Источники получения информации и ее структура
В современном информационном пространстве есть большое количество профсоюзной информации, для разных уровней восприятия, для разных аудиторий. Задача первичной профсоюзной организации - создать адресный информационный продукт, интересный и актуальный в первую очередь для работников предприятия, членов профсоюза и профсоюзного актива.
Практика показывает, что наиболее живой интерес у работников вызывают события на предприятии и решения работодателя, напрямую влияющие на изменения социально-экономических условий: уровень оплаты труда, состав социальных льгот и гарантий, состояние охраны труда. Также сотрудники интересуются работой первичной профсоюзной организации, степенью ее участия в регулировании социально-трудовых отношений и достигнутых результатах.
Таким образом основной запрос на информацию, формируемый работниками, связан с внутренней жизнью предприятия и трудового коллектива.
Однако профсоюзная деятельность не ограничивается представительством интересов работников только лишь на уровне предприятия. ППО «РН-Ванкор», являясь структурной организацией Межрегиональной профсоюзной организации ПАО «НК «Роснефть», через Нефтегазстройпрофсоюз России входит в структуру Федерации независимых профсоюзов России, и тем самым является частью общего профсоюзного движения. Кроме того, ППО взаимодействует на основе соглашения с Федерацией профсоюзов Красноярского края.
|
|
|
Зачастую результаты деятельности вышестоящих профсоюзных организаций остаются для работников предприятия за скобками. Поэтому важной частью информационной работы ППО является доведение до работников актуальной и важной информации о деятельности всей профсоюзной структуры. Ресурсы МПО «ПАО «НК «Роснефть», Нефтегазстройпрофсоюза России, ФПКК, ФНПР регулярно используются для информирования работников, а также при формировании информационных материалов ППО «РН-Ванкор».
ППО выписывает профсоюзную газету «Солидарность. Красноярский выпуск» (еженедельное издание Федерации профсоюзов Красноярского края): обеспеченность 1 экземпляр на 17 членов профсоюза. Получает журнал «НГСП-Информ»; электронные газету «Ласточка» и дайджест «Территория СМИ» (еженедельные издания Нефтегазстройпрофсоюза России); электронный журнал «Вестник МПО» (ежемесячное издание МПО «ПАО «НК «Роснефть»).
Рис. 3 Источники профсоюзной информации и их структура
Сотрудничество с внешними структурами
В современных условиях человек подвергается воздействию интенсивных информационных потоков. Для профсоюзной информации важно не «затеряться» в этих потоках. С учетом этого к качеству профсоюзной информации предьявляются все более высокие требования. К качественным характеристикам информации можно отнести ее достоверность, открытость, динамичность, своевременность, простота и понятность, достаточность.
|
|
|
Опыт ППО «РН-Ванкор» показывает, что качество информационной работы существенно выигрывает, если к этой деятельности привлечены не только профактивисты организации, но и соответствующие специалисты в информационной области. Поэтому ППО «РН-Ванкор», работает в тесном контакте информационными подразделениями ФПКК, МПО ПАО «НК «Роснефть», профильными службами работодателя.
Внешние IT специалисты. Для профессионального сопровождения электронных информационных площадок ППО «РН-Ванкор» на договорной основе сотрудничает с IT-специалистом, в обязанности которого входит техническое сопровождение сайта ППО «РН-Ванкор», организация регулярных рассылок по электронной почте, организация смс-рассылок от имени профсоюзной организации, согласование с заказчиком концепции развития мобильного приложения ППО, поиск исполнителей и техническая реализация функционала приложения, другие разовые поручения в сфере информационной работы;
|
|
|
Информационно-редакционный отдел ФПКК. Осуществляет консультирование и поддержку в издании газеты «Профсоюзное месторождение» и другой печатной продукции ППО. Помогает адаптировать разные профсоюзные информационные материалы под конкретные нужды ППО.
Межрегиональная профсоюзная организация ПАО «НК «Роснефть». Оказывает методическую помощь и консультирование по вопросам информационной работы ППО, осуществляет контроль за информационной политикой ППО.
Выводы
Опыт работы первичной профсоюзной организации «РН-Ванкор» показывает, что только системный и комплексный подход обеспечивает полноценное и постоянное информирование работников и членов профсоюза.
Необходимо использовать все возможные профсоюзные каналы информирования (их количество не может быть избыточным), т. к. каждый инструмент имеет свои особенности, свою «нишу». При грамотном их применении они взаимно дополняют друг друга.
Использование ресурсов, наработок, информационной продукции вышестоящих профсоюзных структур, обмен опытом с другими профсоюзными организациями, привлечение к работе профессиональных специалистов, вовлечение в информационную работу большего числа профсоюзного актива – все эти меры способствуют повышению эффективности информационной работы ППО.
Развитие основных направлений профсоюзной деятельности, организация ярких, интересных мероприятий, индивидуальный подход к рассмотрению проблем и вопросов работников, продуктивное взаимодействие с работодателем, тесная связь с работниками и членами профсоюза, способствуют укреплению авторитета и служат надежной платформой для создания положительного имиджа первичной профсоюзной организации.
Дата добавления: 2020-01-07; просмотров: 72; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!