Порядок проведения промежуточной аттестации (по итогам практики)



В качестве формы контроля по «Б2.В.03(Пд). Преддипломная практика»предусмотрен дифференцированный зачет.

Описание оценочных средств для промежуточной аттестации по практике и критерии оценивания приведены в отдельном документе Фонд оценочных средств (приложение к программе «Б2.В.03(Пд). Преддипломная практика»).

РАЗДЕЛ 4. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРАКТИКИ

4.1. Основная учебная литература

1. Зуб А. Т. Управление стратегическими изменениями в организациях: Учебник/А.Т.Зуб - М.: ИД ФОРУМ, НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 384 с.: 60x90 1/16. - (Высшее образование) (Переплёт) ISBN 978-5-8199-0631-6, http://znanium.com/bookread2.php?book=510072

2. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник / А.Я. Кибанов. - 3-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 440 с.: 60x90 1/16 + ( Доп. мат. znanium.com). - (Высшее образование: Бакалавриат). (переплет) ISBN 978-5-16-009561-5, 400 экз. http://znanium.com/bookread2.php?book=447389

3. Управление персоналом организации: учебник Гриф УМО по образованию в области менеджмента /С.И. Сотникова и др.; под науч. ред. С.И. Сотниковой; Новосиб. гос. ун-т экономики и управления. - Новосибирск: НГУЭУ, 2015. – 252 с.

4.2. Дополнительная учебная литература

1.  Егоршин, А.П. Основы управления персоналом: Учебное пособие / А.П. Егоршин. - 4-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. - 352 с.: 60x90 1/16. - (Высшее образование: Бакалавриат). (переплет) ISBN 978-5-16-009526-4, 500 экз. http://znanium.com/bookread2.php?book=445836

2. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Практикум: Учебное пособие / ГУУ; Под ред. проф. А.Я. Кибанова - 2-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 365 с.: 60x90 1/16. - (Высшее образование: Бакалавриат). (п) ISBN 978-5-16-001973-4, 500 экз. http://znanium.com/bookread2.php?book=480583

3. Шаталова, Н.И. Консультирование в управлении человеческими ресурсами: Уч. пос./Н.И.Шаталова, Н.А.Александрова и др.; Под ред. Н.И.Шаталовой - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014-221с.: 60x90 1/16 + ( Доп. мат. znanium.com) - (ВО: Бакалавр.). (п) ISBN 978-5-16-003824-7, 400 экз. http://znanium.com/bookread2.php?book=413110

Нормативно-правовые документы

1. О занятости населения в Российской Федерации: федер. закон Рос.Федерации от 19.04.1991 №1031-1 ФЗ (в ред.от 25.12.2009) // СПС «Консультант+».

2. О внесении изменений в трудовой кодекс РФ, признании не действующими на территории РФ некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) РФ: федер. закон Рос. Федерации от 30.06.2006 №90-ФЗ ) // СПС «Консультант+».

Периодические издания

1.  «Вестник Омского государственного университета».

2. «Известия Байкальского государственного университета».

3.   «Кадровая служба и управление персоналом предприятия».

4.  «Кадровик».

5.  «Менеджмент в России и за рубежом».

6. «Проблемы теории и практики управления».

7. «Управление персоналом». «Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России»».

 

Перечень ресурсов сети «Интернет»

1. Сайт Госкомстата http://www.gks.ru/

2. Журнал «Управление персоналом» http://top-personal.ru/

3. HR-Journal.ru : Электронный журнал про управление персоналом http://www.hr-journal.ru/

4. Информационный портал для специалистов по кадрам и управлению персоналом
http://www.pro-personal.ru/

5. КАДРОВИК.РУ - журнал, кадровый портал http://www.kadrovik.ru/

6. Управление персоналом: словарь-справочник http://psyfactor.org

7. Информационный портал по кадровому менеджменту http://www.hrm.ru/

8. Независимый интернет-портал «Все Тренинги.ру», посвящён бизнес-образованию http://www.vsetreningi.ru/

9. Сайт компании Нeadhunter (тематика: кадры, карьера, образование) http://hh.ru/

10. Планета HR (проект группы компаний HeadHunter) http://planetahr.ru

11. Сайт о карьере для молодых специалистов http://career.ru/

12. Проводник в мире персонала: общие вопросы HR. Управление персоналом. http://www.hr-zone.net/

 

Информационные технологии

1. Поисковые порталы Yandex, Googlе, Rambler и др.; информационные справочные и поисковые системы: «Консультант Плюс», «Гарант», «Экономика. Социология. Менеджмент. Образовательный портал», и др. интернет – ресурсы.

2. 19. Программные продукты: профессиональные базы данных: Science Direct, JSTOR, ProQuest, EBSCO, НЭБ, EconLit, 1S «Управление персоналом».

