Общие положения о подряде. Отличие подряда от трудового договора.
по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его(ст. 702)
Характеристика: двусторонний, консенсуальный и возмездный.
В отличие от возмездных договоров о передаче имущества в собственность
1.регулирует процесс производительной деятельности, сопровождающейся созданием определенно овеществленного результата(п.1 ст.703 договор подряда
заключается на изготовление или переработку (обработку) вещи либо на выполнение др. работы.)
2. предмет всегда при изготовлении —индивидуально-определенные вещи, а при переработке (обработке) или выполнении иной работы — конкретный овеществленный результат в отношении индивидуально-опр. вещей.
Отличается от договоров об оказании услуг
- деятельность исполнителя и ее результат не имеют вещественного содержания и неотделимы от его личности.
Существенные отличия от трудового договора.
• подрядчик выполняет работу за свой риск и, если иное не предусмотрено договором, собственным иждивением, т. е. из своих материалов, своими силами и средствами, а работник, заключивший трудовой договор, зачисляется в штат организации, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка и обязан выполнять указания работодателя;
• выполнение работником по трудовому договору трудовой функции, т. е. нормируемой законодательством о труде деятельности, не обязательно связанной с достижением определенного овеществленного результата;
|
|
|
• распространение на работника законом о труде системы льгот по количеству и условиям труда, его оплате, а также социальному страхованию.
Стороны: заказчик и подрядчик - ГК не устанавливает ограничений для отдельных субъектов гр. права.
Билет 20
Полные товарищества и товарищества на вере: сравнительная характеристика.
Дата добавления: 2019-07-15; просмотров: 424; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!