Цели и функции организации как социально-технической системы
Организация — дифференцированное и взаимно упорядоченное объединение индивидов и групп, действующих на базе общих целей, интересов и программ.
| № | Автор | Определение |
| 1. | 1954 K. Mellerovicz | Организация представляет собой планомерный выбор средств для решения некоторого задания... Она является систематическим, планомерным соединением людей и предметов в целях регулируемого процесса труда, совокупностью правил, внутри |
| 2. | 1977 H. Blom | Организация есть средство достижения целей; она создает рамки правил, в которых принимаются решения и осуществляются действия, служащие для достижения среднесрочных целей. |
| 3. | Альберт М.Хедоури 1988 | Организация - это группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей. Чтобы считаться организацией, такая группа должна соответствовать нескольким обязательным требованиям. К ним относятся: наличие по крайней мере двух людей, которые считают себя частью этой группы; наличие по крайней мере одной цели, которую принимают как общую все члены данной группы; наличие членов группы, которые намеренно работают вместе. |
| 4. | Энциклопедия Брокгауза | Организация производства: правила, которые ориентируют хозяйственное взаимодействие людей и предметов на достижение целей производства, рекомендуется различать при этом: организацию структур (строения) производства; |
| 5. | REFA, 1985 | Организация производства охватывает планирование, формирование и управление производственными системами в целях создания экономичных и гуманных процессов производства. |
|
|
|
Цели организации: экономичность и гуманность.
"Экономичность" понимается при этом как собирательное понятие, включающее производительность и рентабельность при использовании всех заложенных в технике возможностей.
"Гуманность" понимается как обобщение всех эргономических и социальных аспектов "человекоориентированного" построения труда и управления людьми, при которых потребности и ценностные представления работающих людей принимаются во внимание в первую очередь.
Цели организации: определение и удовлетворение потребностей и ожиданий своих потребителей и других заинтересованных сторон (работников организации, поставщиков, владельцев, общества), обеспечение преимуществ в конкурентной борьбе и осуществление этого результативно и эффективно; достижение, поддержание и повышение эффективности и возможностей организации в целом.
Функции организации:
а) планирование (предполагает решение о том, какими должны быть цели организации и что должны делать ее члены, чтобы достичь этих целей. План представляет собой сложную социально-экономическую модель будущего состояния организации);
|
|
|
б) формирование;
в) управление ().
г) мотивация
д) контроль.
Организация как процесс
Организация "как процесс " является родовым понятием для таких прикладных терминов, как "проектирование", "конструирование", "разработка", которые можно вывести из него, присоединяя к его содержанию дополнительные признаки.
"Монтаж", "сборка" и другие технологические операции или, например, "складирование" также представляют собой процессы организации, но уже не информационных моделей "в проекте", а материальных предметов: деталей, сборочных единиц, грузов и т. п. Все это в известной мере процессы упорядочения. Более того, такие понятия, как "планирование" и "управление", часто противопоставляемые "организации", также входят в его сферу.
План - это определенная упорядоченная система или последовательность действий для достижения заданной цели.
"Планирование", не теряя своего содержания, вполне может быть описано как процесс организации этой "определенной упорядоченной системы" или "последовательности действий".
|
|
|
Организация как процесс:
а) формирования строения, упорядочения взаимодействия элементов системы (предприятия, производственного процесса, базы знаний и т. д.);
б) преобразования (реорганизации) системы в ходе развития из менее организованного состояния в более организованное (техническое перевооружение, реконструкция предприятия);
Основать, учредить, подготовить, наладить, объединить, упорядочить - все это "процессные" компоненты понятия "организация", характеризующие ее как определенную деятельность. Организация в этом смысле обязательно предполагает действие - действие по упорядочению чего-либо или организационное действие.
Дата добавления: 2020-01-07; просмотров: 181; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!