Материально-техническая база, необходимая для проведения практики

Профессиональные поисковые системы «Гарант» и «Консультант Плюс».

Профессиональные базы данных: Science Direct, JSTOR, ProQuest, EBSCO, НЭБ, EconLit.

Минимальные требования: IBM PC: Windows 95/98/ME/NT/XP, Pentium II, 32МбОЗУ, видеокарта с поддержкой разрешения монитора 8000х600, 16-скоростной CD-ROM, звуковая карта мышь.


ПРИЛОЖЕНИЕ А

Договор №____

об организации практики обучающихся в

ФГБОУ ВО «Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ»

по кафедре ____________________________(указать название кафедры)

 

г. Новосибирск                                                              «_____» _______________ 201____ г.

 

 

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ» (НГУЭУ), именуемое в дальнейшем «Университет», в лице проректора по учебной работе Ромашина Владимира Николаевича, действующего на основании Доверенности от 16.02.2017 № 14/17, с одной стороны и _______________________________________именуемое в дальнейшем «Организация», в лице _____________________________________ действующего на основании ________________________ с другой стороны, в дальнейшем совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

 

  1. Предмет Договора

1.1. В период действия настоящего Договора Университет направляет, а Организация принимает для прохождения учебной, производственной (в том числе преддипломной) практики (далее – практика) обучающихся Университета в сроки, предусмотренные календарным графиком учебного процесса.

 

  1. Общие положения

2.1. Стороны настоящего Договора руководствуются Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Положением о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования, утвержденным Приказом Минобрнауки России от 27.11.2015 № 1383, Положением о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования, утвержденным Приказом Минобрнауки России от 18.04.2013 № 291, федеральными государственными образовательными стандартами.

2.2. Для прохождения практики направляются обучающиеся Университета, осваивающие образовательные программы среднего профессионального образования, бакалавриата, специалитета, магистратуры (далее – «Студенты»).

2.3. План прохождения практики, включая количество Студентов по направлениям подготовки (специальностям) и видам практики, согласуется ответственными представителями Сторон, указанными в настоящем Договоре, ежегодно по форме, утвержденной в Приложении 1 к настоящему Договору.

2.4. Прохождение практики Студентами осуществляется для Сторон Договора на безвозмездной основе.

2.5. У Сторон настоящего Договора не возникает обязательств по выплате друг другу каких-либо вознаграждений.

 

  1. Обязанности сторон

3.1. Университет обязуется:

3.1.1. Разработать программу практики и индивидуальные задания Студентам.

3.1.2. Назначить в качестве руководителей практики квалифицированных специалистов Университета.

3.1.3. Провести со Студентами перед практикой инструктивно-методическое занятие-собрание, ознакомить их с программой и порядком прохождения практики, выдать индивидуальные задания на практику, пояснить содержание и форму отчетной документации.

3.1.4. Направить Студентов в Организацию для прохождения практики в согласованные сроки в соответствии с графиком учебного процесса.

3.1.5. Оказывать работникам Организации - руководителям практики методическую помощь в организации и проведении практики.

3.1.6. Контролировать соблюдение Студентами трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, обязательных для работников данной Организации.

 

3.2. Организация обязуется:

3.2.1 Принять Студентов для прохождения практики в согласованные сроки в соответствии с календарным графиком учебного процесса.

3.2.2 Обеспечить для Студентов безопасные условия прохождения практики, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда.

3.2.3 Провести Студентам инструктаж по требованиям охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилам внутреннего трудового распорядка в Организации. Контролировать их соблюдение со стороны Студентов.

3.2.4 Установить продолжительность рабочего дня для Студентов при прохождении практики в соответствии с нормами трудового законодательства РФ.

3.2.5 Создать оптимальные условия для выполнения Студентами программ практики, приобретения профессиональных умений, навыков и опыта профессиональной деятельности: обеспечить рабочим местом, нормативной, технической документацией, другими материалами, необходимыми для прохождения практики и выполнения индивидуальных заданий.

3.2.6 Не допускать использование Студентов – практикантов на должностях и работах, не имеющих отношения к направлению подготовки (специальности) Студента.

3.2.7 Назначить квалифицированных, соответствующего профиля специалистов, для руководства практикой Студентов в подразделениях Организации.

3.2.8 Обеспечить учет выходов на практику Студентов. Сообщать в Университет обо всех случаях нарушения Студентами дисциплины прохождения практики и правил внутреннего трудового распорядка Организации.

3.2.9 По результатам практики предоставить отзыв (характеристику) в письменной форме о работе Студента и качестве подготовленного им отчета по практике.

 

  1. Особые условия

4.1. С момента зачисления Студента в качестве практиканта, на него распространяются действующие в Организации правила охраны труда и правила внутреннего трудового распорядка.

