Управление федеральной службы исполнения наказаний России
По Республике Башкортостан
В целях развития социального партнерства и определения в договорном порядке согласованных позиций по созданию необходимых трудовых и социально-экономических условий работникам учреждений уголовно-исполнительной системы Республики Башкортостан между УФСИН России по Республике Башкортостан и Башкортостанской республиканской организацией Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания заключено и действует Отраслевое соглашение на 2018-2019 годы, заключенное в октябре 2017 года, уведомительная регистрация от 14 ноября 2017 года.
В июле 2020 года заключено новое Отраслевое соглашение на 2020-2022 годы, уведомительная регистрация от 12 августа 2020 года.
В составе УФСИН России по Республике Башкортостан
24 подведомственных учреждений, в 7 из которых созданы и функционируют первичные профсоюзные организации. Во всех подведомственных учреждениях имеются коллективные договора. В них предусмотрены разделы по трудовым отношениям, занятости, режима рабочего времени и отдыха, молодежные разделы, разделы, где прописаны социальные гарантии, по охране труда, гарантии деятельности профсоюзной организации и ее выборных органов, обязательства профсоюза.
Списочная численность работников по состоянию на 31 декабря 2020 года составила 1207 единиц, в первичных профсоюзных организациях состоит 108 человек.
|
|
|
Заработная плата гражданскому персоналу выплачивается в соответствии со статьей 136 ТК РФ своевременно, не реже чем каждые полмесяца в день, установленный коллективным договором.
Средняя заработная плата гражданскому персоналу в 2020 году составила 32538,79 рублей (оперативные данные). За аналогичный период 2019 года – 31591,06 рубля, повышение составила 3 %.
Режим рабочего дня работников уголовно-исполнительной системы Республики Башкортостан регулируется Правилами внутреннего трудового распорядка организации, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
Вопросы состояния охраны труда и техники безопасности находятся на особом контроле как у руководства, так у профсоюзного органа организаций.
Несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний не зарегистрировано.
В соответствии с требованием ст.212 ТК РФ, специальная оценка по условиям труда гражданского персонала проведена в полном объеме.
На мероприятия, связанных с улучшением условий труда гражданского персонала затрачено 301,0 тыс. руб.
В 2020 году в ФКУ ДПО МУЦ УФСИН России по Республике Башкортостан повышение квалификации прошло 21 работник.
|
|
|
В УФСИН России по Республике Башкортостан функционирует институт наставничества. Работа наставников ведется в соответствии с требованиями приказа ФСИН России от 28.12.2010 №555 «Об организации воспитательной работы с работниками уголовно-исполнительной системы».
За молодыми специалистами, в целях скорейшей адаптации, назначается наставник из числа наиболее опытных сотрудников, который оказывает практическую и методическую помощь. Проводится плановая работа по воспитанию у молодого сотрудника потребности в постоянном пополнении знаний, расширении кругозора, стремлении к повышению результативности службы, выработке своих собственных приемов и навыков действий в конкретных складывающихся ситуациях, творческого отношения к выполнению служебных обязанностей, оказывают помощь в овладении избранной профессией, в решении различных вопросов служебной деятельности, изучении нормативных актов и должностных обязанностей.
В учреждениях действует Совет наставников из числа наиболее грамотных и подготовленных сотрудников, в состав которого также входят ветераны уголовно-исполнительной системы, ежеквартально проводятся заседания, где решаются проблемные вопросы в работе Совета наставников, проводятся заслушивания наставников и наставляемых.
|
|
|
Гражданскому персоналу предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Оплачиваемые дополнительные отпуска присоединяются к ежегодному оплачиваемому отпуску.
Отпуск за вредные условия труда предоставляется не ниже нормативов, установленных списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск.
Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала.
Оплата труда в ночное время, а также в выходные и праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством.
При совмещении профессий, выполнении работ с меньшей численностью персонала, выполнении обязанностей временно отсутствующих работников производятся доплаты к тарифным ставкам.
Учреждение несет материальную ответственность за вред, причиненный здоровью, увечье, профессиональное заболевание либо иное повреждение здоровью, связанное с исполнением трудовых обязанностей. Помимо возмещения вреда, которое должно быть произведено потерпевшему в соответствии с действующим законодательством, учреждение выплачивает пострадавшему единовременное пособие, размеры которого определяются действующим законодательством. Гражданам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца, работодатель выплачивает единовременное пособие в размере, установленном на день выплаты минимальной оплаты труда, производит оплату счетов, связанных с погребением.
|
|
|
Учреждение своевременно перечисляет страховые взносы в размере, определенном законодательством в Фонд социального страхования, Пенсионный фонд и на обязательное медицинское страхование.
При выходе на пенсию работнику выплачивается пособие.
Учреждение создает условия для прохождения работниками один раз в год диспансеризации, заключает договор с поликлиникой на проведение медицинского осмотра и лечение работников и обеспечивает 100 % оплату договоров.
В целях организации отдыха и оздоровления детей работников уголовно-исполнительной системы Республики Башкортостан в летний период функционируют загородные лагеря на собственных базах отдыха «Дубрава» и «Зарянка». В летние месяцы 2020 года детский оздоровительный отдых не был организован в связи со сложной эпидемиологической ситуацией в регионе.
При внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и другие нормативно-правовые и локальные акты в действующие коллективные договора незамедлительно вносятся изменения и дополнения.
Разногласий в ходе коллективных переговоров по вопросу содержания коллективных договоров не возникало.
Профсоюзный комитет выполняет свои обязательства по представлению и защите прав и интересов членов профсоюза по вопросам социально-трудовых отношений, принимает меры по предупреждению трудовых споров и их регулированию, способствует созданию в коллективе благоприятного микроклимата, участвует в заседаниях комиссий по пенсионному обеспечению, социальному страхованию, охраны труда и иных комиссий, созданных в учреждениях на паритетной основе, осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства и выполнением условий коллективного договора.
Иных представителей работников в коллективных переговорах не имеется.
Предложения профсоюзных комитетов при принятии локальных нормативных актов, регулирующих социально-трудовые отношения, всегда учитываются. Все документы распорядительного характера, регулирующих либо затрагивающих правоотношения в сфере труда, принимаются с учетом мнения или по согласованию с профсоюзным комитетом.
Башкортостанская республиканская организация Профсоюза и территориальные объединения профсоюзов работают в тесном контакте с первичными профсоюзными организациями на территориях. За счет средств Профсоюза в 2020 году было:
- выделено для поздравления детей сотрудников с Новым 2021 годом
19 подарков;
- оказана методическая и практическая помощь по составлению, заключению коллективного договора или внесению изменений в
коллективные договора:
- ФКУЗ «МСЧ-2 ФСИН России» заключен коллективный договор на
2020-2022 годы, уведомительная регистрация от 26 декабря 2019 года, по другим подразделениям срок еще не подошел;
- оказана материальная поддержка членам Профсоюза в сумме свыше 8 тыс. руб.
- 5 членов Профсоюза были представлены к награждению за активную профсоюзную деятельность с выплатой вознаграждения к профсоюзным Почетным грамотам.
Информирование выборных профсоюзных органов производится через Интернет-сайт Башкортостанской республиканской организации Профсоюза, газету «Действие», учрежденную Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан, на семинарах – совещаниях при подведении итогов года.
Оказывается методическая и практическая помощь в виде консультаций и разъяснений по вопросам трудового права и по иным вопросам при обращении в любом виде (письменно, устно или по телефону) в Башкортостанскую республиканскую организацию Профсоюза.
Дата добавления: 2021-07-19; просмотров: 29; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!