Кадровое обеспечение программы



Должность Количествоставок Функции
  Директор     1 Общее руководство реализацией программы смены, материально техническое обеспечение, поощрение сотрудников и участников.
Педагог-организатор/ Руководитель смены 1 Работает по реализации программы. Отслеживает результаты реализации программы, вносит коррективы. Разрабатывает и проводит мероприятия. Работает с волонтерами и родительским активом. Контролирует работу волонтеров: организационные моменты, проведение отрядных дел и мероприятий. Следит за санитарным состоянием. Работает с родителями.
Волонтер По количеству детей-инвалидов Отвечает за соблюдение режимных моментов. Контролирует соблюдение детьми личной гигиены и техники безопасности. Разрабатывает и проводит творческие мастер-классы, мероприятия своей группы. Организует участие своей группы в общелагерных мероприятиях. Заполняет дневник волонтера.
Дефектолог 1 Проводит коррекционно-развивающие занятия для детей имеющих инвалидность, индивидуальные консультации для сопровождающих и волонтеров. Участвует в мониторинге эффективности мероприятий смены.  
Инструктор ЛФК 1 Проводит занятия инклюзивными танцами и инклюзивной гимнастикой для участников смены. Проводит физкультурно-спортивные общелагерные мероприятия.

Информационно–методическое сопровождение программы

· Разработана и собрана нормативно-правовая документация, регламентирующая деятельность педагогического состава смены.

· Разработаны должностные инструкции и инструкции по ТБ, ППБ, правилам безопасности проведения массовых мероприятий, проведения экскурсий, организации выхода и транспортировки детей и т.д.

· Разработана документация по работе лагеря: график работы персонала, режим дня.

· Разработаны измерительно-диагностические материалы для специалистов, методические материалы для работы волонтеров.

· Разработана план-сетка смены (Приложение 2).

· Разработана корпоративная культура смены.

 

Психолого-педагогическое сопровождение программы

Основные направления деятельности:

1)      психологическая диагностика – проводится в начале и в конце смены, специалисты заполняют лист динамического контроля; в конце смены волонтеры и родители пишут отзывы о смене;

2)      консультативная работа – специалисты, работающие на смене, проводят индивидуальные консультации по запросу родителей об особенностях взаимодействия и социализации ребенка-инвалида;

3)      профилактическая работа – включает в себя формирование позитивного мышления, для этого психологом проводятся следующие мероприятия:

- оформляется стенд с высказываниями о радости, творчестве и т.д.;

- участники оформляют отрядные уголки и ежедневно обновляют информацию о ярких впечатлениях дня, успехах;

- ежедневно участники в конце дня учувствуют в рефлексии дня;

4) коррекционно-развивающая работа:

а) игры-занятия с детьми проводит логопед-дефектолог;

б) педагог проводит с родителями ряд занятий:

- беседы (темы по запросу родителей).

- «огонек» - вечерняя рефлексия дня; 

в) с волонтерами проводятся вечерние «огоньки» с целью личностного роста: рефлексия дня, упражнения на развитие навыков общения, лидерских качеств, элементы арт-терапии для психологической разгрузки. 

 

Особенности материально–технического обеспечения программы

1. Наличие помещений и площадок для реализации программы;

2. Наличие материально–технического оснащения (звукового, светового оборудования);

3. Наличие материалов для реализации сенсорно-интегративной терапии, соответствующих возрастным особенностям детей с учетом степени их развития;

4. Наличие подготовленных к работе дневников волонтеров, листов динамических показателей и других измерительно-диагностических печатных материалов.

 

Приложение 1

Лист динамических показателей

Деятельность ребенка

Показатели

Вводный контроль (начало смены) Промежуточный контроль Итоговый контроль (конец смены)
Маршрутная деятельность      
Ориентируется внутри здания: знает, где столовая, игровая комната и т.д.      
Ориентируется снаружи здания: знает, где бассейн, игровая площадка, качели, беседка и т.д.      
Знает свою комнату, в столовой – свой стол      
Навыки самообслуживания (витальная деятельность)      
   Моет руки перед едой      
Надевает одежду для улицы      
Переобувается      
Приводит в порядок рабочее место      
Пользуется столовыми приборами      
Убирает за собой посуду      
Физическая деятельность      
Владеет основными видами ходьбы      
Умеет приседать      
Умеет подпрыгивать      
Умеет ловить и бросать мяч      
Освоил упражнения на тренажерах      
Выполняет комплекс упражнений в зале      
Коммуникативная деятельность, этика отношений      
Смотрит на педагога      
Может выполнять действия за волонтером      
Здоровается (прощается) в соответствии с ситуацией      
Может сообщить о своем состоянии, своих потребностях      
Копирует то, что делают другие      
Помогает другим      
Выражает радость успеху других      
Переживает в случае грустной ситуации      
Задает вопросы      
Отвечает на вопросы      
Соблюдает правила партнерства в игре и совместной деятельности      
Сосредоточен на теме общения      
Общается со сверстниками      
Организованная деятельность      
Работает по карточкам, схемам      
Занимает себя в свободное время      
Пользуется канцтоварами в соответствии с заданием      
Рисует      
Лепит      
Вырезает ножницами      

 


Дата добавления: 2020-01-07; просмотров: 84; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!