Статья 16. Право профессиональных союзов на участие в урегулировании коллективных и индивидуальных трудовых споров
1. Профсоюзы вправе участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров, имеют право на организацию и проведение в соответствии с законом Луганской Народной Республики забастовок, собраний, митингов, уличных шествий, демонстраций, пикетирования и других коллективных действий, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и интересов работников.
2. Профсоюзы могут представлять интересы работников в органах, рассматривающих индивидуальные трудовые споры, участвовать в работе примирительных комиссий, трудовых арбитражей и других органов, рассматривающих коллективный трудовой спор (конфликт).
Статья 17. Отношения профессиональных союзов с работодателями, их объединениями (союзами), органами государственной власти, органами местного самоуправления
1. Отношения профсоюзов с работодателями, их объединениями (союзами), органами государственной власти и органами местного самоуправления строятся на основе социального партнерства и взаимодействия сторон трудовых отношений, их представителей, а также на основе системы коллективных договоров, соглашений.
2. Профсоюзы имеют равные с другими социальными партнерами права на паритетное участие в управлении государственными фондами социального страхования, занятости, медицинского страхования, пенсионным и другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов, а также имеют право на контроль за использованием средств этих фондов. Уставы (Положения) этих фондов утверждаются по согласованию с профсоюзами.
|
|
|
3. Профсоюзы осуществляют организацию и проведение оздоровительных мероприятий среди членов профсоюза и их семей. Размеры средств на эти цели определяются:
1) коллективными договорами и соглашениями, за счет средств работодателей, путем перечислений первичным (объединенным) организациям профсоюзов не менее 0,3% фонда оплаты труда, с отнесением всех сумм на валовые расходы, а в бюджетной сфере - за счет выделения дополнительных бюджетных ассигнований;
2) органом управления (правлением) Фонда социального страхования Луганской Народной Республики по представлению соответствующих профсоюзов.
4. Профсоюзы вправе осуществлять взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями, их объединениями (союзами) и организациями по развитию санаторно-курортного лечения, учреждений отдыха, туризма, массовой физической культуры и спорта.
5. На предприятиях, в организациях, учреждениях любой формы собственности, численностью 3 и более человек, в месячный срок после регистрации (реорганизации) физического или юридического лица, работодателем должны быть созданы условия для образования первичной профсоюзной организации данного физического или юридического лица.
|
|
|
6. По требованию профсоюзного органа собственник или уполномоченный им орган должен расторгнуть трудовой договор с руководителем или сместить его с занимаемой должности, если он нарушает законодательство о труде или не выполняет обязательств по коллективному договору. Данное требование к собственнику или уполномоченному им органу направляется от вышестоящей профсоюзной организации (на ниже территориальной).
7. Работодатели обязаны создавать надлежащие условия для деятельности профсоюзов на предприятии в организации, учреждении.
Статья 18. Отношения профессиональных союзов, первичных (объединенных) организаций профсоюзов и их органов с другими представительными органами работников в организации, органами управления организацией
1. Отношения профсоюзов, первичных (объединенных) организаций профсоюзов и их органов с другими представительными органами работников в организации строятся на основе сотрудничества.
Наличие иных представительных органов работников в организации не может использоваться для воспрепятствования деятельности профсоюзов в соответствии с настоящим Законом.
2. Профсоюзы имеют право выдвигать кандидатуры своих представителей для избрания в иные представительные органы работников в организации.
3. Профсоюзы по уполномочию работников вправе иметь своих представителей в коллегиальных органах управления организацией.
4. Участие профсоюзных представителей в работе иных представительных органов работников в организации не лишает их права непосредственно обращаться к работодателям по вопросам, затрагивающим интересы членов профсоюза.
Дата добавления: 2020-01-07; просмотров: 131; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!