В.3 Детальный анализ раздела 3 Руководства ILO-OSH в сопоставлении с настоящим стандартом и OHSAS 18002
В.3.1 Область применения
Руководство ILO-OSH нацелено на работников организации. Интересы настоящего стандарта и OHSAS 18002 шире, поскольку охватывают всех лиц, действующих под управлением организации, а также другие заинтересованные стороны.
В.3.2 Модель системы менеджмента БТиОЗ
Модели, представляющие основные элементы системы менеджмента БТиОЗ, в Руководстве ILO-OSH и в настоящем стандарте, и OHSAS 18002 эквивалентны.
В.3.3 Подраздел 3.2 ILO-OSH "Участие работников"
В 3.2.4 Руководства ILO-OSH содержатся следующие рекомендации: "Сотрудникам следует быть уверенными в том, что в соответствии с национальными законами и сложившейся практикой создана и результативно функционирует комиссия по безопасности труда и охране здоровья и что представители работников по этим вопросам признаны".
Согласно 4.4.3 настоящего стандарта организация должна разработать процедуру для обмена информацией, участия и обсуждения и вовлекать в эту деятельность большой спектр заинтересованных сторон (благодаря более широкой области применения стандарта).
В.3.4 Подраздел 3.3 ILO-OSH "Ответственность и подотчетность"
В 3.3.1(h) Руководства ILO-OSH рекомендуется разработать программы профилактики заболеваний и оздоровления работников. В настоящем стандарте и OHSAS 18002 это требование отсутствует.
В.3.5 Подраздел 3.4 ILO-OSH "Компетентность и подготовка персонала"
|
|
|
В 3.4.4 Руководства ILO-OSH рекомендуется: "Подготовку персонала следует осуществлять для всех ее участников на бесплатной основе и, если это возможно, в рабочее время". Это положение не является требованием настоящего стандарта и OHSAS 18002.
В.3.6 Подраздел 3.10.4 ILO-OSH "Обеспечение"
В Руководстве ILO-OSH подчеркивается, что требования организации относительно БТиОЗ следует включить в спецификации на закупку и лизинг.
В настоящем стандарте и OHSAS 18002 отношение к обеспечению выражено через требования, касающиеся оценки рисков, выявления правовых требований и установления мер управления процессами.
В.3.7 Подраздел 3.10.5 ILO-OSH "Деятельность по контрактам"
В Руководстве ILO-OSH определены шаги, которые должны быть предприняты, чтобы получить уверенность в том, что требования организации по вопросам БТиОЗ применены к подрядчикам (последние, кроме этого, обеспечиваются кратким изложением необходимых действий для обеспечения уверенности в том, что эти действия выполняются). Это подразумевается также в настоящем стандарте и OHSAS 18002.
В.3.8 Подраздел 3.12 ILO-OSH "Расследование связанных с работой травм, ухудшений состояния здоровья и инцидентов, а также их влияния на показатели деятельности в области БТиОЗ"
|
|
|
В Руководстве ILO-OSH не требуется, чтобы корректирующие или предупреждающие действия были проанализированы до их внедрения с помощью процесса оценки рисков, как это установлено в 4.5.3.2 настоящего стандарта.
В.3.9 Подраздел 3.13 ILO-OSH "Аудит"
В Руководстве ILO-OSH содержатся рекомендации по отбору аудиторов. В отличие от этого настоящий стандарт и OHSAS 18002 просто требуют, чтобы персонал, осуществляющий аудиты, был беспристрастным и объективным.
В.3.10 Подраздел 3.16 ILO-OSH "Постоянное улучшение"
В Руководстве ILO-OSH это оформлено как отдельный подраздел. В нем подробно описаны мероприятия, которые следует учитывать для достижения постоянного улучшения. Подобные мероприятия детально представлены на всем протяжении настоящего стандарта и не сведены в самостоятельный соответствующий раздел.
