Исполнительному комитету Профсоюза, выборным органам межрегиональных (региональных) организаций Профсоюза:
Развивать эффективные институты социальной поддержки членов Профсоюза, в том числе:
- по пенсионному обеспечению, кредитованию и сбережению средств, медицинскому страхованию и др.;
- по оказанию социально-значимых услуг (по жилищному строительству, санаторно-курортному лечению, оздоровлению и отдыху) как совместно с социальными партнерами, так и непосредственно самим Профсоюзом;
- по созданию условий для здорового образа жизни и профессионального долголетия членов Профсоюза через проведение мероприятий, имеющих спортивную направленность, туризм, различные формы организации активного отдыха, проведение восстанавливающих занятий, консультации специалистов, направленные на улучшение качества жизни членов Профсоюза, формирование психологической устойчивости, преодоление личностных конфликтов;
- по развитию федеральной бонусной программы PROFCARDS как формы социальной поддержки членов Профсоюза за счет использования бонусной программы, совмещенной с электронным профсоюзным билетом.
Повышать значимость Всероссийского смотра-конкурса «Профсоюзная организация высокой социальной эффективности» как инструмента управления социальной политикой Профсоюза через обобщение и популяризацию наиболее эффективных практик в этой области;
3.1.16. по вопросам организационного укрепления Профсоюза
Центральному Совету Профсоюза, выборным органам межрегиональных (региональных), территориальных и первичных профсоюзных организаций Профсоюза:
|
|
|
- внести коррективы в профсоюзную структуру, отдавая предпочтение укрупнению организаций Профсоюза на муниципальном уровне;
- повысить эффективность практических мер по сохранению и увеличению численности профсоюзных организаций, созданию новых профсоюзных организаций на основе активного применения индивидуальных форм в работе по социальной поддержке и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза, а также применения новых социальных технологий повышения мотивации профсоюзного членства среди работников образования и студентов;
- обеспечить полный переход всех первичных и территориальных профсоюзных организаций на электронный учет членов Профсоюза для включения в единый реестр Профсоюза, переход на профсоюзный билет в электронной форме;
- добиться применения технологий рейтинга организаций Профсоюза в совершенствовании работы по управлению результатами деятельности профсоюзной организации в целях защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза и повышения качества их жизни;
- продолжить реализацию мер по повышению эффективности формирования и использования кадрового резерва в организациях Профсоюза, способствовать избранию молодёжи в возрасте до 35 лет в составы коллегиальных профсоюзных органов и на выборные профсоюзные должности;
|
|
|
- обеспечить создание эффективной системы непрерывного обучения председателей первичных и территориальных организаций Профсоюза повышение уровня их профессиональной компетентности, в первую очередь, по организационно-финансовым и правовым вопросам;
- добиваться высокого уровня организации и эффективности коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений и социального партнерства в сфере образования на основе безусловного соблюдения уставных норм, исполнительской дисциплины и повышении персональной ответственности председателей организаций Профсоюза за выполнение принимаемых выборными органами Профсоюза решений;
- шире использовать проектный метод в реализации уставных задач Профсоюза.
3.1.17. по вопросам финансового укрепления Профсоюза
Исполнительному комитету Профсоюза, выборным органам межрегиональных (региональных) организаций Профсоюза:
Продолжить работу по консолидации профсоюзных средств на уровне региональных (межрегиональных) организаций для реализации конкретных программ и проектов, направленных на развитие современных востребованных форм солидарной поддержки членов Профсоюза.
|
|
|
Активизировать работу по обеспечению эффективного расходования финансовых средств в малочисленных местных и первичных организациях Профсоюза, в частности, по их переходу на централизованный бухгалтерский учет в региональную (межрегиональную) организацию Профсоюза.
Обеспечивать устойчивое финансовое положение профсоюзных организаций всех уровней, путем формирования способности развиваться за счет собственных средств для осуществления полноценной защиты законных социально-трудовых прав и интересов членов Профсоюза.
Проводить дальнейшую работу в части дополнительного пополнения профсоюзного бюджета через осуществление предпринимательской деятельности, не противоречащей Уставу Профсоюза;
Обеспечивать соблюдение целевых показателей расходования профсоюзного бюджета организаций Профсоюза по приоритетным направлениям деятельности.
3.1.18. по вопросам информационного обеспечения деятельности Профсоюза
Исполнительному комитету Профсоюза, выборным органам межрегиональных (региональных) организаций Профсоюза:
|
|
|
- продолжая развивать традиционные формы PR-деятельности и информирования членов Профсоюза, особое внимание уделять возможностям Интернета и иных информационно-коммуникативных технологий ( мессенджеры), как уникальных средств коммуникации, способных повысить скорость, эффективность и конкурентоспособность профсоюзной информации, вывести на новый уровень деятельность организации, умножить узнаваемость и престиж Профсоюза и обеспечить необходимую обратную связь от организаций и членов Профсоюза ( мониторинги, опросы, дискуссионные площадки и т.д.) для проведения аналитической работы и дальнейшей корректировки деятельности организации, подготовки принятия решений на основе полученной информации;
- продолжать работу по созданию единого информационного пространства Профсоюза, включающего в себя официальное представительство Профсоюза в сети Интернет (портал Профсоюза, сайты/страницы местных и первичных организаций), позиционирование и активную работу в социальных сетях, как наиболее массовом, востребованном и удобном для пользователей канале информации;
- учитывая возрастающее значение PR-деятельности в продвижении организации (особенно в социальных медиа), добиться обеспечения всех межрегиональных (региональных) организаций Профсоюза специалистами, отвечающими за развитие этого направления работы;
- включать в обучение специалистов и профактива темы по повышению эффективности работы (или результативности присутствия организации) в социальных сетях, особый акцент делая на разработке и реализации эффективной SMM-стратегии, создании конкурентоспособного контента и управлении репутацией);
- в целях создания позитивной информационной среды вокруг Профсоюза и включения всех категорий членов организации в формирование профсоюзного информационного поля в социальных медиа продолжить работу по формированию лекторского корпуса Профсоюза из числа молодых педагогов – членов СМП и студентов;
- начать работу на Всероссийском уровне по формированию сети народных корреспондентов Профсоюза;
- в целях повышения квалификации профсоюзных кадров, в том числе в части PR-деятельности, разработки современных образовательных программ, обобщения существующих и оперативного их распространения начать работу по формированию цифровых образовательных ресурсов Профсоюза.
3.1.19. по вопросам развития молодежного педагогического движения в Профсоюзе
Дата добавления: 2021-05-18; просмотров: 50; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!