Управление Министерства чрезвычайных ситуаций России
По Республике Башкортостан
В целях развития социального партнерства и определения в договорном порядке согласованных позиций по созданию необходимых трудовых и социально-экономических условий работникам Главного управления МЧС России по Республике Башкортостан между Главным управлением МЧС России по Республике Башкортостан и Башкортостанской республиканской организацией Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания заключено и действует Отраслевое соглашение на 2019-2021 годы.
По Главному управлению МЧС России по Республике Башкортостан
(далее – Главное управление) и подчиненных ему подразделений численность работающих, где созданы первичные профсоюзные организации составляет 678 человек, из них 433 человек являются членами профсоюза. Снижение численности членов профсоюза по сравнению с 2019 годом объясняется тем, что с 1 января 2020 года Главное управление функционирует в новой организационно-штатной структуре как одно юридическое лицо. Все мероприятия по ликвидации учреждений были проведены в период с октября по декабрь 2019 года. В связи с проведением организационно-штатных мероприятий изъявили желание уволиться 11 человек, из числа обеспечивающих подразделений (10 работников ФПС, 1 гражданский персонал). В целях сохранения данных работников, с личным составом были проведены разъяснительные беседы, в ходе которых доведен порядок функционирования в новой организационно-штатной структуре, предложены вакантные должности в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Из числа уволившихся, по организационно-штатным мероприятиям, работников все социально защищены.
|
|
|
В связи с этим был разработан новый коллективный договор Главного управления в отношении гражданского персонала (работники, ФГГС) на 2020-2023 годы. Ранее заключенный коллективный договор в отношении ФГГС Главного управления признан утратившим силу.
Денежное содержание (заработная плата) во всех подразделениях в течение 2020 года выплачивалась своевременно в полном объеме.
Средняя заработная плата работников составляет 32239,00 рублей, государственных гражданских служащих 32178,1 рублей.
Оплата труда в ночное время, а также в выходные и праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством.
В 2020 году 130 человек было уволено по собственному желанию (116 работников, 14 ФГГС), 1 работник был уволен в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей – прогулом (подпункт «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ).
|
|
|
Работа по охране труда в Главном управлении направлена на совершенствование условий и охраны труда, улучшение санитарно- гигиенического состояния помещений, обеспечение личного состава спецодеждой и обувью, предотвращение случаев производственного травматизма и обеспечение безопасности личного состава в соответствии с требованиями нормативно-правовых актов Российской Федерации, МЧС России.
В Главном управлении обязанность по обеспечению и контролю выполнения требований нормативных правовых актов в сфере охраны труда возложена на отдел охраны труда со штатной численностью 8 единиц.
Руководством Главного управления и отделом охраны труда принимаются меры по улучшению условий труда на рабочих местах, проводится многоплановая работа по недопущению травматизма в структурных подразделениях, разработаны основные регламентирующие и планирующие документы по вопросам охраны труда.
Ежегодно Главным управлением разрабатываются:
- план мероприятий по совершенствованию работы в области охраны труда и обеспечению безопасности здоровья и работоспособности личного состава;
- план основных мероприятий отделения охраны труда и медицинского обеспечения ГУ МЧС России по Республике Башкортостан;
|
|
|
- план функционирования и развития нештатной службы охраны труда.
За 2020 год несчастных случаев на производстве в Главном управлении и его структурных подразделениях не допущено.
Все работники реагирующих подразделений обеспечены средствами индивидуальной защиты и спецодеждой, согласно установленным нормам.
В 2020 году отделом охраны труда Главного управления на мероприятия по охране труда израсходовано 622,26 тыс. рублей, в том числе: 391 тыс. рублей из Федерального бюджета; 231,26 тыс. рублей - привлеченные финансовые средства из Фонда социального страхования, выделенные на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Денежные средства направлены на обучение по охране труда и проведение специальной оценки условий труда. Проведение специальной оценки условий труда является обязательным законодательным требованием. Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ, каждый работодатель обязан проводить СОУТ по утвержденному порядку. В целях выполнения требований п. 1 статьи 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в 2020 году в Главном управлении и структурных подразделениях аттестовано по условиям труда 269 рабочих места. По результатам специальной оценки условий труда работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, установлены льготы и компенсации.
|
|
|
В 2020 году в специализированных учебных заведениях, прошли обучение по программе «Обучение по охране труда руководителей и работников организаций» 219 руководителей и специалистов, ответственных за организацию работы по охране труда, 13 человек прошли профессиональное обучение по программам «машинистов компрессорных установок» и «наполнителей баллонов».
В 2020 году организовано повышение квалификации 41 работника ФПС и 18 ФГГС. Мероприятия осуществляются в соответствии с планами МЧС России в установленном порядке. Затраты на повышение квалификации федеральных государственных гражданских служащих составили 71,8 тыс. рублей.
Все молодые специалисты проходят через институт наставничества.
Институт наставничества развит. Наставничество устанавливается над лицами, впервые принятыми на службу в систему МЧС России, а также при перемещении на другую должность.
