Дайте юридическую оценку случившемуся.
Правильно ли действовал ректор академии?
Ответ: Кукурузова безусловно виновна, в том, что во время выполнения своих трудовых обязанностей покинула объект, в результате чего было совершено проникновение на территорию оранжереи и уничтожены опытные посадки. Однако действия ректора неправомерны, так как согласно ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Кроме того, в данной ситуации невозможно полное возмещение убытков, так как ст. 244 предусматривает отсылку к перечням работ и категориям работников, с которыми возможно заключение письменного договора о полной материальной ответственности. Обратившись к Постановлению Минтруда РФ от 31.12.2002 №85, а именно к приложениям №1 и №3 мы не найдем там сторожа. И наконец рассмотрев ст. 243, где указаны случаи полной материальной ответственности, наш случай мы тоже не найдем. Таким образом, Кукурузова должна возместить ущерб, но только в размере ежемесячного заработка, но никак не в полном объеме. Исходя из выше перечисленного, действия ректора неправомерны.
Задача 4.
Гражданин Пилютов был направлен в командировку в райцентр, откуда мог ежедневно возвращаться в город к постоянному месту жительства, но не возвращался. По возвращении из командировки он предъявил в бухгалтерию документы о найме жилого помещения и потребовал полностью оплатить ему командировочные расходы. Главный бухгалтер отказалась произвести оплату. Работник обратился за разъяснением к юрисконсульту предприятия.
|
|
|
Какой ответ ему даст юрисконсульт?
Ответ: Согласно ст. 168 ТК РФ В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения. Из данной статьи мы видим, что у работодателя есть прямая обязанность на возмещение расходов работнику, вне зависимости от того имел ли он возможность возвращаться в город к постоянному месту жительства или нет, это служебная командировка. При осуществлении трудовых обязанностей во время служебной командировки работодатель обязан возместить вышеупомянутые расходы. Кроме того, работник предъявил подтверждающий документ, но даже если бы его не было, то возмещение все равно возможно, просто по меньшему тарифу – Постановление Правительства № 916. Таким образом, действия главного бухгалтера противоречат нормам трудового законодательства.
Дата добавления: 2021-03-18; просмотров: 1851; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!