4.2. При непредставлении Организацией для практики Студентов работ, отвечающих требованиям учебных программ, не обеспечении условий безопасности труда, а также при использовании труда практикантов на работах, не предусмотренных программой практики, Университет отзывает Студентов с практики, поставив об этом в известность Организацию в письменном виде.

 

  1. Срок действия Договора, его изменение, прекращение

5.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует с «____» _____________________20____г. до «____» _________________20____ г.

5.2. Если по истечении указанного в п.5.1 срока ни одна из Сторон не заявит о прекращении действия Договора, то Договор считается пролонгированным на неопределенный срок.

5.3. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны, если они составлены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями обеих Сторон.

5.4. Любые протоколы и приложения к настоящему Договору становятся его неотъемлемыми частями с момента их подписания уполномоченными представителями обеих Сторон.

5.5. При изменении наименования, адреса, банковских реквизитов или реорганизации Стороны информируют друг друга в письменном виде в пятидневный срок.

5.6. Ни одна из Сторон не имеет права передать третьей стороне права и обязанности по настоящему Договору без письменного согласия другой Стороны.

Разрешение споров

6.1 Все споры и разногласия, которые могут возникнуть из настоящего Договора будут, по возможности, решаться путем переговоров между Сторонами. В случае не достижения согласия, споры разрешаются в Арбитражном суде Новосибирской области.

Заключительные положения

7.1 Во всем, что не оговорено в настоящем Договоре, Стороны руководствуются действующим законодательством РФ.

7.2 Ответственными представителями при взаимодействии Сторон по настоящему Договору являются: со стороны Организации – ___________________(указать должность, фамилию, имя, отчество полностью, телефон, адрес эл. почты), со стороны Университета – заведующий кафедрой _______________________________________(указать название кафедры, фамилию, имя, отчество полностью, телефон, адрес эл. почты).

7.3 Настоящий Договор составлен в двух экземплярах. Оба экземпляра идентичны и имеют одинаковую силу. У каждой из Сторон находится один экземпляр настоящего Договора.

 

Адреса и реквизиты сторон

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ» (НГУЭУ) 630099, г. Новосибирск, ул. Каменская, 56 ИНН 5406011041 КПП 5406011001 Телефон/факс: (383) 243-94-20 v.n.romashin@nsuem.ru   Проректор по учебной работе _______________________ В.Н. Ромашин   «______»_________________20_______г.     Согласовано: Ведущий юрисконсульт Юридического отдела Грудцына Н.Н. __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________      _________________________________     «_______»________________20_____г.         

 


ПРИЛОЖЕНИЕ Б

Договор№ _________

об организации практики студентов

ФГБОУ ВО «Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ»

по кафедре (указать название кафедры)!!!!!

 

 

г. Новосибирск                                                                          «_____» _____________ 201___ г.

 

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ» (НГУЭУ), именуемое в дальнейшем «Университет», в лице проректора по учебной работе Ромашина Владимира Николаевича, действующего на основании Доверенности от 16.02.2017 № 14/17, с одной стороны, и (указать полное название организации, в соответствии с Учредительными документами)!!!!!, именуемое в дальнейшем «Организация», в лице (указать должность, фамилию, имя отчество полностью в родительном падеже)!!!!!, действующего на основании (указать: Устав, или Положение…… или Доверенность №___ от___, выдана__________, или другой документ, подтверждающий полномочия должностного лица на заключение договора)!!!!!с другой стороны, в дальнейшем совместно именуемые «Стороны» заключили настоящий договор о нижеследующем:

 

  1. Предмет Договора

6.1. В период действия настоящего Договора Университет направляет, а Организация принимает для прохождения практики Студента(ов)!!!!! Университета (указать фамилию, имя отчество полностью в родительном падеже)!!!!!, группы (указать номер группы)!!!!! в сроки, предусмотренные календарным графиком учебного процесса.

 

  1. Общие положения

7.1. Стороны настоящего Договора руководствуются Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Положением о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования, утвержденным Приказом Минобрнауки России от 27.11.2015 № 1383, Положением о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования, утвержденным Приказом Минобрнауки России от 18.04.2013 № 291, федеральными государственными образовательными стандартами.

7.2. Прохождение практики Студентами осуществляется для Сторон договора на безвозмездной основе.

7.3. У Сторон настоящего договора не возникает обязательств по выплате друг другу каких-либо вознаграждений.

 

  1. Обязанности сторон

8.1. Университет обязуется:

8.1.1. Разработать программу практики и индивидуальные задания Студентам.

8.1.2. Назначить в качестве руководителей практики квалифицированных специалистов Университета.

8.1.3. Провести со Студентами перед практикой инструктивно-методическое занятие-собрание, ознакомить их с программой и порядком прохождения практики, выдать индивидуальные задания на практику, пояснить содержание и форму отчетной документации.

