Порядок утверждения Рабочей программы учителя
Рабочая программа учителя должна быть рассмотрена на заседании методического объединения** учителей общеобразовательной организации на предмет ее соответствия государственным и программным требованиям, а также миссии, целям, задачам, зафиксированным в основной образовательной программе образовательной организации. Решение методического объединения учителей отражается в протоколе заседания, а на титульной странице Рабочей программы ставится гриф согласования: РАССМОТРЕНО. Протокол заседания методического объединения учителей от ________ №____.
** В случае отсутствия методического объединения учителей по отдельному предмету, программа согласовывается с заместителем директора и утверждается директором.
Рабочая программа анализируется заместителем директора на предмет соответствия программы Рабочему учебному плану образовательной организации, наличие программного обеспечения, учебной литературы, которые допущены к использованию в образовательном процессе. На титульной странице Рабочей программы ставится гриф согласования: СОГЛАСОВАНО. Зам. директора (подпись) Расшифровка подписи. Дата согласования.
После согласованияРабочую программу утверждает директор образовательной организации. На титульной странице Рабочей программы ставится гриф утверждения: УТВЕРЖДАЮ Директор (подпись) Расшифровка подписи. Дата.
В случае выявления несоответствия Рабочей программы установленным требованиям, директор образовательной организации накладывает резолюцию о необходимости доработки с указанием конкретного срока.
|
|
|
Все изменения, дополнения, вносимые педагогом в Программу в течение учебного года, должны быть согласованы с заместителем директора и утверждены директором школы.
Запрещается:
· исключение тем, ориентированных на достижение требований обязательного минимума содержания основных образовательных программ;
· исключение тематических регламентированных (обязательных) контрольных работ.
Контроль за реализацией рабочих программ
Администрация образовательной организации осуществляет контроль реализации рабочих программ в соответствии с планом внутришкольной работы.
Образовательная организация несет ответственность на основании п.7 ст.25 Закона Донецкой Народной Республики «Об образовании» за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса.
Приложение 1
Шаблон положения о порядке разработки и утверждения рабочих программ учителей на уровне образовательной организации*
|
|
|
| ПРИНЯТО Педагогическим советом Протокол № ______ от _______________ | УТВЕРЖДЕНО Приказом от _______________ № _____ |
ПОЛОЖЕНИЕ
О порядке разработки и утверждения рабочих программ учителей
_________________________________________________
(название образовательной организации)
1.Общие положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________(указать необходимые нормативные акты).
Положение определяет структуру, порядок разработки и утверждения рабочей программы учителя по учебному предмету, дисциплине курсу (далее Рабочая программа) образовательной организации, реализующей образовательные программы общего образования.
Рабочая программа - нормативный документ образовательной организации, определяющий объём, порядок, содержание изучения учебного курса, предмета, дисциплины, требования к уровню подготовки обучающихся в соответствии с государственными образовательными стандартами в условиях конкретной образовательной организации.
Рабочая программа является составной частью Рабочей основной образовательной программы образовательной организации.
|
|
|
Рабочая программа составляется с учетом Рабочих основных образовательных программ общего образования, Рабочего учебного плана рабочего учебного календарного графика, примерной основной образовательной программы по предмету.
Рабочая программа учителя разрабатывается в целях:
(указать цели разработки рабочей программы).
Рабочая программа учителя разрабатывается сроком на 1 учебный год.
II.Структура и содержание Рабочей программы
2.1. Обязательными структурными элементами рабочей программы являются:
1) титульный лист;
2) пояснительная записка;
3) календарно-тематическое планирование;
4) перечень информационных и материально-технических ресурсов.
2.1.1. На титульном листе указывается;
2.1.1. полное наименование образовательной организации (в соответствии с лицензией);
2.1.2. наименование Рабочей программы с указанием предмета, класса (классов), в которых она будет реализовываться;
2.1.3. срок реализации программы;
2.1.4. грифы рассмотрения, согласования, утверждения;
2.1.5. информация о составители;
2.1.6. место и год подготовки.
