Требования к отчету по практике
Отчет является документом, характеризующим работу студента во время практики. В нем студент показывает свои знания по профессиональным дисциплинам и умения применять их в профессионально-практической деятельности, показывает умение самостоятельно вести исследования, анализировать и обобщать полученную информацию.
Отчёт по производственной (преддипломной) практике должен содержать пункты в соответствии с заданием производственной (преддипломной) практики.
Текст отчета оформляется в соответствии с требованиями правил оформления научных работ студентов на кафедре. В отчете следует грамотно, по возможности кратко, обобщить результаты производственной (преддипломной) практики. Образец титульного листа отчета представлен в Приложении 1.
Образец договора по практике представлен в Приложении 2.
Образец путевки на практику представлен в Приложении 3.
Образец отзыва прохождения практики и рекомендации к его содержанию представлены в Приложении 4.
Образец задания - календарного плана на практику (см. Приложение 5)
Образец структуры содержания отчета по практике в соответствии с заданием (см. Приложение 6).
Образец дневника по практике (см. Приложение 7).
Образец распорядительного акта руководителя профильной организации о назначения руководителя из числа работников профильной организации (см. Приложение 8).
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ПРОХОЖДЕНИЮ ПРАКТИКИ
|
|
|
За организацию прохождения практики, при приеме студента-практиканта в профильную организацию, ответственен руководитель практики профильной организации и руководитель профильной организации – базы практики.
В первый день начала практики руководитель профильной организации – базы практики, для эффективной организации прохождения практики, назначает руководителя практики от профильной организации, что закрепляется распорядительным актом организации (см. Приложение 8). Руководителем практики профильного предприятия может являться как непосредственно сам руководитель организации, либо лицо, выполняющее административные функции (руководитель структурного подразделения), ведущий специалист структурного подразделения.
В ходе прохождения практики, руководитель практики от профильной организации, осуществляет производственный инструктаж студента-практиканта, ознакамливает с учредительными документами профильной организации и правилами внутреннего трудового распорядка под подпись. В течение прохождения практики студент-практикант подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, действующим в организации.
Руководитель практики от профильной организации в ходе прохождения практики может давать поручения связанные с профессиональной сферой деятельности в соответствии с ФГОС ВО по направлению подготовки 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление», а именно:
|
|
|
организационно-управленческая деятельность:
– организация исполнения полномочий органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, лиц, замещающих государственные и муниципальные должности, осуществление прав и обязанностей государственных и муниципальных предприятий и учреждений, научных и образовательных организаций, политических партий, общественно-политических, некоммерческих и коммерческих организаций;
– разработка и реализация управленческих решений, в том числе нормативных актов, направленных на исполнение полномочий государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, лиц, замещающих государственные и муниципальные должности, осуществление прав и обязанностей государственных и муниципальных предприятий и учреждений, научных и образовательных организаций, политических партий, общественно-политических, некоммерческих и коммерческих организаций;
|
|
|
– участие в разработке социально ориентированных мер регулирующего воздействия на общественные отношения и процессы социально-экономического развития;
– участие в процессах бюджетного планирования и оценки эффективности бюджетных расходов;
– участие в обеспечении рационального использования и контроля ресурсов органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных предприятий и учреждений, научных и образовательных организаций, политических партий, общественно-политических, коммерческих и некоммерческих организаций;
– планирование деятельности организаций и подразделений, формирование организационной и управленческой структуры в органах государственной власти Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных предприятиях и учреждениях, научных и образовательных организациях, политических партиях, общественно-политических, некоммерческих и коммерческих организациях;
|
|
|
– организационное обеспечение деятельности лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, должности муниципальной службы;
– организационно-административное обеспечение деятельности государственных и муниципальных предприятий и учреждений, научных и образовательных организаций, политических партий, общественно-политических, некоммерческих и коммерческих организаций;
– организация контроля качества управленческих решений и осуществление административных процессов;
– организация взаимодействия с внешними организациями и гражданами;
– содействие развитию механизмов общественного участия в принятии и реализации управленческих решений;
– обеспечение исполнения основных функций, административных регламентов органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных предприятий и учреждений, научных и образовательных организаций, политических партий, общественно-политических, коммерческих и некоммерческих организаций;
информационно-методическая деятельность:
