Тяжесть и напряженность труда. Оценка тяжести и напряженности на рабочем месте.
Тяжесть труда – характеристика трудового процесса, отражающая преимущественно нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма (сердечно-сосудистую, дыхательную и др.), обеспечивающие его деятельность (Р 2.2.2006-05).
Тяжесть трудового процесса оценивают по ряду показателей, выраженных в эргометрических величинах, характеризующих трудовой процесс, независимо от индивидуальных особенностей человека, участвующего в этом процессе. Основными показателями тяжести трудового процесса являются:
· физическая динамическая нагрузка (выражается в единицах внешней механической работы за смену-кг/м);
· масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную;
· стереотипные рабочие движения (количество за смену, суммарно на две руки);
Понятие «рабочее движение» в данном случае подразумевает движение элементарное, т.е. однократное перемещение рук (или руки) из одного положения в другое. Стереотипные рабочие движения делятся на локальные и региональные.
· статическая нагрузка;
Статическая нагрузка, связанная с удержанием груза или приложением усилия.
· рабочая поза;
-свободная;
-неудобная;
-фиксированная;
-вынужденная.
· наклоны корпуса (количество за смену);
· перемещение в пространстве.
Общая оценка тяжести трудового процесса определяется в соответствии с «Методикой оценки тяжести трудового процесса» -прил.15, Р 2.2.2006-05.
Общая оценка по степени физической тяжести проводится на основе всех приведенных выше показателей. При этом в начале устанавливается класс по каждому измеренному показателю и вносится в протокол, а окончательная оценка тяжести труда устанавливается по показателю, отнесенному к наибольшему классу. При наличии двух и более показателей класса 3.1 и 3.2 общая оценка устанавливается на одну степень выше. Наивысшая степень тяжести по данному критерию – класс 3.3.
|
|
|
Напряженность труда – характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника (Р 2.2.2006-05. Прил. 16).
Оценка напряженности труда профессиональной группы работников основана на анализе трудовой деятельности и ее структуры, которые изучаются путем хронометражных наблюдений в динамике всего рабочего дня, в течение не менее одной недели.
Анализ основан на учете всего комплекса производственных факторов (стимулов, раздражителей), создающих предпосылки для возникновения неблагоприятных нервно-эмоциональных состояний (перенапряжения).
Все факторы (показатели) трудового процесса имеют качественную или количественную выраженность и сгруппированы по видам нагрузок: интеллектуальные, сенсорные, эмоциональные, монотонные, режимные нагрузки.
|
|
|
Общая оценка напряженности трудового процесса.
Напряженность трудового процесса проводится по методике, утвержденной Минздравом Российской Федерации (в соответствии с «Гигиеническими критериями оценки условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса»).
Независимо от профессиональной принадлежности учитываются все показатели. Не допускается выборочный учет каких-либо отдельно взятых показателей для общей оценки напряженности труда.
Наивысшая степень напряженности труда соответствует классу 3.3.
При отнесении условий труда по тяжести и напряженности трудового процесса к 3(вредному) классу необходима разработка мероприятий по улучшению условий труда работников.
Организация и проведение мероприятий осуществляется в соответствии с требованиями нормативных документов:
-внедрение профилактических мероприятий, способствующих снижению монотонности работы;
-разработка рациональных режимов труда и отдыха;
-механизация и автоматизация производственных процессов;
|
|
|
-снижение норм выработки др.
Условия труда. Гигиеническая классификация условий труда.
Гигиена труда - профилактическая медицина, изучающая условия и характер труда, их влияние на здоровье и функциональное состояние человека и разрабатывающая научные основы и практические меры, направленные на профилактику вредного и опасного действия факторов производственной среды и трудового процесса на работающих.
Условия труда - совокупность факторов трудового процесса и производственной среды, в которой осуществляется деятельность человека.
Гигиеническая оценка условий и характера труда на рабочих местах выполняется на основе Гигиенической классификации труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса. Гигиеническая классификация базируется на принципе дифференциации условий работы в зависимости от фактически определенных уровней указанных факторов в сравнении с санитарными нормами, правилами, гигиеническими нормами, а также с учетом возможного вредного воздействия их на состояние здоровья работников.
Дата добавления: 2018-02-15; просмотров: 911; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!