Конкурсы в музейной сфере и их роль в повышении профессионального мастерства .
Конкурсное движение в музейной сфере стало популярным относительно недавно. В России конкурсы профессионального мастерства для музейных работников активно начали проводить тогда, когда активизировалось конкурсное движение в других сферах общества.
История конкурсов в музейной среде уходит корнями в 1977 год, одним из первых конкурсов стал конкурс «Европейский музей года», который был учрежден и является одним из самых престижных на Европейском континенте. На протяжении всех лет своего существования конкурс был динамичным инструментом для выявления инноваций, отличного качества и квалификации. Он помогал открывать происходящие каждый год изменения в музейной сфере, создавать международную сеть музеев, собирать вместе ведущих профессионалов в этой сфере.
В современном мире конкурсы в музейной среде достаточно развиты. В целях развития музейного дела, обобщения, внедрения и распространения прогрессивного опыта музейных учреждений, активизации межмузейного сотрудничества, повышения престижа музейной работы проводятся конкурсы на локальном, региональном, межрегиональном, всероссийском и международном уровнях. В России и в регионах проводятся различные грантовые конкурсы, конкурсы профессионального мастерства работников музея, конкурсы различных выставок и экспозиций, конкурсы экскурсий и т.д.
Конкурсы оказывают огромное влияние на музейную деятельность и проводятся в целях повышения престижа музейной работы и профессионального уровня музеев, дальнейшего развития музейного дела, формирования и внедрения модели музея третьего тысячелетия с учетом прогрессивных тенденций и передового мирового и отечественного опыта в музейной сфере. Они являются важным инструментом формирования культурной политики и развития музейного дела. Проведение конкурсов позволяет выявить и реализовать творческий потенциал музейных работников, а также привнести новые идеи в развитие музеев.
|
|
|
Задачи конкурсов:
- обобщение, внедрение и распространение прогрессивного опыта работы специалистов музейного дела в различных направлениях деятельности;
- содействие установлению и развитию системы партнерства между музеями и организациями из других сфер профессиональной деятельности – туризма, образования, средств массовой информации, социальной сферы, бизнеса и др.;
- поощрение создания новых музеев, музеефикации объектов культурного наследия;
- дальнейшая популяризация существующих музейных учреждений и продвижение вновь созданных музеев и музеев-заповедников;
- развитие новейших технологий в музейной деятельности;
|
|
|
- привлечение в музеи новых посетителей через стимулирование внедрения новых форм работы, создание специальных программ, развитие материально- технической базы и активную рекламу;
- поиск новых форм развития музейной педагогики для детей и взрослых, для людей с особыми потребностями;
- активизация более тесного взаимодействия музеев со СМИ в создании позитивного и привлекательного культурного, туристического и инвестиционного имиджа;
- развитие регионального сотрудничества учреждений культуры между регионами Российской Федерации, развитие международного сотрудничества в музейной сфере;
- привлечение предпринимателей, меценатов, благотворительных организаций к участию в мероприятиях, направленных на развитие музейного дела;
- представление музейных учреждений на государственных и международных фестивалях, конкурсах, выставках и их участие в реализации других творческих проектов.
Конкурсы для музеев и музейных специалистов в России:
Грантовый конкурс Благотворительного фонда В. Потанина музейный проектов «Меняющийся музей в меняющемся мире», проводится по номинациям: «музей и технологии туризма», «музей и новые образовательные программы», «партнерские музейные проекты», «технологии музейной экспозиции», «музейные исследования», «социально ориентированные проекты», «авторская» номинация.
|
|
|
Конкурс Благотворительного фонда В. Потанина «Первая публикация» проводится среди музеев и музейных организаций Российской Федерации, заявителей конкурса «Меняющийся музей в меняющемся мире», ставя своей целью выявление, изучение, издание и популяризацию наиболее ценных музейных коллекций или отдельных экспонатов.
Грантовый конкурс « Музейный десант » направлен на участие в стажировках и образовательных программах в России и за рубежом позволяет сотрудникам российских музеев получить финансовую поддержку на профессиональные поездки и предусматривает три номинации:
· индивидуальные поездки по России на обучающие музейные семинары или стажировки;
· групповые поездки по России для музейного руководства и директоров направлений;
· групповые поездки на стажировки за рубежом.