В соответствии с постановлением Правительства РФ от 07.12.2019 № 1296 «Об утверждении положения о наставничестве на государственной гражданской службе Российской Федерации» в Главном управлении издан приказ от 04.12.2020 № 1369 «Об организации наставничества на федеральной государственной гражданской службе в главном управлении МЧС России по Республике Башкортостан» для реализации наставничества на государственной гражданской службе Российской Федерации в отношении гражданских служащих поступивших впервые на федеральную государственную гражданскую службу в Главное управление, а также над гражданскими служащими, перемещенными по службе на другую должность, если выполнение ими функциональных обязанностей требует новых профессиональных знаний и практических навыков.
Все ФГГС и работники подчиненных подразделений пользуются социальными льготами, установленными федеральными и республиканскими нормативными правовыми актами, включая дополнительные оплачиваемые отпуска, в зависимости от выслуги лет и категорий, материальную помощь для лиц, оказавшихся в сложной жизненной ситуации (по письменному заявлению и в пределах выделенных лимитов).
На медицинское обеспечение личного состава Главного управления и подчиненных подразделений в 2020 году выделено 6 304 850,46 рублей, из них, 2 125 890,63 рублей на проведение предварительных и периодических медицинских осмотров работников ФПС ГПС.
В соответствии с приказом МЧС России от 14.12.2019 № 747 «Вопросы оплаты труда работников органов, организаций (учреждений) и подразделений системы МЧС России» работникам Главного управления, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, установлены следующие виды и размер доплат:
а) на работах с вредными условиями труда 1 степени - 4 %;
б) на работах с вредными условиями труда 2 степени - 8 %;
в) на работах с вредными условиями труда 3 и (или) 4 степени - 12 %;
г) на работах с опасными условиями труда, - 24 %.
В связи с обеспечением ограничительных и иных мер по недопущению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в 2020 году путевки в детские оздоровительные учреждения не выделялись.
Для осуществления текущего ремонта в пожарно-спасательных частях Главному управлению выделено 1 717,2 тыс. рублей, которые освоены в полном объеме.
Денежные средства израсходованы строго по целевому назначению и в соответствии с требованиями Приложения № 3 «Перечня работ по текущему ремонту зданий и сооружений по зданиям» положения о проведении планово-предупредительного ремонта производственных зданий и сооружений МДС 13-14.200, утвержденным постановлением Госстроя СССР от 29.12.1973 № 279.
Разногласий в ходе коллективных переговоров по содержанию коллективных договоров не было.
В Главном управлении комиссия по регулированию социально-трудовых отношений отсутствует. Вместе с тем создана комиссия по служебным спорам, регулирующая трудовые отношения федеральных государственных гражданских служащих. По итогам 2020 года обращений в указанную комиссию не поступало.
Предложения профсоюзного комитета при принятии локальных нормативных актов, регулирующих социально-трудовые отношения, учитываются в работе.
Башкортостанская республиканская организация Профсоюза поддерживает постоянную связь с Главным управлением МЧС России по Республике Башкортостан, ведется работа по созданию профсоюзных организаций на местах и их укрепление в связи с проведенными организационно-штатными мероприятиями. Оказывалась консультативная помощь по вопросам жилья, пенсионного обеспечения, трудовым вопросам и вопросам, вытекающим из деятельности профсоюза, состоялось оформление более 30 документов в различные инстанции в интересах членов Профсоюза. Все обращения, поступившие в выборные органы первичных профсоюзных организаций, в Башкортстанскую республиканскую организацию Профсоюза, признаны обоснованными и удовлетворены.
За счет средств Профсоюза в 2020 году было:
- выделено для поздравления детей сотрудников с Новым 2021 годом
52 подарка;
- оказывается методическая и практическая помощь по составлению и заключению коллективного договора;
- оказана материальная помощь членам Профсоюза в размере 65 тыс. руб.
- Башкортостанской республиканской организацией Профсоюза было организовано обучение уполномоченных по охране труда, обучение профсоюзного актива основам профсоюзной деятельности на базе Института повышения квалификации профсоюзных кадров;
- к награждению профсоюзным наградам было представлено 19 членов Профсоюза.
Информирование выборных профсоюзных органов производится через Интернет-сайт Башкортостанской республиканской организации Профсоюза, газету «Действие», учрежденную Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан, на семинарах – совещаниях при подведении итогов года.
Оказывается методическая и практическая помощь в виде консультаций и разъяснений по вопросам трудового права и по иным вопросам при обращении в любом виде (письменно, устно или по телефону) в Башкортостанскую республиканскую организацию Профсоюза.
Министерство семьи, труда и социальной защиты населения
Республики Башкортостан.
В соответствии с пунктом 11.3. отраслевого соглашения, заключенного Башкортостанской республиканской организацией профсоюза и Министерством семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее – Министерство) подведены итоги выполнения взаимных обязательств соглашения. Руководство Министерства и выборные профсоюзные органы строили свои взаимоотношения на основе коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений, соблюдая обязательства и договоренности, определенные отраслевым соглашением, обращая особое внимание на решение вопросов оплаты труда. охраны труда и здоровья, соблюдая режима труда и отдыха, обеспечения социальных льгот и гарантий работников Министерства и его подведомственных учреждений, а также АНО центры социального обслуживания населения Республики Башкортостан.
