По итогам прохождения производственной практики
__________________________________________________________________________________
(ФИО обучающегося)
________________________________________________________________________________
Обучающийся ___________________курса специальности
40.02.01 Право и организация социального обеспечения
(код и наименование специальности)
прошел производственную практику (преддипломную) в объеме 144 час.
в период с «__» ______ 201___ г. по «____» _______ 201___ г.
в объеме 144 часа
в период с «___» ______201___ г. по «____» _______ 201___ г. на предприятии/в организации
__________________________________________________________________________________
Наименование предприятия/организации (структурное подразделение: цех, отдел, участок и т.д.)
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
Виды и качество выполнения работ
производственной практики обучающимся:
| № | Наименования ПК | Вид работы | Оценка о выполнении (удовл., хор., отл.)/не выполнении (неудовл.) | Подпись руководителя практики от организации | Оценка о выполнении (удовл., хор., отл.)/не выполнении (неудовл.) | Подпись руководителя практики от ТК ВСГУТУ |
| 1 | ПК 1.1.Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты. | |||||
| 2 | ПК 1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. | |||||
| 3 | ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите. | |||||
| 4 | ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии. | |||||
| 5 | ПК 1.5. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат. | |||||
| 6 | ПК 1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. | |||||
| 7 | ПК 2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии. | |||||
| 8 | ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии. | |||||
| 9 | ПК 2.3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите. |
Качество выполнения работы в соответствии требованиями предприятия (организации), в котором проходила производственная практика
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
За время прохождения практики обучающийся проявил(а) себя:
Отношение к выполняемой работе________________________________________________
Проявленная активность________________________________________________________
Дисциплинированность_________________________________________________________
Опоздания имеются/не имеются (нужное подчеркнуть)
Наличие пропусков (с указанием кол-ва часов)_____________________________________
Замечания и рекомендации______________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Итоговая оценка по практики (выставляется на основании результатов ведения дневника по практике, отчета по практике)____________________________________________________
(по пятибалльной шкале)
Руководитель производственной практики от ТК ВСГУТУ
_________ ______________________________________________________________
(подпись) (ФИО)
Специалист предприятия (организации), осуществлявший руководство деятельностью обучающегося
_________ ______________________________________________________________
(подпись) (ФИО должность)
С результатами прохождения практики ознакомлен
__________________________________________________________ _____________
(ФИО обучающегося) (подпись)
М.П. «_____»_____________20___г.
организации
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Восточно-Сибирский государственный университет технологий и управления»
(ФГБОУ ВО ВСГУТУ)
ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ
(ТК ВСГУТУ)
| СОГЛАСОВАНО Заведующий кафедрой «ТПиПРУП» _____________О.А. Каурова «_______» ____________ 2016 г. | УтверждЕН: Директор ТК ВСГУТУ _____________С.Н. Сахаровский «_______» ____________ 2016 г. |
ФОНД
ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ
Учебная практика, производственная практика (по профилю специальности), производственная практика (преддипломная)
Специальность: 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения»
Форма обучения: очная/заочная
Присваиваемая квалификация (степень): юрист
Год набора: 2016
| Рассмотрено и одобрено: на заседании кафедры «Трудовое право и правовое регулирование управления персоналом» Протокол № _____________ от «___»___________ 2016 г. | Составители: И.В.Занданов О.В.Занданова |
Улан-Удэ, 2016
ПЕРЕЧЕНЬ КОМПЕТЕНЦИЙ ПОДЛЕЖАЩИЙ ОСВОЕНИЮ В ПРОЦЕССЕ ОСВОЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
| Компетенции | Контролируемые виды практик | Наименование оценочного средства |
| ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес. ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество. ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность. ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития. ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности. ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями. ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий. ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации. ОК 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы. ОК 10. Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда. ОК 11. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения. ОК 12. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению. | Учебная, производственная и преддипломная практики:
Знать: - общие квалификационные требования к лицам, осуществляющим деятельность по профессии «юрист»; - типовые способы и методы выполнения профессиональных задач; - возможные стандартные и нестандартные ситуации в профессиональной деятельности; - основные способы поиска информации, необходимой в профессиональной деятельности; - основные информационные технологии в сфере социальной защиты и пенсионного обеспечения; - основы делового общения - основы планирования профессионального развития; - основы здорового образа жизни и основные государственные нормативные требования охраны труда; - антикоррупционное законодательство, основные способы урегулирования конфликта интересов; - основные способы и приемы толкования нормативных правовых актов; - порядок осуществления приема граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты; - перечень документов, необходимых для предоставления основных видов социального обеспечения; - порядок установления, корректировки, индексации пенсий, назначения пособий и иных социальных выплат; - порядок формирования и хранения дел получателей пенсий пособий и других социальных выплат; - порядок и психологические основыконсультирования граждан и юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты; - порядок работы с базами данных в сфере социальной защиты; - основные способы и приемы выявления лиц, нуждающихся в социальной защите.
Уметь:
- организовывать свою трудовую деятельность и трудовую деятельность членов команды, коллектива, в том числе в нестандартных ситуациях; - применять информационные технологии и системы в профессиональной деятельности; - планировать профессиональную деятельность; - учитывать в общении особенности психологии разных категорий лиц; - применять способы урегулирования конфликта интересов; - применять нормативные правовые акты, в том числе в сфере социальной защиты и пенсионного обеспечения; - применять законодательство, информационные технологии и системы при осуществлении основных профессиональных задач (прием граждан, консультирование граждан и юридических лиц, рассмотрение пакета документов, необходимых для назначения основных видов социального обеспечения и др.) - применять на практике нормативные правовые акты в сфере охраны и безопасности труда; - подготавливать проекты основных документов, используемых в профессиональной деятельности (решения о назначении пенсий пособий и иных выплат, договоры, приказы, ответы на обращения и так далее) - организовывать работу с лицами, нуждающимися в социальной защите.
Владеть: - навыками самостоятельной, творческой работы; - способностями порождать новые идеи, находить подходы к их реализации; - навыками работы в коллективе; - навыками делового общения, в том числе при работе в коллективе, при осуществлении приема граждан и консультировани; - навыками поиска и фиксации информации, в том числе с использованием информационных систем; - навыками толкования и использования нормативных правовых актов в практической деятельности; - навыками работы с документами от составления или приема документа, до его сдачи на хранение; - способностями по урегулированию конфликта интересов - организационными способностями при осуществлении работы по выяввлению лиц, нуждающихся в социальной защите, - способностями по урегулированию конфликтных ситуаций с использованием норм законодательства.
| Вопросы к дифференцированному зачету |
| ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты. ПК 1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите. ПК 1.4. Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии. ПК 1.5. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат. ПК 1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты. | ||
| ПК 2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии. ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии. ПК 2.3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите. |
Дата добавления: 2020-04-25; просмотров: 152; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!