Данный конкурс поддерживает программы межмузейного сотрудничества и помогает расширить партнерские связи между музеями, разнообразить формы музейной работы, использовать новые инструменты и технологии.
Конкурс музейных мемориальных проектов . На конкурс может быть выдвинут музейный работник (творческая группа), чья деятельность направлена на сохранение памяти об исторических личностях, а деятельность оказала особое влияние на общественную жизнь, науку, культуру и историю России с древних времен до 1945 года включительно.
|
|
|
Конкурс «Гений места. Новое краеведение» направлен на поддержку музейной деятельности по изучению, сохранению и интерпретации локальной истории России XX века.
Европейский музейный форум проводит конкурс « Европейский музей года». В конкурсе может принимать участие любой музей, реализовавший в последние два года программу по реорганизации, модернизации или перестройке, либо же открытый не более двух лет назад, в любой стране, входящей в Совет Европы (в том числе и России).
«Конкурс профессионального мастерства музейных работников в регионах Приволжского федерального округа». Цель конкурса: повышение социальной значимости и престижа профессии музейного работника, поддержка талантливой молодёжи, работающей в музеях ПФО, продвижение новых форм и методов работы, стимулирование развития творческого начала, личной заинтересованности в качестве и результатах работы, выявление талантливых специалистов, содействие развитию музейного дела Приволжского федерального округа.
Конкурс проводится по 6 номинациям:
Ø «За верность профессии»(для сотрудников,проработавших более20лет всфере музейной деятельности)
Ø «Нестандартный музейщик»(для авторов креативных проектов,связанных с инновационными подходами к реализации основных направлений музейной деятельности).
Ø «Весна музеев»(для молодых специалистов в возрасте до30лет,имеющихстаж работы в музее не более 5 лет).
Ø «Куратор выставки года»(для руководителей авторских выставочных проектов).
Ø «Диалог с наследием»(для авторов проектов в области научно-фондовой иреставрационной деятельности, подготовка и издание научных трудов).
Ø «Музейные перекрёстки»(номинация для специалистов по связям собщественностью и PR в музейной сфере).
Республиканский конкурс «Музей года», учредителем конкурса является Ассоциация музеев Татарстана при поддержке Министерства культуры Республики Татарстан и Национального музея РТ.
Конкурс призван обобщить и распространить успешный опыт музеев в научно-исследовательской, экспозиционно-выставочной, культурно-образовательной, издательской и других сферах деятельности.
Конкурс проводится по следующим номинациям:
Ø « Лучший государственный музей»;
Ø « Лучший муниципальный музей»;
Ø «Лучший корпоративный музей»;
Ø «Лучший музей учебного заведения»;
Для участия в конкурсе необходимо представить успешные проекты по каждому из трех направлений музейной деятельности:
ü Экспозиционно-выставочная деятельность;
ü Культурно-образовательная деятельность;
ü Развитие информационных технологий;
ü Специальная номинация «Профессионал» для музейных сотрудников. Участвуют руководители и сотрудники государственных, муниципальных и ведомственных музеев, расположенных на территории Республики Татарстан. Обязательным условием для участия является стаж работы не менее 5 лет.
Конкурс «Лучший экскурсовод» Национального музея Республики Татарстан направлен на повышение качества культурно-образовательной работы НМ РТ, повышение экскурсионного профессионального мастерства научных сотрудников, распространение положительного опыта экскурсионной деятельности, стимулирование творческого начала, личной заинтересованности в качестве работы, внедрение интерактивных экскурсионных методов в работу с посетителями, способствование формированию экскурсии как конкурентоспособного музейного продукта, повышение престижности экскурсионной работы, поощрение научных сотрудников, достигших наилучших результатов в экскурсионной деятельности, повышение эффективности использования кадрового потенциала научных сотрудников НМ РТ и его филиалов.
Конкурс состоит из 2-х туров:
1 тур (заочный) – прием заявок и текстов экскурсий, рецензирование текстов.
2 тур (очный) – прослушивание экскурсий конкурсной комиссией на группах. Каждый участник конкурса прослушивается на двух группах разной возрастной категории. По итогам прослушивания проводится оценка конкурсантов по балльно-рейтинговой системе.
Дата добавления: 2022-01-22; просмотров: 74; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!