Отраслевое соглашение по обязательствам сторон выполнено. В конце 2019 года окончилось действие отраслевого соглашения, заключенное на период 2016-2019 годы, поэтому в ноябре 2019 года было заключено новое
Отраслевое соглашение между Башкортостанской республиканской организацией Профсоюза и Министерством на 2020-2022 годы, уведомительная регистрация от 14 ноября 2019 года.
В соответствии с постановлением Правительства Республики Башкортостан от 30 декабря 2019 года № 787 «Об установлении предельной численности работников аппаратов и лимитов количества служебных легковых автомобилей исполнительных органов государственной власти Республики Башкортостан» утверждена предельная численность государственных гражданских служащих Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (далее – служащие, министерство) в количестве 220 штатных единиц. В составе Первичной профсоюзной организации Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ по состоянию на 21.12.2020 состоит 150 человек.
В ведении министерства находятся 68 организаций, общая численность работающих на которых составила – 9070 человек, из них 5135 человек – члены профсоюза.
В 14 подведомственных организациях действуют Советы трудового коллектива. Во всех остальных подведомственных организациях действуют первичные профсоюзные организации, коллективные договоры заключены во всех подведомственных учреждениях, кроме ГКУ Республиканский центр социальной поддержки населения.
Все выплаты (заработная плата, оплата отпуска, выплаты при увольнении и другие выплаты) государственным служащим министерства и работникам подведомственных учреждений были произведены в установленные сроки.
Общее количество уволенных служащих министерства в 2020 году составило 28 человек. Увольнение служащих министерства
по инициативе работодателя в 2020 году не осуществлялось.
Количество уволенных работников подведомственных учреждений
в 2020 году составило 2036 человек, в том числе по инициативе работодателя - 14 человек. Процедура увольнения государственных гражданских служащих министерства и работников подведомственных учреждений проводилась с соблюдением Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ) и Трудового кодекса Российской Федерации.
В республике сохраняется положительная динамика снижения производственного травматизма. По информации Гострудинспекции в РБ за 11 месяцев текущего года в организациях республики на производстве погиб 21 человек – на 8 человек меньше, чем за аналогичный период 2019 года.
Травмы тяжелой степени получили 83 работника – на 5 меньше, чем в прошлом году.
В аппарате министерства и в системе социального обеспечения
в текущем году несчастных случаев с тяжкими последствиями
не зарегистрировано.
Ежегодно увеличивается финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний за счет средств страховых взносов. В Республике Башкортостан, по предварительным данным регионального отделения Фонда социального страхования РФ в РБ, заявления на финансовое обеспечение предупредительных мер получены от 4886 страхователей республики на использование 464,9 млн. рублей. Эта сумма превысила объем средств, выделенных на указанные меры из федерального бюджета (458,5 млн. рублей), в связи с чем региональному отделению Фонда по Республике Башкортостан в октябре были доведены дополнительные ассигнования в сумме 6,5 млн. рублей.
В нынешнем году в связи с пандемией коронавируса срок приема заявлений страхователей о выделении средств на финансовое обеспечение предупредительных мер был продлен до 1 октября текущего года. Окончательная цифра одобренных страхователям средств будет озвучена Фондом социального страхования РФ по итогам года. Для сравнения, в 2019 году получили разрешение на финансирование предупредительных мер 4375 страхователей (в 2018 году – 3,1 тысяч). Сумма расходов составила 431,58 млн. рублей (в 2018 году – 295,64 млн. рублей).
В 2020 году Фондом социального страхования РФ в рамках финансового обеспечения мероприятий, направленных на сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, Министерству семьи и труда РБ было одобрено 56832,00 рублей. На эту сумму приобретены 3 рециркулятора для обеззараживания воздуха и 1000 медицинских одноразовых масок. Два специалиста отдела организации охраны труда прошли обучение по охране труда в ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России.
Кроме того, в рамках профилактических мероприятий по борьбе
с новой коронавирусной инфекцией, Министерством семьи и труда РБ дополнительно были закуплены 20 рециркуляторов (258840 рублей), 1100 масок медицинских одноразовых (4070 рублей), 103 литра антисептика «Чистея» (37595 рублей).
Работники подведомственных учреждений министерства обеспечиваются средствами индивидуальной защиты в полном объеме.
В 2020 году на охрану труда затрачено 46 222 819,40 рублей.
В соответствии с пунктом 25 Указа Главы Республики Башкортостан от 18 марта 2020 года № УГ-111 «О введении режима «Повышенная готовность» на территории Республики Башкортостан в связи с угрозой распространения в Республике Башкортостан новой коронавирусной инфекции (COVID-2019)» приказом Министерства от 21 октября 2020 года «О мерах по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» на одного из сотрудников Министерства (отдела организации охраны труда) возложены функции антиковидного инспектора, а также утвержден регламент антиковидного инспектора. Указанным приказом регламентированы процессы ежедневных замеров температуры у сотрудников структурных подразделений, проветриваний кабинетов, контроля ношения сотрудниками средств индивидуальной защиты, соблюдения социального дистанцирования, ведения соответствующих журналов.
