Тема 1. Предприятие как субъект рынка
Контрольные вопросы
1. Дать классификацию предприятий.
2. Какие характеристики товаропроизводителей вы знаете?
3. Роль предприятий в рыночной экономике.
4. Понятие рынка сбыта продукции предприятия.
5. Определить механизм функционирования, цели и взаимосвязи предприятия.
6. Понятие рынка закупок сырья, материалов, комплектующих и другой промежуточной продукции.
7. Определить взаимозависимость целей предприятия на рынке сбыта и на рынке закупок.
Практические задания и ситуации.
Задание 1. Выберите характеристики, которые можно отнести к сбытовой и маркетинговой организации.
| Сбытовая организация | Маркетинговая организация |
Характеристики:
1.Учет потребностей покупателей.
2.Учет потребностей предприятия.
3.Основные должности занимают инженеры.
4.Основные должности занимают экономисты.
5.Продается только то, что производится.
6.Продается только то, что будет куплено.
7.Узкий ассортимент
8, Широкий ассортимент.
9.Основная цель - внутренние факторы.
10. Цели диктует внешний рынок.
Задание 2. Существуют условия, при наличии которых возможно применение маркетинга:
1. Рынок покупателя,
2. Конкуренция,
3.Долговременная мотивация.
4.Свобода деятельности во внутренней и внешней среде.
5. Свобода размещения капитала.
7.Свобода размещения рабочей силы.
Ответьте
Какие из условий являются условиями:
|
|
|
а) существования рынка,
б) расширения рынка,
в) условиями приспособления.
Контрольный тест
Выберите один правильный ответ.
1.Реализуя маркетинг предприятие:
А) изучает рынок;
Б) проводит рекламу;
В) обеспечивает доставку необходимых товаров в определенное время и место;
Г) направляет всю деятельность на удовлетворение нужд и потребностей покупателей.
2. Рынок товара, на котором существует его постоянный дефицит и покупателю приходится прилагать дополнительные усилия по приобретению данного товара, принято считать:
А) дефицитным рынком;
Б) рынком продавца;
В) рынком конкурента;
Г) рынком покупателя.
3. Определяющим, что заставляет человека искать пути и способы удовлетворения его потребностей, является:
А) экономическое положение;
Б) культура;
В) мотивация;
Г) семья.
4. Несмотря на наличие значительного числа определений маркетинга, в каждом из них есть нечто общее, а именно:
А) приоритет производителя
Б) приоритет конкурента
В) приоритет потребителя
Г) приоритет посредника.
5. Свои интересы в получении определенной прибыли, коммерческая организация, реализуя маркетинг , обеспечивает за счет: А) увеличения числа мест продажи;
|
|
|
Б) правильной ценовой политики
В) удовлетворения нужд и потребностей покупателей
Г) рекламы
|
|
|
Деловые игры и тренинги.
Тренинг «Создание предприятия»
Цель. Проверка наличия необходимых знаний правовых основ бизнеса, выработка умений выбрать необходимую организационно-правовую форму предприятия и грамотно составить учредительные документы.
Задание. К моменту формулировки задания учащиеся были разбиты на команды, имитирующие создаваемые предприятия и имеющие свою концепцию бизнеса.
Задание заключается в выборе необходимой организационно-правовой формы предприятия и подготовки учредительных документов в первую очередь устава и учредительного договора.
Устав – это основной закон деятельности предприятия, содержащий, как правило, следующие разделы:
1) общие положения (владельцы формы организационно-правовую форму предприятия юридический адрес)
2) предмет деятельности (цели создания предприятия виды деятельности)
3) имущество и доходы (уставной фонд и источники его образования, другие виды доходов).
4) Права и обязанности владельца.
5) Управление предприятием (порядок назначения руководства высший орган предприятия)
6) Условия ликвидации предприятия
Учредительный договор регулирует отношения между владельцами предприятия и, как правило, содержит:
|
|
|
1) общие положения
2) основные виды деятельности
3) сведения об уставном фонде
4) обязательство учредителей (вид ответственности порядок решения споров порядок выхода учредителей из фирмы)
5) организация предприятия (порядок работы, порядок распределения прибыли).
6) информация об учредителях.
Анализ итогов. Прежде всего, надо разобраться с правомерностью выбора каждым предприятием организационно-правовой формы и соответствия ей подготовленных документов. Так форма индивидуального частного предприятия для фирмы из нескольких учреждений уже не годна. Если выбрано семейное частное предприятие, то команда должна соответствующим образом это отразить и не готовить учредительный договор. Использование формы полного товарищества не предусматривает оформление юридического лица, а из учредительных документов готовится лишь учредительный договор.
При соблюдении общих юридических правил необходимо выделить ту команду, которая сумела наполнить учредительные документы тем смыслом, который заключён в их определении (например, если уставной закон то и речь в нем может идти о процедуре выбора руководителя, а не о конкретных управленческих действиях и договорённостях, которые должны находить отражение в протоколе собраний приказах и т. д.), а также наилучшим образом отобразила в учредительных документах свою концепцию бизнеса.
Дата добавления: 2019-09-13; просмотров: 221; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!