ОБЪЕМ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ И ВИДЫ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ
УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«РЯЗАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ С.А. ЕСЕНИНА»
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Уровень основной профессиональной образовательной программы – бакалавриат
Направление подготовки 40.03.01 Юриспруденция
Направленность (профиль) подготовки – гражданско-правовой,
государственно-правовой, уголовно-правовой
Форма обучения очная
Сроки освоения ОПОП нормативный срок освоения 4 года
Факультет (институт) юридический
Кафедра предпринимательского и корпоративного права
Рязань , 20 19 г.
При разработке рабочей программы дисциплины (модуля) в
основу положены:
1. ФГОС ВО по направлению подготовки 40.03.01 Юриспруденция (уровень бакалавриата), утвержденный приказом Минобрнауки России от «01» декабря 2016 № 1511.
2. Рабочая программа дисциплины (модуля) утверждена деканом юридического факультета Т.А. Мечетиной «28» июня 2017г.
Изменения и дополнения внесены на заседании кафедры предпринимательского и трудового права «29» августа 2019 г. Протокол № 1.
Заведующий кафедрой _______________ (А.Н. Климова)
|
|
|
Разработчики:
__________________ доцент кафедры предпринимательского и
корпоративного права (А.С. Кротик)
___________________ доцент кафедры предпринимательского и
корпоративного права (К.В. Алексеев)
ВВОДНАЯ ЧАСТЬ
ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
Целями освоения учебной дисциплины являются формирование у обучающихся профессиональных компетенций установленных ФГОС ВО, необходимых для осуществления нормотворческой, правоприменительной и экспертно-консультационной деятельности в сфере трудовых и непосредственно связанных с ними общественных отношений на современном этапе развития России.
МЕСТО УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ) В СТРУКТУРЕ
ОПОП ВУЗА
2.1. Учебная дисциплина «Трудовое право» относится к Базовой части Блока 1.
2.2. Для изучения данной учебной дисциплины (модуля) необходимы следующие предшествующие дисциплины (модули):
- Теория государства и права;
- Правоохранительные органы;
- Конституционное право;
- История государства и права России;
- История государства и права зарубежных стран;
- Философия;
- Административное право;
|
|
|
2.3. Перечень последующих учебных дисциплин, для которых необходимы знания, умения и навыки, формируемые данной учебной дисциплиной:
- Право социального обеспечения;
- Трудовые споры;
- Проблемы трудового права;
- Государственная итоговая аттестация.
2.4. Перечень планируемых результатов обучения по дисциплине (модулю), соотнесенных с планируемыми результатами освоения основной профессиональной образовательной программы
Изучение данной учебной дисциплины направлено на формирование у обучающихся профессиональных (ПК) компетенций:
| № п/п | Номер/индекс компетенции | Содержание компетенции (или ее части) | В результате изучения учебной дисциплины обучающиеся должны: | ||
| Знать | Уметь | Владеть | |||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1 | ПК-4 | способен принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законодательством Российской Федерации | - сущность и содержание основных понятий, категорий, институтов, правовых статусов субъектов, правоотношений в сфере трудового права; законодательство регулирующее трудовые и непосредственно связанные с ними общественные отношения | - принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом в сфере трудовых правоотношений - анализировать нормы права, а также судебную, и административную практику для принятия обоснованного решения | - навыками анализа правоприменительной практики в сфере трудового права; - навыками разработки и представления собственных вариантов решений в конкретной правовой ситуации в сфере трудового права; - принятия необходимых мер защиты прав человека и гражданина в сфере трудовых пра-воотношений |
| 2 | ПК-5 | способен применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности | -общие положения трудового законодательства; законодательство, регламентирующее порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора, привлечения к дисциплинарной и материальной ответственности, а также порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров | - анализировать юридические факты и возникающие в связи с ними трудовые правоотношения - осуществлять толкование норм трудового права; - правильно применять нормы процессуального права при разрешении трудовых споров | - навыками правильного применения норм трудового законодательства; - навыками анализа различных правовых явлений, юридических фактов, правовых норм и правовых отношений в сфере применения трудового права; - навыками реализации норм трудового права |
| 3 | ПК-7 | владеет навыками подготовки юридических документов | - трудовое законодательство регулирующее содержание и порядок заключения, изменения и прекращения трудового договора, иных соглашений; - порядок разрешения трудовых споров | - правильно составлять и оформлять юридические документы в сфере трудовых правоотношений; - применять полученные знания при формулировании условий соглашений и разрешении трудовых споров | может разрабатывать трудовые договоры, иные соглашения при оформлении трудовых отношений и разрешении споров |
| 4 | ПК-15 | способен толковать нормативные правовые акты | содержание основных принципов и норм Российского и международного права в сфере труда, судебную практику | анализировать содержание норм материального и процессуального права, использовать в правоприменительной деятельности в сфере трудового права; - толковать и правильно применять правовые нормы в сфере трудовых пра-воотношений; | - навыками работы с правовыми актами; - навыками толкования различных правовых актов и оценки эффективности трудового законодательства, его взаимосвязей с другими отраслями права |
| 5 | ПК-16 | способен давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных видах юридической деятельности | - основные положения науки трудового права; - сущность и содержание основных понятий, категорий, институтов трудового права; - особенности установления, изменения и прекращения трудовых и иных непосредственно связанных с ними общественных отношений | - оперировать юридическими понятиями и категориями; - давать квалифицированные юридические заключения по вопросам трудового права; - давать квалифицированные юридические консультации в сфере трудового права | - юридической терминологией в сфере трудового права; - навыками дачи квалифицированных юридических заключений по вопросам правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними общественных отношений; - владеть навыками дачи квалифицированных юридических консультаций по вопросам разрешения трудовых споров |
ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ
|
|
|
|
|
|
ОБЪЕМ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ И ВИДЫ УЧЕБНОЙ РАБОТЫ
| Вид учебной работы | Всего часов | Семестры | |||
| № 3 | |||||
| часов | |||||
| 1 | 2 | 3 | |||
| Аудиторные занятия (всего) | 90 | 90 | |||
| В том числе: | |||||
| Лекции (Л) | 36 | 36 | |||
| Практические занятия (ПЗ), Семинары (С) | 54 | 54 | |||
| Лабораторные работы (ЛР) | - | - | |||
| Самостоятельная работа студента (всего) | 126 | 126 | |||
| В том числе | - | - | |||
| СРС в семестре: | 90 | 90 | |||
| Курсовая работа | КП | - - | - - | ||
| КР | |||||
| Другие виды СРС: | |||||
| Чтение текста учебника, дополнительной литературы: выписки из текста; работа со словарями и справочниками, изучение нормативных документов | 70 | 70 | |||
| Подготовка реферата, творческого задания к представлению на семинаре, подготовка к тестированию | 10 | 10 | |||
| Решение ситуационных профессиональных задач | 10 | 10 | |||
| СРС в период сессии | 36 | 36 | |||
| Вид промежуточной аттестации | зачет (З), | - экзамен | - экзамен | ||
| экзамен (Э) | |||||
| ИТОГО: Общая трудоемкость | часов | 216 6 | 216 6
 Мы поможем в написании ваших работ! | ||