На средства государственной программы прошли обучение по охране труда 146 специалистов органов республиканской исполнительной власти
и государственных предприятий, большую часть которых составили специалисты и ответственные за охрану труда подведомственных учреждений.
В соответствии с требованиями части 6 статьи 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» первоначальная СОУТ была проведена в период с 2014 по 2018 годы
в полном объеме всеми 52 учреждениями, подведомственными Министерству семьи и труда РБ: оценено 6659 рабочих мест (далее – РМ) с численностью работников 9281 человек, из них на 1480 РМ выявлены вредные условия труда (22% от общего количества РМ), где занято 3216 работников.
Общие затраты на проведение СОУТ составили: 3 887 720,8 руб.,
из них за счет средств ФСС – 738 894,5 руб., т.е. 19%.
На рабочих местах работников аппарата Министерства семьи и труда РБ СОУТ не проводилась, т.к. в настоящее время законодательством Российской Федерации процедура проведения СОУТ в отношении государственных гражданских служащих не предусмотрена (часть 4
статьи 3 Федерального закона № 426-ФЗ).
В целях координации повторного проведения СОУТ в системе Министерства семьи и труда РБ принят приказ от 27.03.2020 № 212-о
«О проведении специальной оценки условий труда в 2020 – 2025 годах в учреждениях, находящихся в ведении Министерства семьи, труда
и социальной защиты населения Республики Башкортостан»,
в соответствии с которым утвержден график проведения СОУТ
в 68 подведомственных учреждениях.
Общие затраты на проведение СОУТ составили: 519612,0 руб.,
из них из средств ФСС – 46450,0, т.е. 9 %.
В соответствии с законом Республики Башкортостан
от 29 декабря 2014 года № 173-з «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан», Указом Главы Республики Башкортостан от 6 сентября 2019 года № УГ-289 «О мерах по организации дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Республики Башкортостан в рамках государственного задания» в 2020 году 120 государственных гражданских служащих Министерства приняли участие в мероприятиях по профессиональному развитию: в профессиональной переподготовке, повышении квалификации. Из них согласно плану-графику обучения государственных гражданских служащих Республики Башкортостан по программам дополнительного профессионального образования в рамках государственного задания на 2020 год, утвержденного распоряжением Администрации Главы Республики Башкортостан от 31 января 2020 года № 57, в ГБОУ ВО «Башкирская академия государственной службы и управления при Главе Республики Башкортостан» обучено 111 государственных гражданских служащих.
В подведомственных учреждениях повышение квалификации прошли 1607 человек, на что было израсходовано 6 512 766,44 рублей.
Работа с молодежью является одним из приоритетных направлений Министерства и его подведомственных учреждений и направлена на создание условий для активизации участия молодежи в жизни трудового коллектива и республики. Так, в состав первичной профсоюзной организации Министерства входит Молодежный совет, целью которого является выявление заинтересованности молодежи организации в тех или иных мероприятиях по защите их прав.
Молодым специалистам оказывается помощь в виде обучения эффективным методам и формам работы, создания благоприятных условий для профессионального и должностного развития, развития способности самостоятельно и качественно выполнять возложенные должностные обязанности. Кроме того, по заявлениям работников, обучающихся в ВУЗах, им выплачивается материальная помощь. Центр содействия семейному воспитанию «Детство» освобождает молодых специалистов от аттестации в течение 2 лет, а также при приеме на работу не устанавливает испытательный срок. Молодые специалисты Северо-западного МЦ «Семья» получают бесплатное профессиональное образование по направлению центра.
В целях обеспечения соответствия работников занимаемым должностям, эффективного и рационального использования потенциала работников, а также повышения уровня их профессиональной подготовки и ответственности за выполнение должностных обязанностей, приказом министерства от 10 декабря 2014 года № 1140-к утверждены методические рекомендации по внедрению систем наставничества в государственных учреждениях социального обслуживания населения Республики Башкортостан. Данным приказом утверждено Примерное положение о наставничестве среди руководителей государственных учреждений социального обслуживания населения Республики Башкортостан и Примерное положение о наставничестве в государственных учреждениях социального обслуживания населения Республики Башкортостан.
Система наставничества внедрена в 48 государственных учреждениях, находящихся в ведении министерства, приняты локальные документы «Об утверждении Положения об организации наставничества».
Гражданским служащим министерства обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой; обеспечение доступа к информационным системам.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и статьей 46 Федерального закона № 79-ФЗ гражданским служащим министерства предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан
и денежного содержания. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с утвержденным графиком отпусков.
Кроме того, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска за ненормированный служебный день продолжительностью
три календарных дня и за выслугу лет на государственной гражданской службе.
Работа по предоставлению социальных льгот, гарантий
и компенсаций в подведомственных учреждениях также осуществляется
в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства РФ, а именно:
· работникам, чьи рабочие места признаны по результатам СОУТ
с вредными факторами, предоставляются гарантии и компенсации
в соответствии с требованиями законодательства (повышенная оплата труда, дополнительные отпуска);
· оплата работнику командировочных расходов;
· меры по оздоровлению работников и их детей (санаторно-курортное лечение, детские лагеря);
· ежегодные медицинские осмотры за счет учреждений;
· обеспечение детей работников и членов профсоюза новогодними подарками;
· оказание материальной помощи;
· обеспечение всех членов профсоюза дисконтными картами, дающих право на скидки в торговых, оздоровительных, культурно-развлекательных организациях;
· организация горячего питания работников в столовой, либо предоставление помещений для приема пищи;
· доставка сотрудников на работу и обратно ведомственным автобусом;
· предоставление дополнительных отпусков с сохранением заработной платы работникам в связи со свадьбой, с рождением детей, со смертью родственников;
· организация культурно-массовых и оздоровительных мероприятий и др.
