Описание показателей и критериев оценивания компетенций
| Критерии | Оценка по 100-балльной шкале | Оценка по традиционной шкале |
| 1) уровень выполнения задания по практике (полнота и глубина отчета по всем разделам практики, четкость и обоснованность выводов, творческий подход) высокий (без замечаний); 2) уровень оформления отчета по практике (структура отчета, полнота и логичность изложения, адекватность иллюстративного материала, список использованной литературы, нормативная документация, аккуратность и грамотность) высокий (без замечаний); 3) оценка руководителя по практике от организации «отлично»; 4) уровень презентации отчета по практике (качество слайдов и доклада) высокий (без замечаний); 5) уровень ответов на обобщающие вопросы, нацеленные на выявление теоретической и общепрофессиональной подготовки студента, высокий (на все вопросы комиссии получены четкие и уверенные ответы); 6)уровень ответов на специфические вопросы (по конкретному рабочему месту студента-практиканта) высокий (на все вопросы комиссии получены четкие и уверенные ответы) | 85 и выше | Отлично |
| 1) качество выполнения программы по практике достаточно высокое, но имеются небольшие замечания по объему (содержанию, аспектности) анализа; 2) уровень оформления отчета по практике высокий или средний (с 1 -2 допустимыми замечаниями); 3) уровень выполнения задания по практике высокий или средний (с 1 -2 допустимыми замечаниями); 4) уровень презентации отчета по практике высокий или средний (с 1-2 допустимыми замечаниями); 5) уровень ответов на обобщающие вопросы, высокий или средний (на большинство вопросов получены четкие и уверенные ответы); 6) уровень ответов на специфические вопросы высокий или средний (на большинство вопросов получены четкие и уверенные ответы) | 68-84 | Хорошо |
| 1) уровень оформления отчета по практике средний или низкий (с несколькими допустимыми замечаниями); 2) уровень выполнения задания по практике средний или низкий (с несколькими допустимыми замечаниями); 3) уровень презентации отчета по практике средний или низкий (с несколькими допустимыми замечаниями); 4) уровень ответов на обобщающие вопросы средний или низкий (получено приемлемое количество правильных ответов); 5) уровень ответов на специфические вопросы средний или низкий (получено приемлемое количество правильных ответов). | 61-67 | Удовлетворительно |
| Большинство критериев либо не реализованы, либо представлены на неудовлетворительном уровне | <60 | Неудовлетворительно |
|
|
|
Приложение 1
Министерство науки и высшего образования РФ
|
|
|
федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего образования
«Югорский государственный университет» (ЮГУ)
ГУМАНИТАРНЫЙ ИНСТИТУТ
Направление подготовки: 39.03.02 «Социальная работа»
ОТЧЕТ ПО ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКЕ
Студента ... курса, группы …
_______________/_________________/
(подпись, Ф.И.О.)
Руководитель практики от Университета
____________/_____________
«____»_______________20 г.
Оценка ______________
Ханты-Мансийск – 20 г.
Приложение 2
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ ПО ПРАКТИКЕ
______________________________________________________________________
ФИО студента
Обучающийся на 1 курсе по направлению подготовки 39.03.02 «Социальная работа» успешно прошел ознакомительную практику с ______по _______в объеме 2 недель
____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
(Наименование и место прохождения базы практики)
Оценка качества реализации компетенций,
формируемых в результате прохождения практики
Таблица 3
| Этапы работ, согласно выданному заданию | Общекультурные и профессиональные компетенции | Качество выполнения работ[1] |
Руководитель практики от предприятия (организации)
|
|
|
________________________________ _________________ /___________________/
(должность) (подпись, Ф.И.О.)
МП
« » ______ 201 г.
Приложение 3
ОТЗЫВ-ХАРАКТЕРИСТИКА
на студента-практиканта
ФГБОУ ВО «Югорский государственный университет»
1. Ф.И.О. студента-практиканта
- Направление подготовки 39.03.02 «Социальная работа»
3. Вид практики: учебная
4. Полное наименование предприятия (организации)
5. _____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
6. Срок практики с ______ по _______.
7. Руководитель практики от предприятия (организации): ___________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О.)
8. Содержание, объем и качество выполненной работы студентом-практикантом
|
|
|
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
9. Оценка теоретической подготовки студента-практиканта
Сильные стороны теоретической подготовки
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Слабые стороны теоретической подготовки
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
10. Оценка практической подготовки студента-практиканта
_____________________________________________________________________________
11. Отношение студента-практиканта к работе (интерес, инициатива, исполнительность, дисциплинированность, самостоятельность и др.)
____________________________________________________________________________
12. Рекомендации руководителя практики от предприятия (организации) по совершенствованию подготовки специалистов
____________________________________________________________________________
13. Практика была организована в соответствии с разработанной ФГБОУ ВО «Югорский государственный университет» программой. За время прохождения практики
___________________________________________________________________________
(Ф.И.О..)
показал (ла) необходимый уровень теоретической подготовки, умение применить и использовать полученные в ФГБОУ ВО «Югорский государственный университет» знания для решения поставленных практических задач.
Практика может быть оценена _________________________
(оценка)
Руководитель практики от предприятия (организации)
__________________________________ _________________ /___________________/
(должность) (подпись, Ф.И.О.)
МП
« » ________ 201 г.
Приложение 4
ДНЕВНИК ПО ПРАКТИКЕ СТУДЕНТА
ДНЕВНИК ПО __________________________________________ПРАКТИКЕ
1. Общие сведения
1.1.Фамилия, имя, отчество студента__________________________________________
1.2.Институт______________________________________________________________
1.3.Курс__________________________ Группа №_______________________________
1.4.Место практики_________________________________________________________
1.5.Сроки практики_________________________________________________________
2. Производственная работа
| Выполненные виды работ в рамках задач (мероприятий), входящих в задание студента на практику | Подпись руководителя практики от организации | |
| Дата | Наименование работы | |
Руководитель практики от организации
____________________________ /______________________________/
Подпись Ф.И.О., должность
М.П.
Приложение 5
СХЕМА АНАЛИЗА СОЦИАЛЬНЫХ ПРОБЛЕМ КЛИЕНТА
1. Опишите социальную историю клиента.
2. Сформулируйте социальную проблему(ы), с которой будете работать в дальнейшем.
3. Какими нормативно-правовыми документами будете руководствоваться при решении проблемы?
4. Опишите характер трудностей, с которыми сталкивается клиент (почему клиент сам не может решить проблему(ы)?).
5. Какие внешние ресурсы (организационные, управленческие, кадровые) необходимо привлечь для решения конкретных проблем клиента?
6. Кратко охарактеризуйте внутренние ресурсы клиента, на которые можно опереться при решении проблем клиента (результаты обследования реабилитационного потенциала клиента).
7. Определите направления социальной работы, направленной на решение проблем клиента.
8. Перечислите конкретные мероприятия, направленные на решение проблем клиента.
9. Сформулируйте результаты, к которым необходимо прийти в ходе решения проблем клиента
[1] Критерии оценки реализации компетенций: «владеет» - ставится студенту, который выполнил в срок и на высоком уровне весь намеченный план работы, требуемый программой практики
«не владеет» - ставится студенту, который не выполнил намеченную на период практики программу работы
Дата добавления: 2019-07-15; просмотров: 182; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!