УРОВНИ ВЛИЯНИЯ И ИХ ВОЗДЕЙСТВИЕ
Если вы читали книгу Джона " Воспитание лидера внутри себя", то вы возможно помните описание пяти уровней лидерства, изложенных в главе 1. Визуально это представлено таким образом:
Руководство (которое является особым применением влияния) находится на самом низком уровне тогда, когда оно основано исключительно на вашем положении. Степень руководства возрастает и переходит на более высокий уровень в случае, когда вы развиваете отношения с другими людьми. Это происходит тогда, когда вы разрешаете руководить, превышая задачи, предписанные служебными инструкциями. По мере того, как вы и ваши последователи вместе становитесь более продуктивными в своей работе, уровень вашего руководства может подняться до третьего уровня. А когда вы начинаете развивать людей и помогаете им достигнуть их потенциала, уровень вашего руководства достигает уровня 4. Лишь немногие могут достигнуть пятого уровня, так как это требует от человека посвятить всю свою жизнь развитию других людей до полной реализации их потенциала.1
Влияние функционирует точно так же. Оно не приходит к нам мгновенно. Наоборот, оно возрастает постепенно
Давайте рассмотрим каждый из уровней:
Уровень 1: Моделирование
Сначала на людей оказывает влияние то, что они видят. Если у вас есть дети, то вы, возможно, уже наблюдали это. Независимо от того, что вы говорите делать вашим детям, они от природы склонны копировать действия, которые они видят у вас. В большинстве случаев, если люди чувствуют, что вы позитивны и заслуживаете доверия, что вы обладаете прекрасными качествами, то они будут искать вашего влияния на свою жизнь. И чем больше им нравится то, что они видят у вас, тем лучше они вас узнают, тем больше будет к вам доверия, тем большее влияние вы сможете оказывать на них.
|
|
|
Когда вы впервые встречаетесь с незнакомыми людьми, то вы не имеете на них никакого влияния вообще. Если кто-то, кому они доверяют, представляет вас и хорошо о вас отзывается, то вы можете временно "позаимствовать" влияние этого человека. Они предположат, что вы заслуживаете доверия, пока не узнают вас лучше. Но как только у них появится возможность понаблюдать за вами некоторое время, то вы своими действиями либо укрепите, либо разрушите это влияние.
Единственно интересным исключением в этом процессе моделирования являются знаменитости. Поскольку последние часто появляются на телевидении, в фильмах и в газетах, многие люди попадают под влияние тех, кого они никогда не встречали. И чаще всего на них оказывает влияние не сам человек, а его имидж. И совсем не обязательно этот имидж отражает действительные качества данной актрисы, политика, спортсмена или другой знаменитости. Тем не менее, люди обожают этого человека. Они верят, что этот человек действительно поступает так и имеет такие взгляды, и находятся под влиянием этого.
|
|
|
Вы можете быть моделью для масс, но для того, чтобы перейти на более высокие уровни влияния, вам необходимо работать с отдельными людьми.
Уровень 2: Мотивация
Моделирование может оказывать мощное влияние - как позитивное, так и негативное. И это то, что может осуществляться даже на большом расстоянии. Но если вы хотите оказывать действительно существенное воздействие на жизни других людей, то вам необходимо быть рядом. И это приводит вас ко второму уровню влияния: мотивации.
Вы оказываете мотивирующее влияние, когда поддерживаете людей и общаетесь с ними на эмоциональном уровне. Этот процесс выполняет две функции: (1) Он наводит мосты между вами и ими и (2) укрепляет их уверенность в себе и в собственной значимости. Когда люди испытывают положительные чувства к вам и к себе, находясь рядом с вами, то ваш уровень влияния существенно возрастает.
Уровень 3: Наставничество
Когда вы достигнете мотивационного уровня влияния на других людей, вы станете замечать позитивное воздействие, оказываемое на их жизнь. Для того чтобы усилить это влияние и сделать его долговременным, вам необходимо подняться на следующий уровень влияния, которым является наставничество.
|
|
|
Наставничество - это вливание своей жизни в других людей и оказание им помощи в достижении своего потенциала. Сила наставничества настолько велика, что вы можете действительно видеть, как жизнь человека, на которого вы влияете, меняется на глазах. Когда вы отдаёте им частицу самого себя, помогая им преодолеть препятствия, стоящие у них на пути, и показывая им, как можно вырасти в личностном и профессиональном плане, вы помогаете им достигнуть совершенно нового уровня жизни. Вы действительно можете изменить их жизнь.
Уровень 4: Умножение
Самый высокий уровень влияния на жизнь других людей, которого вы можете достигнуть, это уровень умножения. Как человек, обладающий умножающимся влиянием, вы помогаете людям, на которых влияете, позитивно влиять на жизни других людей и передавать не только то, что они получили от вас, но и то, что они узнали и чем овладели самостоятельно. Не многие люди добились четвёртого уровня влияния, но каждый обладает потенциалом добиться этого. Для этого необходимо не быть эгоистом, стать великодушным и приверженным своей идее. Для этого также необходимо время. Для того, чтобы выйти на следующий уровень влияния на людей, вам необходимо уделять им больше внимания индивидуально. Вы можете быть моделью для масс, но для того, чтобы перейти на более высокие уровни влияния, вам необходимо работать с отдельными людьми.
|
|
|
Билл Уэстейфер, друг Джона, до недавнего работавший в церкви Скайлайн в Сан-Диего, сделал следующее наблюдение: "Есть люди, чьи чувства и благополучие находятся под моим влиянием. И я ничего не могу с этим поделать". Это хорошая концепция, которую должен помнить каждый из нас. Если вы руководите многими людьми, или занимаете высокое положение, то ваша ответственность возрастает в связи с тем, что вы обладаете большим влиянием. То, что вы говорите - и, ещё более важно, то, что вы делаете - является моделью для тех, кто следует за вами. Их действия будут отражением вашего влияния.
Дата добавления: 2019-09-08; просмотров: 431; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!