Ежегодно на отдых и оздоровление детей сотрудников Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан и его подведомственных учреждений выделяются путевки в детские санатории детские оздоровительные лагеря. В связи со сложившейся эпидемиологической ситуацией в республике, выделенные путевки использованы не были.
На улучшение условий труда (ремонт помещений, покупка кондиционеров и т.д.) в 2020 году подведомственными Министерству организациями потрачено 77 609 483,10 руб.
Изменения в коллективные договоры вносятся в соответствии
со ст. 44 ТК РФ и оформляются дополнительным соглашением. Внесение изменений в коллективные договоры, как правило, связано с внесением изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и другие нормативные правовые и локальные акты. При внесении изменений учитывается мнение представителей работников первичной профсоюзной организации. Разногласий в ходе коллективных переговоров по вопросу содержания коллективных договоров не возникало.
При внедрении профессиональных стандартов, профсоюзные комитеты принимают активное участие в разъяснительной работе вместе с представителями работодателей, а также являются членами рабочих групп по внедрению профессиональных стандартов в организациях, тем самым защищая трудовые права и интересы работников организаций.
В Министерстве и подведомственных учреждениях созданы комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Коллективных трудовых споров в 2020 году не возникало.
В министерстве и подведомственных учреждениях имеются информационные стенды о деятельности первичных профсоюзных организаций, проводятся заседания, собрания трудовых коллективов по ознакомлению и реализации коллективных договоров.
Башкортостанской республиканской организацией Профсоюза оказывалась практическая помощь в подготовке и заключении коллективных договоров. Состоялась разработка макета коллективного договора 15 детским домам в связи с переходом их в структуру Министерства семьи, труда и социальной защиты населения с указанием в них условий сохранения за педагогическими работниками льгот и гарантий, предоставленных ранее до изменения ведомственного подчинения.
Проводилась правовая экспертиза проектов коллективных договоров социальных учреждений социального обслуживания населения.
Ежегодно коллективные договора первичных профсоюзных организаций участвуют в конкурсе «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства», где так же занимают призовые места учреждения Министерства семьи и труда: по итогам межотраслевого конкурса республиканского уровня 2019 года «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства»:
- по 1 группе бюджетных организаций призовое первое место занял «Темясовский психоневрологический интернат»;
- по 2 группе бюджетных организаций вторые места заняли Октябрьский дом-интернат для престарелых и инвалидов и Стерлитамакский психоневрологический интернат.
При проведении коллективно-договорной кампании интересы работников представляют первичные профсоюзные организации, при этом коллективный договор распространяется на всех работников в соответствии с действующим трудовым законодательством. Республиканской организацией Профсоюза постоянно инициируется заключение коллективных договоров, оказывается практическая помощь в их подготовке, направляются макеты. Все коллективные договора проходят предварительные проверки и согласования в вышестоящей профорганизации. Но, к сожалению, есть случаи, когда коллективный договор подписан не с профсоюзной организацией, а иным органом (представителем работников, Советом трудового коллектива). В таких организациях при заключении коллективных договоров интересы работников представляет Совет трудового коллектива или представитель работников. Это значит, нет и никакой защищенности работников. В профсоюзных организациях существует годами, установленная четкая форма работы и ответственности перед членами профсоюза.
В 2020 году оказана консультативная помощь по трудовым вопросам
42 членам Профсоюза, в оформлении документов 19 членам Профсоюза
в различные учреждения и ведомства, в судебные органы по пенсионным делам.
Башкортостанская республиканская организация Профсоюза и территориальные объединения профсоюзов поддерживают постоянную связь с первичными профсоюзными организациями Министерства семьи и труда РБ.
За счет средств Профсоюза в 2020 году к Новому 2021 году было выделено 248 детских подарков, оказана материальная поддержка за счет фондов Башкортостанской республиканской организации Профсоюза 49 членам Профсоюза на сумму
302,4 тыс.рублей, награждены профсоюзными наградами 85 членов Профсоюза за активную и плодотворную профсоюзную работу.
Информирование выборных профсоюзных органов производится через Интернет-сайт Башкортостанской республиканской организации Профсоюза, газету «Действие», учрежденную Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан, на семинарах – совещаниях при подведении итогов года.
Оказывается методическая и практическая помощь первичным профсоюзным организациям и выборным профсоюзным органам в части оформления прфосоюзной документации, порядка проведения профсоюзных мероприятий, порядка согласования локальных нормативных актов, затрагивающих трудовые правоотношения и учета мнения профсоюзного комитета, проведения коллективно-договорной кампании, переговоров по разработке и заключению коллективных договоров, создания комиссии на паритетной основе по разработке и заключению коллективного договора, порядка внесения изменений и дополнений в действующие коллективные договора, контроля за выполнением принятых по договору обязательств и т.д.
