Истоические системы социальной стратификации:рабство,касты,сословия,классы.
Известны четыре главных типа стратификации – рабство, касты, сословия и классы. Первые три характеризуют закрытые общества, а последний тип – открытые. Закрытым является такое общество, где социальные перемещения из низших страт в высшие либо полностью запрещены, либо существенно ограничены. Открытым называется общество, где перемещения из одной страты в другую никак официально не ограничены.
Рабство – экономическая, социальная и юридическая форма закрепощения людей, граничащая с полным бесправием и крайней степенью неравенства. Кастой называют социальную группу, членством в которой человек обязан исключительно своим рождением. Система каст гораздо более жесткая. Касты основаны на наследовании детьми положения родителей. Сословия – социальная группа, обладающая передаваемыми по наследству правами и обязанностями, закреплёнными обычаем или юридическим законом. К числу последних можно отнести профессиональные союзы, политические партии, правительственные учреждения.
Социальная структура современного белорусскогообщества,принципы стратификации,динамика основных социальных групп.
Социальная структура – это внутреннее строение общества, где общество-это не человечество вообще, а конкретный социум уровня страны.Социальная структура современного белорусского общества отвечает тем тенденциям, которые характерны для современных развитых промышленных государств (возрастание доли городского населения, рост образовательного уровня населения, возрастание доли работников квалифицированного труда, формирование среднего класса и т.д.). Но в то же время следует подчеркнуть, что многие показатели социальной структуры нашего общества являются результатом целенаправленной государственной политики.
|
|
|
Выделяют 5 основных позиций белорусского общества: нижний слой; базовый слой; средний слой; верхний слой; элита.
Каждый слой имеет внутреннюю структуру. Использование данных социальных исследований позволяет раскрыть внутреннюю структуру каждого слоя: нижний слой – служащие без специальности, рабочие низкой квалификации, пенсионеры, инвалиды, домохозяйки, безработные; базовый слой – специалисты массовых профессий, пенсионеры, рабочие средней квалификации; средний сложный-высококвалифицированные специалисты, рабочие высокой квалификации, средние предприниматели; верхний слой – востребованные специалисты, успешные предприниматели, наиболее квалифицированные рабочие; элита – высокооплачиваемые служащие, предприниматели. Существует 2 вида групп – формальные и неформальные.
Формальные группы – это рабочие коллективы, которые формируются организацией, имеют установленные рабочие обязанности и выполняют конкретные задачи.
|
|
|
Неформальные группы – это спонтанно образовавшиеся группы людей, которые вступают в регулярное взаимодействие для достижения определенной цели. Неформальные группы формируются для удовлетворения социальных потребностей и общения людей.
Можно выделить следующие причины вступления людей в группы:
1. Организационные – структуризация, карьерный рост, трудовой регламент и т.д.
2. Материальные – материальные и нематериальные льготы и преференции
3. Социально – психологические:
Чувство принадлежности,Помощь,Защита, Интерес к сфере деятельности,Тесное общение и симпатия.
Каждая группа в своем развитии проходит через следующие этапы:
1. Формирование группы – первый этап развития группы, во время которого люди объединяются в группу, а затем определяют ее цель, общий режим, дисциплину, регламентные основы деятельности.
2. Внутригрупповой конфликт – второй этап развития, который характеризуется развитием внутригруппового конфликта, идет борьба за лидерство и распределение ролей между членами группы.
3. Этап зрелости – этап, на котором обеспечивается сплоченность членов группы, и общие цели группы становятся целями каждого.
|
|
|
4. Стадия наивысшей работоспособности и производительности – на данном этапе группа полностью функциональна. Энергия ее членов направлена не на борьбу за власть и распределение ролей, а на эффективное выполнение поставленных перед группой задач.
5. Заключительная стадия – является стадией расформирования для временных групп. Для постоянных рабочих групп выполнение работы становится окончательным этапом ее развития.
Маргинал и маргинализация.
Маргинал-это/чел,кот.утратилпринадлежность к предыд.страте,однако не смог войти в новую страту,находится вне общества на обочине соц.жизни. Маргинализация-это процесс утраты человеком своих соц.статусов.
Маргинальная группа-это группа людей,объединенных общим признаком.
Причины маргинализации:эконом.кризис,полит.кризис,войны,стих.бедствия,миграция,эмиграция.
Методы работы с маргиналами:обучить языку, дать работу, дать жильё, познак.с законодательством, обеспечить детей садами и школами.
Дата добавления: 2019-09-13; просмотров: 411; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!