В.4 Соответствие между настоящим стандартом и OHSAS 18002 и Руководством ILO-OSH
Таблица В.1
| Раздел | Настоящий стандарт и OHSAS 18002 | Раздел | Руководство ILO-OSH |
| Введение | - | Введение | |
| 3.0 | Система менеджмента безопасности труда и охраны здоровья в организации | ||
| Предисловие | - | Международная организация труда | |
| 1 | Область применения | 1.0 | Цели |
| 2 | Нормативные ссылки | - | Библиография |
| 3 | Термины и определения | - | Глоссарий |
| 4 | Требования к системе менеджмента безопасности труда и охраны здоровья | - | - |
| 4.1 | Общие требования | 3.0 | Система менеджмента безопасности труда и охраны здоровья в организации |
| 4.2 | Политика в области безопасности труда и охраны здоровья | 3.1 | Политика в области безопасности труда и охраны здоровья |
| 3.16 | Постоянное улучшение | ||
| 4.3 | Планирование | - | Планирование и внедрение |
| 4.3.1 | Идентификация опасностей, оценка рисков и установление мер управления | 3.7 | Первичный анализ |
| 3.8 | Планирование, разработка и внедрение системы | ||
| 3.10 | Предотвращение опасностей | ||
| 3.10.1 | Предупреждающие меры и меры по управлению | ||
| 3.10.2 | Менеджмент изменений | ||
| 3.10.5 | Деятельность по контракту | ||
| 4.3.2 | Правовые и другие требования в области безопасности труда и охраны здоровья | 3.7.2 | (Первичный анализ) |
| 3.10.1.2 | (Предупреждающие меры и меры по управлению) | ||
| 4.3.3 | Цели и программа(ы) | 3.8 | Планирование, разработка и внедрение системы |
| 3.9 | Цели в области безопасности труда и охраны здоровья | ||
| 3.16 | Постоянное улучшение | ||
| 4.4 | Внедрение и функционирование | - | - |
| 4.4.1 | Ресурсы, роли, ответственность, подотчетность и полномочия | 3.3 | Ответственность и подотчетность |
| 3.8 | Планирование, разработка и внедрение системы | ||
| 3.16 | Постоянное улучшение | ||
| 4.4.2 | Компетентность, подготовка (обучение) и осведомленность персонала | 3.4 | Компетентность персонала и его подготовка |
| 4.4.3 | Обмен информацией, участие и обсуждения | 3.2 | Участие работников |
| 3.6 | Обмен информацией | ||
| 4.4.4 | Документация | 3.5 | Документация системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья |
| 4.4.5 | Управление документами | 3.5 | Документация системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья |
| 4.4.6 | Управление деятельностью | 3.10.2 | Менеджмент изменений |
| 3.10.4 | Закупки | ||
| 3.10.5 | Деятельность по контракту | ||
| 4.4.7 | Подготовленность к аварийным ситуациям и реагирование на них | 3.10.3 | Предотвращение аварийных ситуаций, подготовленность к ним и реагирование на них |
| 4.5 | Проверки | - | Оценивание |
| 4.5.1 | Измерение и мониторинг показателей деятельности | 3.11 | Измерение и мониторинг показателей деятельности |
| 4.5.2 | Оценивание соответствия | - | - |
| 4.5.3 | Расследование инцидентов, несоответствия, корректирующие и предупреждающие действия | - | - |
| 4.5.3.1 | Расследование инцидентов | 3.12 | Расследование связанных с работой травм, ухудшений состояния здоровья и инцидентов, а также их влияния на показатели деятельности в области безопасности труда и охраны здоровья |
| 3.16 | Постоянное улучшение | ||
| 4.5.3.2 | Несоответствия, корректирующие и предупреждающие действия | 3.15 | Предупреждающие и корректирующие действия |
| 4.5.4 | Управление записями | 3.5 | Документация системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья |
| 4.5.5 | Внутренний аудит | 3.13 | Аудит |
| 4.6 | Анализ системы менеджмента высшим руководством организации | 3.14 | Анализ высшим руководством |
| 3.16 | Постоянное улучшение |
|
|
|
|
|
|
Приложение ДА
(справочное)
Дата добавления: 2019-09-13; просмотров: 183; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!