Региональное отделение Общероссийской общественно-
государственной организации ДОСААФ Республики Башкортостан
Обязательства, принятые отраслевым соглашением на 2019-2021 годы стороной представителя нанимателя по всем разделам в течение года выполнялись. Вопросы оплаты труда, охраны труда и здоровья, режима
труда и отдыха, обеспечения социальных льгот и гарантий работников
отделений, организаций, предприятий и учреждений, входящих в Региональное отделение ДОСААФ Республики Башкортостан были на
постоянном контроле у Работодателя.
В текущем году численность работников отделений, организаций, предприятий и учреждений, входящих в структуру и состав РО ДОСААФ Республики Башкортостан составила 531 человек в 61 подразделениях, членов профсоюза – 8 человек.
В 2021 году планируется создать объединенную первичную профсоюзную организацию для всех подразделений и будет разработан новый коллективный договор. В настоящее время рамках подготовки нового коллективного договора ведется работа по рассмотрению порядка формирования графика отпусков, трудовых договоров, трудового распорядка, порядка награждения сотрудников организаций Регионального отделения ДОСААФ России Республики Башкортостан.
В 2020 году количество уволенных работников по инициативе Работодателя – 20 человек, 1 по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
Увольнение работников осуществлялось в порядке, установленном трудовым законодательством. Всем высвобождаемым работникам предоставлялись компенсации, гарантированные трудовым законодательством Российской Федерации, а также в соответствии с отраслевым соглашением. Фактов нарушений процедуры увольнения по инициативе Работодателя не допущено.
Региональное отделение ДОСААФ России Республики Башкортостан ведет активную работу по формированию кадрового резерва. Молодые специалисты принимаются на работу после прохождения собеседования, вновь принятые специалисты проходят стажировку в Региональном отделении ДОСААФ России Республики Башкортостан, развит институт наставничества - по направлениям деятельности их курируют заместители председателя и более опытные сотрудники регионального отделения.
В целях обеспечения стабильности кадрового состава, а также для повышения эффективности производства и повышения профессиональной подготовки проводилась систематическая работа по повышению квалификации и переподготовке специалистов. На курсах повышения квалификации прошли
обучение 12 специалистов, сумма расходов составила 84 тысяч рублей.
Заработная плата работникам и служащим в 2020 году выплачивалась своевременно и в установленные сроки.
Работа по охране труда и сохранение здоровья работников и служащих в
системе РО ДОСААФ Республики Башкортостан является одним из приоритетных направлений. На улучшение условий и охрану труда направлены 10 млн.рублей.
За 2020 год несчастных случаев на производстве в РО ДОСААФ Республики Башкортостан и структурных подразделениях не допущено.
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда при приеме на работу проходят обязательный (предварительный) инструктаж.
В рамках проведения противопожарных мероприятий и в целях повышения практических навыков работников в случаях возникновения пожара проводятся инструктажи по противопожарной безопасности и теоретические знания по применению первичных средств пожаротушения.
Все работники обеспечиваются средствами индивидуальной защиты и специальной одеждой, согласно установленным нормам.
Проводятся мероприятия по оздоровлению работников в системе
РО ДОСААФ России, предусмотрены скидки на санаторно-курортное
лечение в санаториях и профилакториях, список организации ежегодно направляется в региональные отделения.
Отпуска работникам предоставляются по ранее утвержденному графику,
согласованному с профсоюзным комитетом.
Башкортостанская республиканская организация Профсоюза
оказывает практическую помощь в подготовке отраслевого соглашения.
Оказывается правовая, методическая и практическая помощь
в виде консультаций и разъяснений по вопросам трудового права
работникам РО ДОСААФ по мере их обращения, в том числе в
оформлении документов в различные инстанции по трудовым и
социальным вопросам. Инициирована работа по включению в законопроектную деятельность предложения о включении в перечень ведомственных знаков отличия в труде, дающей право на присвоение звания «Ветеран труда» путем внесения изменений в действующее постановление Правительства РБ используя право законодательной инициативы Федерации профсоюзов Республики Башкортостан.
В преддверии новогодних праздников выделено 8 детских подарков.
