Ответственность за нарушение законодательства
Об охране труда
За нарушение законов и иных нормативно-правовых актов об охране труда, создание пре-пятствий в деятельности должностных лиц органов государственного надзора за охраной труда, а также представителей профсоюзов, их организаций и объединений виновные лица привлекаются к дисциплинарной, административной, материальной, уголовной ответствен –ности согласно закону.
Дисциплинарная ответственность наступает в тех случаях, когда по вине работников и должностных лиц допускаются нарушения по охране труда, которые не влекут за собой тя-жёлые последствия и не могли их повлечь. Дисциплинарная ответственность – это ответст – венность также и за нарушение трудовой дисциплины, взыскания, как правило, налагаются в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка в виде: замечания, выговора, строгого выговора, перевода на нижеоплачиваемую работу сроком до 3-х месяцев, смеще-ния на низшую должность на тот же срок, увольнения.
Помимо перечисленных видов взысканий могут быть применены и другие меры воздей – ствия такие как лишение частично или полностью премий, дополнительных отпусков и т.д.
Административная ответственность определена законодательством Украины об адми –нистративных правонарушениях. К этому виду ответственности привлекаются лица, совер –шающие действия, запрещённые законодательством, или в равной степени проявляющие без- действие. Установлены следующие виды административных взысканий: предупреждение, штраф, возмездное изъятие предмета, явившегося объектом правонарушения, лишение спе –циального права (права выполнять какую-либо деятельность), исправительные работы, адми-нистративный арест.
|
|
|
Материальная ответственность заключается в возмещении частичного или полного ущерба, причинённого рабочим или служащим предприятию при исполнении трудовых обя –занностей. Эта ответственность не исключает привлечения виновных к дисциплинарной или уголовной ответственности.
Различают ограниченную материальную ответственность, определяемую в пределах од-ной трети месячной тарифной ставки (оклада), двух третей среднего месячного заработка, а также среднего месячного заработка, и материальную ответственность в полном размере.
Уголовная ответственность наступает в том случае, когда действия или в равной степени бездействия могли повлечь или повлекли за собой несчастные случаи с людьми или иные тяжёлые последствия.
Контрольные вопросы
1. Какими проблемами занимается охрана труда?
2. Какой вклад вносит эргономика в осуществление задач охраны труда?
|
|
|
3. Какие вопросы охраны труда решает инженерная психология?
4. Дайте определение понятию “условия труда”.
5 Дайте определение понятию “охрана труда”.
6. Дайте определение понятию “ техника безопасности”.
7. Что такое травма, заболевание?
8. Дайте определение понятиям опасность и вредность.
9. Что такое безопасность труда?
10. Дайте понятие профзаболеваниям.
11. Дайте определение понятию гигиена труда.
12. Назовите основные законодательные и нормативно-правовые акты по охране труда.
13. Как разделяются правила по охране труда по сфере их действия?
14. Назовите виды инструктажей.
15. В чём состоит вводный инструктаж?
16. В чём состоит первичный инструктаж?
17. В чём состоит повторный инструктаж?
18. В чём состоит внеплановый инструктаж?
19. В чём состоит целевой инструктаж?
20. Перечислите виды надзора за охраной труда в Украине.
21. Назовите органы ведомственного надзора в угольной отрасли Украины.
22. Назовите органы государственного надзора за охраной труда.
23. Перечислите виды ответственности за нарушение законодательства об охране труда.
24. В чём состоит дисциплинарная ответственность?
25. В чём состоит административная ответственность?
|
|
|
26. В чём состоит материальная ответственность?
27. В чём состоит уголовная ответственность?
КОНСТИТУЦИОННЫЕ И ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ
ГОСУДАРСТВА О ТРУДЕ
Принципы, на которых базируется государственная политика
В области охраны труда
Она определяется в соответствии с Конституцией Украины Верховной Радой и направ-лена на создание надлежащих, безопасных и здоровых условий труда, предотвращение несчастных случаев и профессиональных заболеваний и базируется на принципах:
• приоритета жизни и здоров'я работников, полной ответственности работодателя за созда ние надлежащих, безопасных и здоровых условий труда;
• повышения уровня промышленной безопасности путём обеспечения сплошного техни -ческого контроля за состоянием производств, технологий и продукции, а также содействия предприятиям в создании безопасных и безвредных условий труда;
• комплексного решения задач охраны труда на основе общегосударственной, отраслевых и региональных программ по этому вопросу и с учётом других направлений экономической и социальной политики, достижений в области науки и техники и охраны окружающей среды;
• социальной защиты работников, полного возмещения ущерба лицам, потерпевшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
|
|
|
• установления единых требований по охране труда для всех предприятий и субъектов предпринимательской деятельности независимо от форм собственности и видов деятельнос-ти;
• адаптация трудовых процессов к возможностям работника с учётом его здоровья и пси-хологического состояния;
• использование экономических методов управления охраной труда, участия государства в финансировании мероприятий по охране труда, привлечения добровольных взносов и дру-гих поступлений на эти цели, получение которых не противоречит законодательству;
• информация населения, проведение обучения, профессиональной подготовки и повыше-ния квалификации работников по вопросам охраны труда;
• обеспечение координации деятельности органов государственной влсти, учреждений, ор ганизаций, объединений граждан, решающих проблемы охраны здоров'я, гигиены и безопас-ности труда, а также сотрудничества и проведения консультаций между работодателями и ра ботниками (их представителями), между всеми социальными группами при принятии реше-ний по охране труда на местном и государственном уровнях;
• использование мирового опыта организации работы по улучшению условий и повыше –нию безопасности труда на основе международного сотрудничества.
Дата добавления: 2022-01-22; просмотров: 28; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!