Приложение 10. Бланк уведомления военкомата
| Угловой штамп организации Исх. № от «__»________202_ г. | Военному комиссару_______________ ____________________________________________________________________ | |
Сведения
О гражданине, подлежащем воинскому учету, и принятии (поступлении)
Его на работу (в образовательное учреждение) или увольнении
(отчислении) его с работы (из образовательного учреждения)
За _______2020 г.
Сообщаю, что гражданин___________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
подлежащий воинскому учету, воинское звание __________________________
19____года рождения, ВУС №_________________________________________
(полное кодовое обозначение)
Прописан по адресу: ________________________________________________
Проживающий по адресу: _____________________________________________
принят (поступил), уволен с работы (отчислен из образовательного учреждения) _______________________________________________________
(полное наименование организации, образовательного учреждения, юридический адрес
___________________________________________________________________
организации (образовательного учреждения, телефон организации)
на должность ______________________________________________________
по адресу: __________________________________________________________
(указывается фактический адрес местонахождения организации)
на основании приказа № _______ от «___» ______________ 20__ г.
Руководитель организации (образовательного учреждения)
_____________________ _________________ ___________________
(должность) (подпись) (инициал имени, фамилия)
|
|
|
Ответственный за воинский учет
____________________ _________________ _____________________
(должность) (подпись) (инициал имени, фамилия)
Тел.
| В оглавление |
Приложение 11. Образец уведомления военкомата
| Общество с ограниченной ответственностью «Гамма» (ООО «Гамма) Исх. №320 от «20» ноября 2020 г. | Военному комиссару Демского района г. Уфы и Уфимского района Республики Башкортостан 450095, г. Уфа, ул. Левитана, 45 | |
Сведения
О гражданине, подлежащем воинскому учету, и принятии (поступлении)
Его на работу (в образовательное учреждение) или увольнении
(отчислении) его с работы (из образовательного учреждения)
За ноябрь 2020 г.
Сообщаю, что гражданин Козлов Константин Александрович
(фамилия, имя, отчество)
подлежащий воинскому учету, воинское звание рядовой
1980 года рождения, ВУС № 999/000 «А»
(полное кодовое обозначение)
|
|
|
Прописан по адресу: 450095, г. Уфа, ул. Правды, д. 25, кв. 148
Проживающий по адресу: 450095, г. Уфа, ул. Правды, д. 25, кв. 148
принят (поступил), уволен с работы (отчислен из образовательного учреждения) в связи со смертью работника
Общество с ограниченной ответственностью «Гамма»
(полное наименование организации, образовательного учреждения, юридический адрес
450095, г. Уфа, ул. Правды, 20, офис 1
организации (образовательного учреждения, телефон организации)
на должность Контролер
по адресу: 450095, г. Уфа, ул. Правды, 20, офис 1
(указывается фактический адрес местонахождения организации)
на основании приказа № 34лс от «13» ноября2020 г.
Руководитель организации (образовательного учреждения)
Директор Иванов Иванов И.И.
(должность) (подпись) (инициал имени, фамилия)
Ответственный за воинский учет
Инспектор отдела кадров Сидорова Сидорова С.С.
(должность) (подпись) (инициал имени, фамилия)
|
|
|
Тел. 281-23-23
| В оглавление |
Приложение 12. Образец заполнения записка-расчет (форма № Т-61)
Приложение 13. Пошаговая инструкция при увольнении в связи со смертью работника
Шаг 1. Официальное подтверждение факта смерти работника
Работодателю предоставили свидетельство о смерти, либо он получил его самостоятельно.
Шаг 2. Издать приказ о прекращении трудового договора с работником
Необходимо издать приказ об увольнении в связи со смертью используя унифицированную форму Т-8, утвержденную постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1, либо по самостоятельно разработанной и утвержденной форме (приложение 1, приложение 2). Основанием расторжения трудового договора указывается смерть работника, пункт 6 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации. Приказ издается в день, когда работодателем получено свидетельство о смерти. Дата увольнения в связи со смертью работника — это день смерти, указанный в свидетельстве. Зарегистрировать приказ в журнале регистрации приказов (распоряжений) по личному составу сроком хранения 75 лет.
Шаг 3. Оформление записи в трудовую книжку увольняемого сотрудника
|
|
|
Сведения об увольнении вносятся в трудовую книжку (приложение 3), в ней оформляется запись о том, что «трудовой договор расторгнут в связи со смертью работника, пункт 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации». Дата указывается аналогичная дате приказа, запись заверяет лицо уполномоченное за ведение трудовых книжек с расшифровкой подписи. Печать ставится только в том случае, если организация ее использует. После того, как все записи сделаны, трудовую книжку можно отдать родственникам умершего по их письменному запросу, внеся соответствующую запись в Журнал учета движения трудовых книжек (приложение 5). Если никто из родственников не обратился за трудовой книжкой, то работодатель обязан хранить ее установленный законом срок — 75 лет.
Шаг 4. Оформление записи в личную карточку Т-2
В личную карточку формы Т-2 в графу ХI вносится запись аналогичная записи в трудовой книжке «уволен в связи со смертью работника, пункт 6 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации». В карточке ставится только подпись лица ответственного за ведение кадрового учета на предприятии (приложение 4). Графа подпись работника не заполняется.
Шаг 6. Выплаты наследникам
Составляется записка-расчет (форма № Т-61) (приложение 12), которая применяется для учета и расчета невыплаченных ко дню смерти работника сумм (Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 № 1). В течение 4 месяцев со дня смерти работника его наследники должны обратиться к работодателю. На выплату необходимых сумм организации дается неделя с того дня, когда родственник (или иждивенец) подал все необходимые документы:
-оформленное заявление с просьбой о выплате;
-паспорт родственника;
-документ, подтверждающий степень родства.
После снятия денег со счета бывшего работника, у родственников есть пять рабочих дней, чтобы их забрать. В противном случае, деньги кладутся на депонент.
Шаг 6. Предоставление сведений в военкомат и в ФССП
1. Уведомить ПФР не позднее следующего рабочего дня после издания приказа об увольнении (приложение 8, приложение 9).
2. Уведомить судебного пристава-исполнителя и взыскателя (приложение 6, приложение 7) об увольнении работника-должника. При увольнении работника, в отношении которого действуют исполнительные документы, данные о его увольнении незамедлительно, во избежание штрафа, направляются в территориальное подразделение ФССП, где ведется исполнительное производство.
3. Уведомить военный комиссариат (приложение 10, приложение 11) по месту регистрации работника. Если увольняемый работник подлежит воинскому учету, информацию о его увольнении следует направить в территориальный военкомат. Это следует сделать не позднее 2 недель с даты увольнения данного работника.
Дата добавления: 2021-02-10; просмотров: 72; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!