Обязательства Профсоюза
Свои обязательства Башкортостанская республиканская организация Профсоюза по всем шести отраслевым соглашениям выполняет в полном объеме:
осуществляется постоянный контроль за соблюдением социально-трудовых прав членов профсоюза путем подведения итоговых выполнения соглашений, проведения проверки в учреждениях организациях на предмет соблюдения требований трудового законодательства и законодательства о государственной, муниципальной службе, иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы в сфере труда, экспертизы проектов локальных нормативных актов, регулирующих трудовые (служебные) правоотношения, их согласование, создания совместных с работодателем комиссий для контроля за своевременным предоставлением информации и данных в территориальные органы пенсионного фонда и т.д.;
регулярно обсуждаются с работодателями вопросы финансово-хозяйственной деятельности и социальной политики министерств и ведомств;
представляются интересы работников и государственных служащих при формировании законодательства (как на федеральном, так и на республиканском уровне принимается активное участие в нормотворческой деятельности), на республиканской, территориальной трехсторонних комиссиях, в том числе, используя право законодательной инициативы Федерации профсоюзов Республики Башкортостан, путем экспертизы проектов законов и нормативных правовых актов, внесения своих замечаний и предложений, а также путем участия на заседаниях Комитета по по местному самоуправлению, развитию институтов гражданского общества и средствам массовой информации Государственного Собрания - Курултая Республики Башкортостан, участия на парламентских слушаниях, на заседаниях;
проводится постоянная работа по увеличению и креплению профсоюзного членства, вовлечения молодёжи в профсоюзную деятельность. Были организованы и проведены семинары среди впервые избранных председателей и казначеев первичных профсоюзных организаций по организационной и финансовой деятельности профсоюзных организаций. В заключенных отраслевых соглашениях и коллективных договорах предусматриваются разделы работы с молодежью, вовлечение молодежи в работу в комиссиях, создаваемых и действующих в учреждениях и организациях на паритетных с профсоюзом основе, развития института наставничества, предоставления социальных льгот и гарантий (предоставление дополнительных отпусков с сохранением заработной платы в связи с бракосочетанием, рождением или усыновлением ребенка, проводов в армию, переездом на новое место жительства, представления дополнительных оплачиваемых дней для сопровождения детей младших классов в школу 1 сентября, оказания материальной помощи работодателем и профсоюзными органами, оказанием поддержки молодым членам Профсоюза, молодежным советам за счет Молодежного фонда и фонда обучения Башкортостанской республиканской организации Профсоюза, создание и содействие работе молодежных комитетов (советов, комиссий) и т.д.), обучения, направления на дополнительное образование, повышение квалификации, организации и проведения мероприятий с участием молодежи и для молодежи( турниры, велопробеги, летние и зимние спартакиады, приобретение абонементов в физкультурно-оздоровительные центры и бассейны, туристические слеты и походы) , формирование профсоюзного резерва кадров на предстателей и заместителей председателей профсоюзных организаций;
проводятся обучающие семинары с профактивом, представителями работодателей. В связи с обеспечением ограничительных мер по недопущению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в 2020 году
семинары обучения в основном проводились с применением онлайн-ресурсов, в дистанционных формах по программам «Последние изменения в трудовом праве и кадровом делопроизводстве», охране труда и обучение профсоюзного актива основам профсоюзной деятельности на базе Института повышения квалификации профсоюзных кадров с охватом 136 членов Профсоюза,
оказывается бесплатная правовая помощь, как членам профсоюза, так и работодателям; интересы членов профсоюза представлялись в судах, республиканских органах власти (в вопросах повышения заработной платы (денежного содержания), пенсионного обеспечения гражданских служащих, организации обеспечиваются нормативными правовыми актами и методическими материалами по вопросам трудового, пенсионного законодательства;
за счет фондов, созданных Башкортостанской республиканской организации Профсоюза, обеспечивается моральное и материальное стимулирование членов Профсоюза и профсоюзного актива;
осуществляется постоянное взаимодействие с органами государственной власти и местного самоуправления, работодателями, их представителями в представлении профсоюзного актива и активных членов профсоюза к награждению государственными наградами, отраслевыми Почетными знаками и званиями, в проведении совместных ведомственных конкурсов профмастерства («Лучшее предприятие для работающих мам», «Лучший уполномоченный по охране труда», «Лучшая организация условий и охраны труда», «Лучшая постановка работы по реализации Программы действий Профсоюза по защите социально-трудовых прав и законных интересов членов Профсоюза», «За высокую социальную активность и развитие социального партнерства», «Лучший по профессии» и т.д.)
организовываются и проводятся совместно с работодателями культурно-массовые и физкультурно-оздоровительные мероприятия;
проводятся собрания в рамках Всемирного дня действия «За достойный труд» 7 октября и принимают участие 1 мая в интерактивной интернет-акции под хэштегом #СОЛИДАРНОСТЬсильнееЗАРАЗЫ,;
Ежегодно на отдых и на оздоровление детей работников организаций
выделялись путевки в детские санатории и детские оздоровительные лагеря,
в связи со сложившейся эпидемиологической ситуацией в республике,
выделенные путевки использованы не были.
Молодежным советом Башкортостанской республиканской организации Профсоюза неоднократно проводились благотворительные акции «Коробка добра» для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Организован и состоялся конкурс детских рисунков, посвященный 75-летию Победы в Великой Отечественной Войне, в котором приняли участие более 200 детей членов Профсоюза.
На очередном заседании Президиума Башкортостанской республиканской организации Профсоюза, посвященного 30-летию Федерации независимых профсоюзов России, рассматривалась деятельность республиканского профсоюза в условиях пандемии, трудностях, с которыми столкнулись работники и служащие, а также возможностях профсоюзных органов защитить интересы своих членов Профсоюза.
Фондом социального страхования Российской Федерации в нынешнем году в связи с пандемией коронавируса прием заявлений страхователей о выделении средств на финансовое обеспечение предупредительных мер был
продлен до 1 октября текущего года, что позволило увеличить возможности
финансирования больше чем 2019 году.