2.1.2. В пояснительной записке указываются:
-цели и задачи, решаемые при реализации рабочей программы с учетом особенностей образовательной организации, класса, муниципального образования;
|
|
|
-нормативные правовые документы, на основании которых разработана Рабочая программа;
-сведения о программе (примерной или авторской), на основании которой разработана Рабочая программа, с указанием наименования, автора и года издания (в случае разработки Рабочей программы на основании примерной или авторской);
-обоснование выбора примерной или авторской программы для разработки Рабочей программы;
-информация о внесённых изменениях в примерную или авторскую программу и их обоснование;
-информация о количестве учебных часов, на которое рассчитана Рабочая программа (в соответствии с Рабочим учебным планом, годовым календарным учебным графиком), в том числе количестве часов для проведения контрольных, лабораторных, практических работ, экскурсий, проектов, исследований и др.;
- формы организации образовательного процесса; технологии обучения:
- механизмы формирования ключевых компетенций обучающихся;
- виды и формы контроля;
-информация об используемом учебнике.
2.1.3. Календарно-тематическое планирование конкретизирует содержание тем / разделов Рабочей программы по отдельным учебным предметам, разрабатывается учителем на каждый учебный год в соответствии с Рабочей программой образовательной организации по предмету.
В образовательной организации устанавливается единая структура календарно-тематического планирования.
Календарно-тематическое планирование в обязательном порядке должно содержать информацию о разделах и темах программы с указанием объема отводимых на их реализацию учебных часов; темы уроков в рамках прохождения тем и разделов программы, темы практикумов и лабораторных уроков; темы уроков контроля результатов усвоения обучающимися программного материала.
Сетка календарно-тематического планирования должна включать не менее 5 граф:
| № п/п | № урока в теме | Наименование раздела, тем уроков | Количество часов на изучение темы | Дата проведения | Примечание | |
| по плану | по факту | |||||
| 1. | ||||||
| 2. | ||||||
| 3. | ||||||
1. Порядковый номер;
2. Тема каждого урока (в соответствии с целями и задачами урока);
3. Количество часов, отведенное на изучение тем, разделов;
4. Даты прохождения тем, разделов по плану;
5. Даты прохождения тем, разделов фактически.
По желанию учителя (потребности образовательной организации) в календарно-тематический план могут быть добавлены дополнительные графы.
2.1.4. В разделе «Перечень информационных и материально-технических ресурсов» указывается основная (дополнительная) учебная литература, учебные и справочные пособия, учебно-методическая литература, перечень рекомендуемых технических средств обучения, дидактических материалов, необходимых для реализации программы в текущем учебном году.
III. Порядок разработки и утверждении Рабочей программы
Рабочие программы учителя рассматриваются методическими объединениями или методическим советом (если учителя по данным предметам не входят в методические объединения). Результаты рассмотрения отражаются в протоколе соответствующего заседания.
Рабочие программы учителя согласовываются с заместителем директора образовательной организации и утверждаются директором образовательной организации.
IV. Контроль реализации Рабочих программ.
Контроль реализации рабочих программ осуществляется в соответствии с планом внутришкольного контроля.
* Шаблон является ориентиром при разработке локального акта образовательной организации. Образовательная организация вправе вносить изменения в структуру и содержание представленного шаблона.
Приложение 2
Образец оформления титульного листа Рабочей программы учебной дисциплины,
предмета, курса, иных компонентов
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
«_______________________________________________________»
(название учреждения)
| РЕКОМЕНДОВАНО решением педагогического совета Протокол от «__»_________№______ | СОГЛАСОВАНО Заместитель директора ____________________ Ф.И.О. (подпись) «____» ____________ 2019 г. | УТВЕРЖДЕНО Приказом от «___» ______2019 г. № ___ |
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
учебного предмета ________________________________________________________________
(название учебного предмета)
________________________________
(уровень образования)
Базовый (профильный / углубленный) уровень
Составитель(и) программы:
____________________________________________________________________________________
Донецк
2019 год
Приложение 3
Образец оформления титульного листа Рабочей программы учителя
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
«_______________________________________________________»
(название учреждения)
| РАССМОТРЕНО На заседании методического объединения учителей __________________________ Протокол от «__» __________ № ______ | СОГЛАСОВАНО Заместитель директора ___________________ Ф.И.О. (подпись) «____» _____________ 2019 г. | УТВЕРЖДАЮ Директор __________________ Ф.И.О. (подпись) «____» ____________ 2019 г. |
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
по ________________________________________________________________
(название учебного предмета)
Базовый (профильный / углубленный) уровень
_______________ класс (ы)
на 2019-2020 учебный год
Составитель рабочей программы:
____________________________________________________________________________________
Донецк
2019 год
Дата добавления: 2019-09-08; просмотров: 337; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!