Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей
10. Руководитель департамента обязан исполнять требования статьи 15 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
11. Руководитель департамента в соответствии с регламентом Правительства Свердловской области исполняет следующие должностные обязанности:
· осуществляет управление персоналом департамента, включая заведующих окружными отделами по труду, в пределах своих полномочий.
· руководит разработкой проектов нормативных правовых актов; проведением экспертизы нормативных правовых актов; внесением изменений в областные и федеральные законы;
· руководит разработкой прогнозов и мониторинга по направлениям деятельности департамента;
· руководит проведением анализа выполнения планов, программ, концепций по направлениям деятельности департамента, поручений вышестоящего руководства;
· руководит разработкой планов, программ, концепций по направлениям деятельности департамента;
· руководит организацией мероприятий, направленных на функционирование деятельности различных комиссий по направлениям деятельности департамента: областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений; правительственной комиссией по охране труда и др.
· руководит организацией контроля за поставленными задачами в соответствии с направлениями деятельности департамента;
· осуществляет координацию и взаимодействие в пределах своей компетенции со структурными подразделениями Администрации Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области, исполнительными органами государственной власти Свердловской области, территориальными федеральными органами государственной власти (Государственной инспекцией труда по Свердловской области, Управлением федеральной службы занятости населения по Свердловской области и др.), общественными организациями (Федерацией Независимых профсоюзов по Свердловской области, Свердловским областным Союзом промышленников и предпринимателей и др.);
|
|
|
· руководит оценкой реализации планов, программ, концепций по направлениям деятельности департамента;
12. Руководитель департамента имеет права, установленные статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
13. Руководитель департамента имеет право в соответствии с целями и задачами, возложенными на него:
1) запрашивать и получать в установленном порядке материалы, необходимые для выполнения возложенных на него задач, от структурных подразделений Администрации Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области, исполнительных органов государственной власти Свердловской области, органов местного самоуправления в Свердловской области, организаций, расположенных на территории Свердловской области и их должностных лиц;
|
|
|
2) в установленном порядке вносить министру экономики и труда Свердловской области предложения по вопросам, входящим в компетенцию департамента, в том числе относительно персонала;
3) участвовать в подготовке предложений по согласованию проектов законов Свердловской области, указов и распоряжений Губернатора Свердловской области, постановлений и распоряжений Правительства Свердловской области по вопросам, входящим в компетенцию департамента;
4) участвовать в семинарах, совещаниях, конференциях, коллегиях, комиссиях по вопросам, относящихся к деятельности Министерства экономики и труда, а также департамента;
5) подготавливать материалы для публикаций и выступлений в средствах массовой информации по вопросам, относящихся к деятельности департамента (по согласованию с министром экономики и труда Свердловской области);
6) пользоваться другими правами, определенными федеральным и областным законодательством, иными нормативными правовыми актами.
|
|
|
14. Руководитель департамента в соответствии с п.3 ст.15; п.4 ст.20; п.2, подпунктами «а» - «г» п.3 ст.37; п.14 ст.48; п.1 ст.56 и ст.57 Федерального закона «О государственной гражданский службе Российской Федерации» несет дисциплинарную ответственность:
1) за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине, возложенных на него должностных обязанностей;
2) за неявку на аттестацию без уважительных причин или отказ от аттестации;
3) за несоблюдение служебного распорядка Правительства Свердловской области и должностного регламента;
4) за исполнение неправомерного поручения;
5) за разглашение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера других гражданских служащих или в использовании этих сведений в целях, не предусмотренных Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и другими федеральными законами;
б) однократного грубого нарушения своих должностных обязанностей:
· прогула (отсутствия на служебном месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение служебного дня);
· появления на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
|
|
|
· разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебной информации, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
· совершения по месту службы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного уничтожения или повреждения имущества, неисполнение решений, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях;
в) однократного грубого нарушения своих должностных обязанностей, повлекшего за собой нарушение законодательства Российской Федерации или Свердловской области.
Дата добавления: 2020-12-12; просмотров: 138; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!