V . Определение размера заработной платы руководителя образовательного учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера
5.1. Заработная плата руководителя образовательного учреждения, заместителя руководителя и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера
5.2. Размер должностного оклада руководителя образовательного учреждения устанавливается в зависимости от категории образовательного учреждения с учётом типа образовательного учреждения, продолжительности предоставления услуги и количества воспитанников.
Размер должностного оклада руководителя образовательного учреждения представлены в таблице 10
Табл. 10
| Категория учреждения | Размер должностного оклада, руб. |
| до 100 воспитанников | 11589 |
| от 101 до 200 воспитанников | 13689 |
| от 201 до 300 воспитанников | 14742 |
| От 301 до 400 воспитанников | 15795 |
| от 401 до 500 воспитанников | 16848 |
| От 501 воспитанников | 17901 |
5.3 Должностной оклад руководителя образовательного учреждения устанавливается приказом начальника Управления общего и профессионального образования администрации Чайковского муниципального района в фиксированном размере.
5.4. Размер должностного оклада заместителей руководителя, главного бухгалтера образовательного учреждения устанавливается руководителем образовательного учреждения на 10%-50% ниже должностного оклада руководителя на основе требований профессиональной подготовки и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а так же с учётом сложности и объёма выполняемой работы.
|
|
|
5.5. К должностным окладам руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров устанавливаются повышающие коэффициенты:
5.5.1. коэффициент за ученую степень (по профилю, направлению работы) устанавливается в размерах, представленных в таблице 11.
Табл. 11
| Показатели | Ученая степень | |
| кандидат наук | доктор наук | |
| Размеры коэффициентов | 0,10 | 0,20 |
Коэффициент за ученую степень (доктора наук, кандидата наук) устанавливается при наличии диплома, подтверждающего ученую степень;
5.5.2. коэффициент за государственную награду (за работу в сфере образования) или отраслевую награду в сфере образования (за исключением почетных грамот Министерства образования и науки Российской Федерации) устанавливается в размерах, представленных в таблице 12¹.
Табл. 12¹
| Показатели | Государственная награда | Отраслевая награда |
| Размеры коэффициентов | 0,10 | 0,05 |
Коэффициент устанавливается при наличии подтверждающего документа. При нескольких наградах коэффициент устанавливается за наличие одной награды (по максимальному размеру);
5.5.3. коэффициент, учитывающий квалификационную категорию, устанавливается в размерах, представленных в таблице 12².
|
|
|
Табл. 12²
| Показатели | Квалификационная категория | Статус | |
| I категория | высшая категория | руководитель- исследователь | |
| Размеры коэффициентов | 0,10 | 0,20 | 0,30 |
Коэффициент устанавливается при наличии приказа соответствующего органа управления образования;
5.5.4. коэффициент за стаж руководящей работы устанавливается в размерах, представленных в таблице 12³.
Табл. 12³
| Показатели | Стаж руководящей работы | |||
| от 5 до 10 лет | от 10 до 15 лет | от 15 до 20 лет | более 20 лет | |
| Размеры коэффициентов | 0,09 | 0,18 | 0,26 | 0,34 |
В стаж руководящей работы засчитывается время работы в должностях: заместителя руководителя, главного бухгалтера, руководителя учебных заведений, учреждений, организаций.
Коэффициент за специфику работы учреждения, устанавливается в размерах, указанных в таблице 13
| 1. За наличие групп/группы компенсирующей, оздоровительной, комбинированной направленности для воспитанников | 0,15 Коэффициент устанавливается с учетом функциональных обязанностей (за исключением главного бухгалтера) |
| 2. За организацию образовательной, хозяйственной деятельности, находящимся в нескольких имущественных комплексов (зданий), находящихся по разным адресам: 2 здания 3 здания 4 здания 5 зданий | Коэффициент устанавливается с учетом функциональных обязанностей 0,05 0,10 0,15 0,20 |
|
|
|
Размеры коэффициентов для руководителей устанавливаются приказом начальника Управления общего и профессионального образования администрации Чайковского муниципального района.
Размеры коэффициентов для заместителей руководителя, главным бухгалтерам устанавливаются приказом руководителя учреждения.
В компетенцию образовательных учреждений входит самостоятельное решение вопросов о включении предложенных критериев качества и результативности труда и показателей оценки деятельности, изменении или уточнении перечня критериев и показателей, диапазона баллов.
Дата добавления: 2019-07-17; просмотров: 89; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!