Виды цен на продукцию, пример расчета цены на изделие
На предприятии изготавливаются изделия, как для внутреннего потребления, так и для других предприятий – заказчиков. На первом этапе составляется запрос на изготовление изделия, который подписывается генеральным директором. Заказ отдается в цех, в котором изделие будет изготавливаться. Работники цеха составляют калькуляцию необходимого количества материалов и нормативы времени на изготовление изделия. Данная калькуляция поступает в отдел ценообразования, в котором рассчитывается окончательная стоимость изделия.
Себестоимость складывается из стоимости материалов + заработной платы + отчисления на социальное страхование (37,7% = 23,7+14) + общепроизводственные расходы (70% = 50% (общецеховые) + 20% (общезаводские)) + внепроизводствен-ные расходы (2%) = Полная себестоимость
Оптовая цена = полная себестоимость + 15% + НДС 18%
На предприятии рассчитывается лишь оптовая цена. Затем изготавливается контрольная партия (примерно 10 штук), проверяются нормативы.
Табл.6 Пример расчета оптовой цены на изделие «глушитель ВАЗ 2101-2107».
| Статьи калькуляции | Цена |
| Основные материалы | 45,6 |
| Вспомогательные материалы | 6,8 |
| Транспортные расходы | 8,5 |
| Итого: материальные затраты | 60,9 |
| Основная зарплата в том числе прямая зарплата | 17,6 13,5 |
| Дополнительная зарплата | 6,9 |
| Отчисления на социальные нужды | 8,4 |
| Спецоснастка | 7,6 |
| Общепроизводственные расходы | 125,7 |
| Общезаводские расходы | 27,4 |
| Потери от брака | 10 |
| Прочие производственные расходы | 5,0 |
| Производственная себестоимость | 263,1 |
| Внепроизводственные расходы | 6,9 |
| Полная себестоимость | 270 |
| Прибыль (10 %) | 27 |
| Оптовая цена | 297 |
|
|
|
Сведения о численности и средней заработной плате работников
Среднесписочная численность работников Общества на 1 января 2005 года составила 10790 человек, в том числе промышленного производственного персонала – 9564 человек, из них производственных рабочих основного производства – 2213 человек. За отчетный период среднесписочная численность ежемесячно увеличивалась, но уровня соответствующего периода прошлого года не достигла. Основной причиной увольнения является отсутствие стабильности в работе и как следствие – несвоевременная выплата заработной платы работникам. Средняя заработная плата по Обществу за отчетный год составила 4063 руб., в т.ч. промышленно-производственного персонала – 4178 руб., производственных рабочих основного производства – 4134 руб. По сравнению с прошлым годом средняя заработная плата увеличилась в 1,6 раза. Заработная плата выплачивается два раза в месяц. Несвоевременно выплаченная заработная плата индексируется исходя из 1/300 ставки рефинансирования.
|
|
|
Табл.7. Динамика объема денежных средств направленных на оплату труда и социальное обеспечение, тыс.руб.
| Наименование показателя | Отчетный период | |||||
| 2000г. | 2001г. | 2002г. | 2003г. | 2004г. | Iкв.2005г | |
| Объем денежных средств направленных на оплату труда, тыс.руб. | 88336,5 | 163721 | 215665,2 | 340138,9 | 521738,6 | 142314,8 |
| Объем денежных средств, направленных на социальное обеспечение, тыс.руб. | 5834,1 | 4219,4 | 4718,5 | 5112,6 | 6178,5 | 587,6 |
В данный момент на предприятии наблюдается тенденция снижения среднесписочной численности работников. Это объясняется снижением объема выпускаемой продукции, а значит сокращением персонала не занятого в производстве, невысокой оплатой труда (в связи с этим многие работники уволились, а новые не появляются).
Данные о динамике изменения численности персонала приведены в таблице.
Табл.8. Динамика изменения численности персонала.
| Наименование показателя | Отчетный период | |||||
| 2000г. | 2001г. | 2002г. | 2003г. | 2004г. | Iкв.2005г. | |
| Среднесписочная численность работников, чел. | 13253 | 12200 | 11261 | 10778 | 10700 | 10790 |
Структура персонала в разрезе возрастных групп и уровня образования приведена в таблице.
|
|
|
Табл.9 Структура персонала предприятия.
| Наименование показателя | Отчетный период | |||||
| 2000 | 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | Iкв. 2005 | |
| Сотрудники (работники), возраст которых составляет менее 25 лет, % | 10 | 10 | 11 | 11 | 10 | 7 |
| Сотрудники (работники), возраст которых составляет от 25 до 35 лет, % | 25 | 21 | 17 | 15 | 14 | 11 |
| Сотрудники (работники), возраст которых составляет от 35 до 55 лет, % | 57 | 59 | 62 | 62 | 64 | 66 |
| Сотрудники (работники), возраст которых составляет более 55 лет, % | 8 | 10 | 10 | 12 | 12 | 16 |
| Итого: из них: имеющие среднее и/или полное общее образование, % имеющие начальное и/или среднее профессиональное образование, % имеющие высшее профессиональное образование, % имеющие послевузовское профессиональное образование, % | 100 55 30 15 | 100 55 29 16 | 100 54 28 18 | 100 54 28 18 | 100 55 26 19 | 100 55,5 25,3 19,2 |
Дата добавления: 2019-07-15; просмотров: 212; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!