Аттестация рабочих мест (положение об АРМ).
Согласно ст. 212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.Согласно ст. 226 Трудового Кодекса РФ финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны работодателями осуществляется в размере не менее 0,2 процентов суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ ст. 5.27: Нарушение законодательства о труде и об охране труда - влечет наложение административного штрафа.
Аттестация рабочих мест по условиям труда — это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Условия труда на производстве могут быть оптимальными, допустимыми, вредными и опасными, зависящими от наличия и уровня вредных и опасных производственных факторов.
Аттестация рабочих мест по условиям труда направлена на выявление этих неблагоприятных факторов и создание безвредных и безопасных условий труда на рабочем месте, участке и организации в целом.
Основные цели аттестации рабочих мест по условиям труда:
-определение фактических значений опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах и участках, в цехах и в организации в целом;
|
|
|
- определение класса условий труда по степени вредности и опасности на рабочем месте;
- подготовка к сертификации работ по охране труда на производственном объекте,
Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.
Нормативной базой проведения аттестации рабочих мест по условиям труда являются:
· Трудовой кодекс Российской Федерации.
· Нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования охраны труда, а также другие документы по охране труда.
· Системы документов по охране труда, действующие в отдельных видах экономической деятельности.
Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда используются в целях:
· контроля состояния условий труда на рабочих местах;
· включения в трудовой договор характеристики условий труда и компенсаций работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях труда;
· обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях, в том числе за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
|
|
|
· решения вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, о диагнозе профессионального заболевания;
· расчета скидок и надбавок к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
· сертификации предприятия на соответствие требованиям по охране труда;
· обоснования ограничений труда для отдельных категорий работников;
· применения предусмотренных законодательством мер ответственности к лицам, виновным в нарушениях законодательства об охране труда
При проведении аттестации рабочих мест выполняются следующие работы:
1. Составление перечня рабочих мест, подлежащих аттестации.
2. Издание приказа о проведении аттестации рабочих мест и создании аттестационной комиссии предприятия.
3. Подготовка договорных документов.
4. Проведение измерений и исследований вредных и опасных факторов на рабочих места, подлежащих аттестации.
5. Обработка полученных результатов и подготовка протоколов замеров и исследований.
6. Проведение обследования состояния травмобезопасности на рабочих местах и обеспеченности рабочих СИЗ и подготовка соответствующих протоколов.
|
|
|
7. Подготовка карт аттестации рабочих мест.
8. Подготовка отчетных документов по аттестации рабочих мест.
Аттестация рабочих мест по условиям труда – мероприятие обязательное. Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Дата добавления: 2018-02-15; просмотров: 553; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!