Раздел 1. Теоретические аспекты социально-психологического климата
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА и ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ при ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» СЕВЕРО-ЗАПАДНЫЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ
Факультет социальных технологий
Кафедра связей с общественностью и социальных технологий
Направление «Психология»
КУРСОВАЯ РАБОТА
на тему:
“ИССЛЕДОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА КОЛЛЕКТИВА, НАПРАВЛЕННОЕ НА ОПТИМИЗАЦИЮ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ “ASTRA CLUB”
Автор работы:
студентка 4 курса
очной формы обучения
Зубкова А.С.
Подпись________________
Руководитель работы:
Доцент кафедры социальных технологий, кандидат психологических наук
Федоренко В.В
Подпись________________
Курсовая работа защищена
«___» __________________
Оценка ________________
Подпись _______________
Санкт-Петербург, 2021г.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ........................................................................................................3
РАЗДЕЛ 1. Теоретические аспекты социально-психологического климата..............................................................................................................5
1.1. Определение понятия социально-психологического климата...............5
1.2. Факторы определяющие социально-психологический климат..............9
1.3. Социально-психологический климат как фактор эффективной трудовой деятельности …...............................................................................11
|
|
|
Выводы по первому разделу...........................................................................14
РАЗДЕЛ 2. Эмпирическое исследование социально-психологического климата коллектива.....................................................................................15
2.1. Организационная часть исследования....................................................15
2.2. Результаты тестирования.........................................................................19
2.3. Обработка полученных данных......................................................
Выводы по второму разделу.........................21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.................................22
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ....................................
ПРИЛОЖЕНИЯ............................................................
Исследование социально-психологического климата коллектива, направленное на оптимизацию трудовой деятельности “Astra Club”
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. Социально-психологический климат является важным фактором работоспособности и успешности коллектива. Для достижения высоких результатов без выгорания необходимы определенные условия, в которых члены группы будут иметь возможность максимально реализовать свой потенциал. При отсутствии таких условий работники чувствуют себя дискомфортно, у них может возникать желание покинуть коллектив, проводить на работе меньше времени, их личностный и профессиональный рост замедляется.
|
|
|
Помимо этого, социально-психологический климат также может выступать в роли показателя уровня психологической включенности работника в деятельность, уровня эффективности этой деятельности и уровня потенциала личности и коллектива в целом.
Успешность совместной деятельности отчасти зависит от оптимальной реализации группой своих возможностей. Благотворная атмосфера внутри коллектива не только качественно влияет на результаты работы, но и помогает работникам проявлять свой потенциал в полной мере. В связи с этим возникает потребность в оптимизации межличностного взаимодействия в группе.
По причине вышесказанного, актуальность данной проблемы, безусловно, очень высока.
Цель нашего исследования: изучение социально-психологического климата в коллективе.
Объектом исследование выступает коллектив салона красоты “Astra Club”.
Предметом исследования является социально-психологический климат коллектива.
Поставленная цель достигается посредством следующих задач:
1. Проанализировать научную литературу по теме исследования;
2. Определить рабочие понятия;
3. Подобрать адекватный психодиагностический инструментарий;
|
|
|
4. Провести эмпирическое исследование;
5. Проанализировать полученные результаты;
6. Подвести итоги исследования.
Практическая значимость исследования заключается в том, что данное исследование может быть полезно психологам в организациях для составления методических рекомендаций по формированию качественного социально-психологического климата в коллективе для руководителей и работников.
Организационной базой исследования выступил салон красоты “Astra Club” в городе Санкт-Петербург.
Методы исследования:
1. Теоретический анализ научной литературы;
2. Эмпирические методы: методика по изучению социально-психологического климата в трудовом коллективе О. С. Михалюка и А.Ю. Шалыто;
3. Систематизация полученных материалов и оформление результатов исследования.
Раздел 1. Теоретические аспекты социально-психологического климата
Дата добавления: 2021-06-02; просмотров: 50; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!