III . Расчет заработной платы работников образовательного учреждения
3.1. Заработная плата педагогических работников, устанавливается с учетом государственных гарантий по оплате труда, оплаты за специфику работы, выплат компенсационного и стимулирующего характера, мнения представительного органа работников.
3.2. Заработная плата воспитателей, работающих в дошкольных группах (далее – ЗПвдг), состоит из:
ЗПвдг = БЧвдг + СЧвдг, где
БЧвдг – базовая часть;
СЧвдг – стимулирующая часть, определяемая в соответствии с разделом VII настоящего Положения.
Базовая часть заработной платы воспитателей, работающих в дошкольных группах (далее - БЧвдг), рассчитывается по формуле:
БЧвдг = ДО х (1 + Кобрп + Ка + Кстажп) + Н + Кв+ Мо+ Дрр + Км, где:
ДО – должностной оклад. С учетом специфики работы размер должностного оклада повышается на процент компенсационных выплат, настоящего Положения;
Кобрп – коэффициент, учитывающий уровень образования педагогического работника;
Ка – коэффициент, учитывающий квалификацию педагогического работника;
Кстажп – коэффициент, учитывающий стаж педагогической работы;
Кв – компенсационные выплаты, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
Мо – доплаты, учитывающие работу по руководству методическими объединениями. Размер доплаты самостоятельно устанавливается образовательным учреждением в абсолютном размере;
Дрр – доплата воспитателю за работу с родителями. Размер доплаты самостоятельно устанавливается образовательным учреждением в абсолютном размере. Размер доплаты не зависит от численности воспитанников в группе;
|
|
|
Км – доплата на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями. Размер доплаты не зависит от численности воспитанников в группе. Доплата устанавливается в размере 100 руб.
Табл. 2
| Уровень образования | Размер коэффициента |
| Среднее профессиональное, неполное высшее образование, учительский институт и приравненные к нему учебные заведения | 0,10 |
| Высшее профессиональное образование | 0,20 |
Кстажп – коэффициент, учитывающий стаж педагогической работы педагогического работника представлен в таблице 3
Табл. 3
| Показатели | Стаж педагогической и учебно-вспомогательной работы или стаж по профилю | ||||
| до 3 лет | от 3 до 8 лет | от 8 до 14 лет | от 14 до 20 лет | более 20 лет | |
| Размеры коэффициентов | 0,20 | 0,15 | 0,30 | 0,40 | 0,45 |
3.3. Ка – коэффициент, учитывающий квалификацию педагогического работника, представлен в таблице 4.
| Показатели квалификации | Размер коэффициента |
| Соответствие занимаемой должности | 0,15 |
| Первая квалификационная категория | 0,25 |
| Высшая квалификационная категория | 0,35 |
|
|
|
3.3. Образовательное учреждение в пределах имеющихся у него средств на оплату труда самостоятельно определяет размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования без ограничения их максимальными размерами. При этом объем средств фонда оплаты труда, направляемых на выплаты стимулирующего характера, должен составлять не менее 20% общего фонда на оплату труда.
3.4. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада работника образовательного учреждения, условия получения выплат стимулирующего и компенсационного характера являются обязательными для включения в трудовой договор.
IV . Определение размера должностных окладов педагогических работников, учебно-вспомогательного персонала и специалистов образовательного учреждения
4.1. Размеры должностных окладов педагогических работников, учебно-вспомогательного персонала и специалистов образовательных учреждений устанавливаются руководителем образовательного учреждения исходя из размера должностных окладов, установленных по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности с учетом сложности и объема выполняемой работы. Должностной оклад предполагает оплату за выполнение должностных обязанностей, предусмотренных профессионально-квалификационными требованиями к занимаемым должностям.
|
|
|
4.2. Определение размера должностного оклада педагогических работников:
4.2.1. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников первого квалификационного уровня: старший воспитатель, воспитатель, музыкальный руководитель.
Размер должностного оклада представлен в таблице 5.
Табл. 5
| Наименование должности | Размер должностного оклада, руб. |
| Инструктор по физкультуре, музыкальный руководитель, | 5332 |
4.2.3. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников третьего квалификационного уровня: воспитатель образовательного учреждения, педагог-психолог.
Размер должностного оклада представлен в таблице 6.
Табл. 6
| Наименование должности | Размер должностного оклада, руб. |
| Воспитатель, педагог-психолог. | 6454 |
4.2.4. Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников четвертого квалификационного уровня: старший воспитатель, учитель-логопед (для штатных должностей).
|
|
|
Размер должностного оклада представлен в таблице 7.
Табл. 7
| Наименование должности | Размер должностного оклада, руб. |
| Старший воспитатель, учитель-логопед. | 6454 |
4.3. Определение размеров должностных окладов учебно-вспомогательного персонала:
4.3.2. профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня:
4.3.2.1. первый квалификационный уровень – младший воспитатель.
Размеры должностных окладов представлены в таблице 8
Табл. 8
| Наименование должности | Размер должностного оклада, руб. |
| Младший воспитатель. | 3039 |
4.4. Определение размера должностного оклада общеотраслевых должностей специалистов.
Размеры должностных окладов представлены в таблице 9.
Табл. 9
Дата добавления: 2019-07-17; просмотров: 91; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!