Глава II . Зарубежная организационная социальная психология
Японские принципы менеджмента не могут быть просто перенесены в практику российского управления, поскольку они отражают традиционные японские ценности и являются чужеродными для прямого заимствования без изменения и адаптации в новой социальной среде. Но в то же время японцы разработали такие принципы, которые являются универсальными^гуманными и прогрессивными и помогли им достигнуть экономического успеха и общественного процветания. Президент японской фирмы «Сони» Акио Мори-то описал состояние своего общества следующими словами: «Кто-то сказал мне, что Япония - капиталистическая страна. Я возразил на это, что, быть может, внешне это выглядит и так, но в действительности было бы более правильно сказать, что в Японии существует социалистическая и равноправная свободная система свободной экономики».
РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА
Андреева Г. М. Социальная психология. М., 1988.
Кравченко А. И. Социология труда в XX веке: историко-критический очерк. М., 1987.
Никифоров Г. С, Почебут Л. Г. Психология менеджмента: японский опыт / Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер. 6. Вып. 4 (№ 27). С. 70-77.
Психология менеджмента / Под ред. Никифорова Г. С. СПб., 1997.
СвенцицкийА. Л. Психология управления организациями. СПб., 1999.
ШульцД., Шулъц С. Э. История современной психологии. СПб., 1998.
Эпштейн С. Индустриальная социология в США. М., 1972.
Alstone Y. P. The American samurai. Blending American and Japanese Managerial Practices. Walter de Gruyter. Berlin. New York, 1986.
|
|
McGregor D. Leadership and motivation. New York, 1964.
Итак, анализ различных подходов к проблемам организационной психологии позволяет сделать основные выводы:
1. Американская классическая школа разработала четкую систе
му организации процесса труда в фирме.
2. В рамках американской социально-психологической школы
создана система организации процесса общения в компаниях.
3. В японской школе организационной психологии представлена
организация социальных процессов на производстве, основанная на
сочетании современных технологий, традиционной национальной
культуры и идеи патернализма. Надо сказать, что патерналистский
подход далеко не исчерпал себя и в настоящее время вполне жизне
способен.
Контрольные вопросы
1. Какие из двенадцати принципов организации труда Эмерсона
Вы можете назвать?
2. Какие открытия сделал Мейо в ходе своих экспериментов?
3. На какие принципы организации производства опираются япон
ские психологи и менеджеры?
46
Глава III. Социальная психология организаций
Г Л А В А III
В социологии и социальной психологии понятие «организация»
тесно связано с понятием «группа». Группа представляет собой эле
мент социальной структуры общества. В самом широком плане соци
альная группа - это общность людей, выделяемая из целостной соци
альной системы на основе определенного признака. В зависимости
от такого признака возможны минимум три классификации соци
альных групп. ■
|
|
Дата добавления: 2020-11-23; просмотров: 79; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!