– документационное обеспечение деятельности лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации, замещающих должности муниципальной службы, лиц на должностях в государственных и муниципальных предприятиях и учреждениях, научных и образовательных организаций, политических партий, общественно-политических, некоммерческих и коммерческих организаций;
– участие в создании и актуализации информационных баз данных для принятия управленческих решений;
– информационно-методическая поддержка, подготовка информационно-методических материалов и сопровождение управленческих решений;
– сбор и классификационно-методическая обработка информации об имеющихся политических, социально-экономических, организационно-управленческих процессах и тенденциях;
– участие в информатизации деятельности соответствующих органов и организаций;
– защита служебной и конфиденциальной информации, обеспечение открытого доступа граждан к информации в соответствии с положениями законодательства;
коммуникативная деятельность:
– участие в организации взаимодействия между соответствующими органами и организациями с институтами гражданского общества, средствами массовой коммуникации, гражданами;
– участие в разрешении конфликтов в соответствующих органах и организациях;
– участие в организации внутренних коммуникаций;
– участие в обеспечении связей с общественностью соответствующих органов и организаций;
– содействие развитию механизмов общественного участия в принятии и реализации управленческих решений;
– поддержка формирования и продвижения имиджа государственной и муниципальной службы, страны и территории на основе современных коммуникативных технологий;
– участие в подготовке и проведении коммуникационных кампаний и мероприятий в соответствии с целями и задачами государственного и муниципального управления;
проектная деятельность:
– участие в разработке и реализация проектов в области государственного и муниципального управления;
– участие в проектировании организационных систем;
– проведение расчетов с целью выявления оптимальных решений при подготовке и реализации проектов;
– оценка результатов проектной деятельности;
организационно-регулирующая деятельность:
– участие в разработке и реализации управленческих решений, в том числе нормативных актов, направленных на исполнение полномочий государственных органов, органов местного самоуправления, лиц, замещающих государственные и муниципальные должности, на осуществление прав и обязанностей государственных и муниципальных предприятиях и учреждениях, научных и образовательных организациях, политических партиях, общественно-политических, некоммерческих и коммерческих организациях;
– участие в обеспечении разработки социально ориентированных мер регулирующего воздействия на общественные отношения и процессы социально-экономического развития;
– участие в подготовке (разработке) проектов бюджетов различных уровней и оценке эффективности бюджетных расходов;
– участие в осуществлении внутреннего контроля использования ресурсов органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, государственных и муниципальных предприятий и учреждений, политических партий, общественно-политических, коммерческих и некоммерческих организаций;
– участие в развитии системы планирования профессиональной деятельности;
– участие в организации управления персоналом в органах государственной власти Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных предприятиях и учреждениях, политических партиях, общественно-политических, некоммерческих и коммерческих организациях;
– участие в контроле качества управленческих решений и осуществления административных процессов.
Руководитель практики от профильной организации в ходе прохождения практики студентом должен оказывать содействие в сборе информации для написания студентом-практикантом отчета о прохождении практики. В том числе для проведения исследования студентам-практикантам предоставляется отчетность открытого типа (не относящаяся к государственной тайне), а также документы характеризующие систему управления в организации.
По окончании практики руководителем практики от профильной организации составляется отзыв на работу студента-практиканта по форме (см. Приложение).
Студент-практикант в свою очередь должен ознакомиться с местом прохождения практики и своевременно приступить к ее прохождению. Руководствоваться при прохождении практики настоящим положением, регламентирующим организацию и содержание практики. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка принимающей профильной организации. Выполнять распоряжения руководителя практики от принимающей профильной организации и ответственного за практику руководителя практики от кафедры.
Ознакомиться с правилами делопроизводства и организацией деятельности принимающей профильной организации. Уяснить организационную структуру принимающей организации. Изучить нормативные документы, регламентирующие деятельность принимающей профильной организации.
Получить представление о проблематике профессиональной деятельности принимающей профильной организации. Обрести практические навыки подготовки и оценки внутренней документации, а также навыки работы с входящими и исходящими документами. Развить навыки делового профессионального общения с соблюдением требований делового этикета и профессиональной этики. Научиться осуществлению выбора эффективных методов, приемов и средств решения профессиональных задач.
Самостоятельно под руководством руководителя практики от профильной организации выполнять отдельные поручения профессионального характера. А также осуществить сбор практического материала для составления отчета по практике в соответствии с заданием.
Дата добавления: 2018-02-15; просмотров: 573; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!