Основные методы регулирования платежного баланса.
Государственное регулирование платежного баланса – это совокупность экономических, в том числе валютных, финансовых, денежно-кредитных мероприятий государства, направленных на формирование основных статей платежного баланса, а также покрытия сложившегося сальдо.
Материальной основой регулирования платежного баланса служат:
· государственная собственность, в т.ч. официальные золотовалютные резервы;
· значительная доля (до 40–50%) национального дохода, перераспределяется через государственный бюджет;
· непосредственное участие государства в МЭО как экспорта капитала, кредитора, гаранта, заемщика;
· регламентация внешнеэкономических операций с помощью нормативных актов и органов государственного контроля.
Методы регулирования платежного баланса при его дефиците:
Дефляционная политика, которая направлена на сокращение внутреннего спроса. Она предусматривает ограничение бюджетных расходов преимущественно на гражданские цели, замораживание цен и заработной платы.
Девальвация – понижение курса национальной валюты, направленное на стимулирование экспорта и сдерживание импорта товаров.
Валютные ограничения – блокирование выручки экспортеров в иностранной валюте, лицензирование продажи иностранной валюты импортерам, сосредоточение валютных операций в уполномоченных банках. Все эти меры направлены на устранение дефицита платежного баланса путем ограничения экспорта капитала и стимулирования его притока, сдерживания импорта товаров.
|
|
|
Меры финансовой и денежно-кредитной политики: бюджетные субсидии экспортерам; протекционистское повышение импортных пошлин; отмена налога с процентов, выплачиваемых иностранным держателям ценных бумаг, и др.
При активном платежном балансе государственное регулирование направлено на устранение нежелательного чрезмерно активного сальдо. С этой целью рассмотренные выше методы (финансовые, кредитные, валютные, ревальвация и др.) используются с целью:
· расширения импорта;
· сдерживания экспорта товаров;
· увеличения экспорта капиталов (в том числе в форме кредитов и помощи развивающимся странам) и ограничения импорта капиталов.
Кроме того, активное сальдо платежного баланса используется государством для: погашения (в том числе досрочного) внешней задолженности страны; предоставления кредитов иностранным государствам; увеличения официальных золотовалютных резервов; вывоза капитала в целях создания второй экономики за рубежом.
Сущность, виды и эволюция международных корпораций.
Международные корпорации – крупные фин-произв., научно-технич., торгово-сервисные обьединения, для которых характерно органическое сочетание производства в стране базирования с широко разветвлённой системой функционирования за рубежом.
|
|
|
Эволюция:
1. Первое поколение (к.XIX – нач. первой мировой войны) – разработка и добыча сырьевых ресурсов в колониальных станах Азии, Африки, Латинской Америки, а так же их переработка в странах владельцев колоний. Это картели и сидикаты.
2. Второе поколение – между двумя мировыми войнами. Тресты.
3. Третье поколение – 1945г. – распад колониальных систем (1950-1960). Эти ТНК явл. генераторами и распростронителями научно-техническ. Достижений в области новейших технлогий отраслей науки.Концерны и конгломераты.
4. Четвёртое поколение – 70-80г. – ускорение НТП, мирохоз. Связей под воздействем возрастающей конкуренции на миров. рынке. Стратегические альянсы.
5. Пятое поколение – нач XXIв. – ускоряющиеся процессы региональной экономической интеграции, развивается электроника и маждународные технолигии.
Международные корпорациипредставляют собой крупные финансово-производственные, научно-технологические, торгово-сервисные объединения, для которых характерно органическое сочетание производство в стране базирования с широко разветвленной системой функционирования за рубежом. Страна базирования– это страна, в которой располагается головное подразделение международной корпорации. Принимающая стра-
на– это страна, в которой международная корпорация размещает подразделения различного характера, созданные в результате прямого инвестирования. Напрактике различают три основных вида международных корпораций.
|
|
|
Транснациональные корпорации (ТНК), к которым относятся компании с использованием преимущественно однонационального акционерного капитала, управленческого контроля и интернациональной сферой деятельности. ТНК организует головную компанию в стране базирования и дочерние компании, филиалы по всему миру. Наиболее типичными компаниями такого типа являются «Форд», «Экссон» (США, нефтедобыча и переработка), «Нестле» (Швейцария, пищевая). Транснациональные корпорации (ТНК) – это корпорации, головная компания которых принадлежит капиталу одной какой-либо страны при наличии ее филиалов во многих странах мира.
Многонациональные корпорации (МНК), которые интерна-
циональны по своему капиталу, контролю и сферы деятельности. МНК объединяют национальные компании двух и более стран мирового хозяйства. Наиболее типичные представителями данной группы являются «Роял датч – Шелл», «Юнилевер» (Нидерланды – Великобритания, пищевая), «Фиат-Ситроен». Данный тип международных корпораций возник раньше, чем ТНК, но в настоящее время не имеет широкого распространения. Многонациональные корпорации (МНК) – корпорации, головная компания которых принадлежит капиталу нескольких стран при наличии ее филиалов во многих странах.
|
|
|
К тому же следует отметить, что различия между ТНК и МНК не являются сколько-нибудь существенными: эти различия не оказывают серьезного воздействия на характер деятельности соответствующих корпораций. Главным является глобальность их стратегий, инвестирования и извлечения прибыли.
Международные корпоративные союзы, которые представляют собой специальные объединения промышленных, банковских и других концернов в целях расширения крупных экономических задач. Данные союзы в большей степени орга-
низуются в таких сферах, как электронная, электротехническая, химическая, нефтяная, автомобиле- и авиастроение, информатика. Например, западноевропейский концерн «Эйрбас индастри».
Дата добавления: 2020-04-08; просмотров: 139; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!