8.1.4. Направить Студентов в Организацию для прохождения практики в сроки, предусмотренные календарным графиком учебного процесса.

8.1.5. Оказывать работникам Организации - руководителям практики методическую помощь в организации и проведении практики.

8.1.6. Контролировать соблюдение Студентами трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, обязательных для работников данной Организации.

 

8.2. Организация обязуется:

3.2.1 Принять Студентов для прохождения практики в сроки, установленные календарным графиком учебного процесса.

3.2.2 Обеспечить для Студентов безопасные условия прохождения практики, отвечающие санитарным правилам и требованиям охраны труда.

3.2.3 Провести Студентам инструктаж по требованиям охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности, а также правилам внутреннего трудового распорядка в Организации и нести ответственность за их соблюдение.

3.2.4 Установить продолжительность рабочего дня для Студентов при прохождении практики в соответствии с нормами трудового законодательства РФ.

3.2.5. Создать оптимальные условия для выполнения Студентами программ практики, приобретения профессиональных умений, навыков и опыта профессиональной деятельности: обеспечить рабочим местом, нормативной, технической документацией, другими материалами, необходимыми для прохождения практики и выполнения индивидуальных заданий.

3.2.6 Не допускать использование Студентов – практикантов на должностях и работах, не имеющих отношения к направлению подготовки (специальности) Студента.

3.2.6 Назначить квалифицированных, соответствующего профиля специалистов, для руководства практикой Студентов в подразделениях Организации.

3.2.7. Обеспечить учет выходов на практику Студентов. Сообщать в Университет обо всех случаях нарушения Студентами дисциплины прохождения практики и правил внутреннего трудового распорядка Организации.

3.2.8. По результатам практики предоставить отзыв (характеристику) в письменной форме о работе Студента и качестве подготовленного им отчета по практике.

 

  1. Особые условия

9.1. С момента зачисления Студента в качестве практиканта, на него распространяются действующие в Организации правила охраны труда и правила внутреннего трудового распорядка.

9.2. При непредставлении Организацией для практики Студентов работ, отвечающих требованиям учебных программ, не обеспечении условий безопасности труда, а также при использовании труда практикантов на работах, не предусмотренных программой практики, Университет отзывает Студентов с практики, поставив об этом в известность Организацию в письменном виде.

 

  1. Срок действия Договора, его изменение, прекращение

10.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до «____» _________________ 201_____ г.

10.2. Любые изменения и дополнения к настоящему Договору действительны, если они составлены в письменной форме и подписаны уполномоченными представителями обеих Сторон.

10.3. При изменении наименования, адреса, банковских реквизитов или реорганизации Стороны информируют друг друга в письменном виде в пятидневный срок.

10.4. Ни одна из Сторон не имеет права передать третьей стороне права и обязанности по настоящему Договору без письменного согласия другой Стороны.

Разрешение споров

6.1 Все споры и разногласия, которые могут возникнуть из настоящего Договора, будут, по возможности, решаться путем переговоров между Сторонами. В случае не достижения согласия, споры разрешаются в Арбитражном суде Новосибирской области.

Заключительные положения

7.1 Во всем, что не оговорено в настоящем Договоре, Стороны руководствуются действующим законодательством РФ.

7.2 Ответственными лицами при взаимодействии Сторон по настоящему Договору являются:

со стороны Организации (указать должность, фамилию, имя, отчество полностью в именительном падеже, телефон, адрес эл. почты)!!!!!,

со стороны Университета - заведующий кафедрой (указатьназвание кафедры, фамилию, имя, отчество полностью в именительном падеже, телефон, адрес эл. почты)!!!!!.

7.3 Настоящий Договор составлен в двух экземплярах. Оба экземпляра идентичны и имеют одинаковую силу. У каждой из Сторон находится один экземпляр настоящего Договора.

 

Адреса и реквизиты сторон

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Новосибирский государственный университет экономики и управления «НИНХ» (НГУЭУ) 630099, г. Новосибирск, ул. Каменская, 56 ИНН 5406011041 КПП 5406011001 Телефон/факс: (383) 243-94-20 v.n.romashin@nsuem.ru   Проректор по учебной работе ____________________ В.Н. Ромашин   «______»________________20______г.   Согласовано: Ведущий юрисконсульт юридического отдела Грудцына Н.Н. (Указать: полное название, адрес, ИНН, КПП, телефон, эл. почту организации;  должность, ФИО лица, от имени которого заключается договор)!!!!! _______________________________________ _______________________________________ _______________________________________ _______________________________________ _______________________________________   _______________________________________   «______»_________________20_______г.         
    

 

 


ПРИЛОЖЕНИЕ В

 

МИНОБРНАУКИ РОССИИ


Дата добавления: 2018-02-15; просмотров: 427; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!