Кейс 11. Эти привлекательные командировки
Лариса, сотрудница компании СТЛ обнаружила, что её хороший коллега Иван внес в авансовый отчет по командировке небольшие расходы на покупку предметов для личных целей. Лариса знает Ивана давно: они вместе учились на филфаке Ярославского госуниверситета. Иван- веселый, дружелюбный человек, играет на гитаре, занимается фотографией и ведет много социальных проектов. В прошлом году он собирал одежду для детского дома в Бирюлево, ездит делать фото бездомных собак, чтобы пристроить их хорошему хозяину. Однако, приписки в отчеты
запрещены политикой компании. Лариса не знает, как ей быть: она хочет сохранить добрые отношения с коллегой и пока не решается рассказать о данном факте руководству.
Кейс 12. Как утекает личная информация
База данных Uber была взломана, и злоумышленники украли личную информацию 57 миллионов клиентов и приблизительно 600 тыс. водителей из сервера облака веб-сервисов Amazon к в конце 2016 года. Сообщение об этом в электронных СМИ появилось только 21-го ноября 2017 в блоге нового генерального директора Дары Хосроушэхи - спустя год после инцидента. Компания утверждает, что хакеры получили имена, адреса электронной почты и номера сотовых телефонов пассажиров, и имена и номера водительских удостоверений водителей. Инцидент, который произошел перед тем как Хосроушэхи стал генеральным директором, был адресован Трэвису Каланику, бывшему руководителю в тот период. В этом случае он должен был принять решение, что сделать с инцидентом. Определите корневую дилемму и возможные действия компании в той ситуации.
|
|
|
Критерии оценки семинарского занятия
Блок оценки содержания (К оценивания = 0, 6)
· Структурное раскрытие темы (по заданной структуре)
· Демонстрация ценностей этичности и социальной ответственности, опора на рекомендованные теоретические схемы и умение их применять
· Четкая формулировка выводов и рекомендаций
Блок оценки представления (К оценивания = 0, 4)
· Доступность, ясность излагаемого материала (культура речи + графическое сопровождение информации на слайдах)
· Убедительность выступления: живое изложение (умение заинтересовать) и логичность.
· Соблюдение регламента выступления.
Максимальная оценка по каждому блоку - 10 баллов. Для выставления окончательной оценки:
· определяется балл каждого блока, который умножается на соответствующий коэффициент оценивания (К оценивания);
· полученные с учетом коэффициента оценивания баллы каждого блока суммируются, и определяется итоговый балл за домашнюю работу.
На презентации должны присутствовать и участвовать в ней все члены команды. В случае отсутствия по уважительной причине (при наличии оправдательных документов) оценка члену команды будет проставлена. В ином случае эта работа засчитана не будет.
Дата добавления: 2019-09-13; просмотров: 205; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!