Также в текущем году в рамках финансового обеспечения мероприятия за счет ФСС РФ удалось организациям приобретать рециркуляторы для обеззараживания воздуха, одноразовых медицинских масок и перчаток.
Вопросы социального партнерства остаются важным направлением работы. Постоянно проводятся встречи руководителей организаций с председателем и членами коллектива Башкортостанской республиканской организации Профсоюза по вопросам затрагивающим социально-трудовые интересы работников организаций, укреплению профсоюзных организаций.
Башкортостанской республиканской организацией Профсоюза оказывалась практическая помощь в подготовке и заключении коллективных договоров. Проводилась правовая экспертиза 137 проектов коллективных договоров, оказана помощь в разработке 181 коллективного договора организациям и учреждениям различных отраслей экономики и ведомственной принадлежности (детских домов, Верховного Суда, государственных учреждений, органов местного самоуправления, федеральных и республиканских органов исполнительной власти, некоммерческих организаций и пр.). Все коллективные договора 2020 года прошли уведомительную регистрацию, и своевременно.
Так, по инициативе Башкортостанской республиканской организации Профсоюза в июле 2020 года был рассмотрен вопрос «Об итогах мониторинга в подведомственных Министерству семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан учреждениях, по выполнению обязательств по созданию новых и укреплению действующих первичных профсоюзных организаций». В сентябре данный вопрос обсуждался на заседании Отраслевой комиссии, всем учреждениям было направлено совместное обращение заместителя Председателя Правительства Республики и председателя Башкортостанской республиканской организации Профсоюза.
По заключениям представителей работодателей отраслевых комиссий действующие Отраслевые соглашения положительно сказываются на укреплении трудовой дисциплины, улучшении морально-психологического климата в коллективах и обеспечивают защиту социально-трудовых прав и интересов работников и государственных служащих.
По итогам подведения итогов Отраслевых соглашений в целях защиты социально-трудовых прав и интересов членов работников предлагаем Центральному комитету Профсоюза:
- инициировать подписание совместных писем с руководителями министерств и ведомств, с которыми заключены отраслевые соглашения, о создании (там, где они отсутствуют) и укреплении первичных профсоюзных организаций и заключении коллективных договоров в целях дальнейшего развития социального партнерства и выполнения условий отраслевых соглашений;
- добиваться индексации заработной платы государственных, муниципальных служащих и работников бюджетных отраслей не ниже уровня инфляции (в 2020 была приостановлена).
В 2020 году работали в соответствии прямым действием Отраслевых соглашений заключенных на уровне Центрального комитета, без заключения Отраслевых соглашений на республиканском уровне:
Управление Судебного департамента в Республике Башкортостан;
Прокуратура Республики Башкортостан;
Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Республике Башкортостан;
Башкортостанская таможенная служба;
Уфимское протезно-ортопедическое предприятие;
Башкортостанской республиканской организацией ведется работа с указанными ведомствами об укреплении и увеличении численности членов профсоюза, заключении коллективных договоров во вновь созданных первичных профсоюзных организациях и в дальнейшем будут вестись переговоры о заключении Отраслевых соглашений.
Обеспечение прав Профсоюза
Права и гарантии деятельности профсоюзных организаций соблюдаются.
Конкретные условия для осуществления деятельности профкома предусматриваются в коллективных договорах. Работодатели предоставляют профсоюзным организациям помещения для проведения собраний, конференций, заседаний профкомов. Предоставляют возможность пользоваться оргтехникой, телефонной и электронной связью, автотранспортом. В большинстве организаций имеется место для профсоюзной информации – стенды, уголки. В отчетном периоде Башкортостанской республиканской организацией Профсоюза для первичных профсоюзных организаций и территориальных организаций Профсоюза было приобретено 60 стендов, данная практика обеспечения профсоюзных организаций информационными стендами продолжается. Предоставляются методические материалы, касающиеся направления деятельности профсоюза, о предоставлении профсоюзных льгот и гарантий членам Профсоюза, о результатах работы выборных профсоюзных органов, о действующей на территории республики профсоюзной дисконтной карты, об отдыхе и оздоровлении членов Профсоюза и членов их семей, в том числе через ЗАО «Профкурорт», обязательства выборного профсоюзного органа в интересах работников и служащих, контактные данные специалистов аппарата Башкортостанской республиканской организации Профсоюза, позволяющий каждому члену Профсоюза обратиться за консультативной и практической помощью напрямую.
Работодателями предоставляется необходимая информация по социально-трудовым и финансовым вопросам. Председатели и члены выборных профсоюзных органов беспрепятственно освобождаются от работы с сохранением заработной платы для участия в работе выборных профсоюзных органов, семинарах.
Также Башкортостанской республиканской организации Общероссийского профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания Российской Федерации практикуется награждение отличившихся членов профсоюза, членов профактива грамотами Профсоюзов, руководителям предлагается при установлении надбавок или выплате премий учитывать дополнительную работу председателей профкомов по решению социально - трудовых вопросов коллектива и устанавливать их в повышенном размере.
Председатель Башкортостанской
республиканской организации Профсоюза Р.М. Харрасов
Дата добавления: 2021-07-19; просмотров: 33; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!