 1/3 рабочей смены: |
| ||||||||||
| постоянно (более 2 раз в час) | 6 | 7 | 11 | 13 | 3 | 4 | 5 | б | |||
| при чередовании с другой работой |
| ||||||||||
| (до 2 раз в час) | 12 | 15 | 20 | 24 | 4 | 5 | 7 | 8 | |||
| Суммарная масса груза, перемещаемая |
| ||||||||||
| в течение смены: |
| ||||||||||
| подъем с рабочей поверхности | 400 | 500 | 1000 | 1500 | 180 | 200 | 400 | 500 | |||
| подъем с пола | 200 | 250 | 500 | 700 | 90 | 100 | 200 | 250 | |||
При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать:
для юношей 14 лет - 12 кг, 15 лет - 15 кг, 16 лет - 20 кг, 17 лет - 24 кг;
для девушек 14 лет - 4 кг, 15 лет - 5 кг, 16 лет - 7 кг, 17 лет - 8 кг.
Подъем и перемещение тяжестей в пределах указанных норм допускается, если это непосредственно связано с выполняемой постоянной профессиональной работой.
При определенных условиях (достижение 16- или 17-летнего возраста, ограничение рабочего времени 4 часами в день, строгое соблюдение санитарных правил и норм и правил по охране труда) к указанным работам могут привлекаться учащиеся образовательных учреждений при прохождении производственной практики, выпускники образовательных учреждений.
Другие лица моложе 18 лет могут привлекаться к указанным в Перечне работам при соблюдении тех же условий, которые установлены для женщин при применении их труда на тяжелых, вредных или опасных работах.
1.3 Труд подростков .
Не допускается привлечение несовершеннолетних к труду на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда, на подземных работах, к ночным и сверхурочным работам в выходные дни, а также к подъему и перемещению тяжестей, масса которых превышает граничные нормы, а также для выполнения работ с вредными и опасными условиями труда. Несовершеннолетними считаются лица, не достигшие 18-летнего возраста. Лица, не достигшие 16-летнего возраста, на работу не принимаются. В исключительных случаях (если в семье недостаток, если подросток единственный кормилец) с разрешения комитета профсоюза и комиссии по делам несовершеннолетних могут быть приняты на работу 15-летние. Несовершеннолетние в возрасте до 18 лет проходят обязательное медицинское освидетельствование при приеме на работу.
Не допускается увеличение продолжительности труда по инициативе администрации.
Согласно ДНАОП 0.03-3.29-96 «Граничные нормы поднятия и перемещения грузов несовершеннолетними» для девочек 16-17 лет – 5,6 - 6,3 кг, для мальчиков 16-17 лет – 11,2 -12,6 кг. Время переноса тяжестей несовершеннолетними должно составлять не более 1/3 рабочего времени (при граничной массе). Подростки в возрасте до 16 лет к переноске тяжестей не допускаются.
Ежегодный отпуск несовершеннолетним предоставляется продолжительностью один календарный месяц в летний период или в другой период года по их желанию (ст.75 КЗоТ). Запрещается увольнять несовершеннолетних по инициативе работодателя без предварительного согласия районной (городской) комиссии в делах несовершеннолетних.
Предельные нормы подъема и перемещения грузов несовершеннолетними.
Для несовершеннолетних установлены предельные нормы подъема и перемещения грузов (с учетом массы тары и упаковки) в зависимости от их календарного возраста (количества полных лет), пола и продолжительности работы (различают работы: кратковременный - до двух подъемов и перемещений груза в течение одного часа рабочего времени ; длительную - более двух поднятий и перемещений груза в тот же промежуток времени). При кратковременной работе эти нормы для юношей и девушек, имеющих календарный возраст 14, 15, 16, 17 лет, составляют, соответственно, 5 и 2,5 кг, 12 и 6 кг, 14 и 7 кг, 16 и 8 кг. Несовершеннолетние лица в возрасте 14 лет в длительной работы по подъему и перемещению груза не привлекаются. Для юношей и девушек, имеющих календарный возраст 15, 16, 17 лет, установлено при длительной работе, соответственно, такие нормы: 8,4 и 4,2 кг, 11,2 и 5,6 кг, 12,6 и 6, 3 кг. При содержании или перемещении груза с использованием средств малой механизации добавлено этими лицам мышечное усилие не должно превышать значений, отвечающих указанным выше предельным нормам массы груза при кратковременной работе. Причем, продолжительность мышечного усилия должна быть не более трех минут, а на следующий отдых - не менее двух минут. Для несовершеннолетних установлены также предельные нормы суммарной массы груза, поднимаемого или перемещаемого в течение одного часа рабочего времени, в зависимости от их календарного возраста, пола и размещение на высоте поверхности, с которой поднимается или перемещается груз. При перемещении груза с уровня рабочей поверхности (с уровня стола, верстака, конвейера и т.п.) общая масса его для юношей и девушек, имеющих календарный возраст 14, 15, 16, 17 лет, не должна превышать, соответственно, 10 и 5 кг, 48 и 12 кг, 160 и 40 кг, 272 и 72 кг, при перемещении с пола - 7 и 3,5 кг, 24 и 6 кг, 80 и 20 кг, 140 и 32 кг. Для несовершеннолетних высота подъема груза и расстояние его перемещения вручную не должны превышать, соответственно, 1 и 5 м.
1.5 Труд инвалидов. Порядок их трудоустройства .
Предприятия, использующие труд инвалидов, обязаны создавать для них условия труда с учетом рекомендаций медико-социальной экспертной комиссии и индивидуальных программ реабилитации, принимать дополнительные меры безопасности труда, которые отвечают специфическим особенностям этой категории работников. В случаях, предусмотренных законодательством, работодатель обязан организовать обучение, переквалификацию и трудоустройство инвалидов в соответствии с медицинскими рекомендациями. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам и работам в ночное время возможно только с их согласия и при условии, что это не противоречит рекомендациям медико-социальной экспертной комиссии.
Дата добавления: 2022-06-11; просмотров: 286; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!