Все взятые на себя по КД обязательства, в течении отчетного периода, работодателем исполнялись полностью.
Соблюдались и те пункты Положений Отраслевого тарифного соглашения, принятого в химической отрасли промышленности РФ, к которым присоединилась компания «ФОСАГРО», АО «АПАТИТ».
ОХРАНА ТРУДА
Другой важной составляющей Коллективного договора является охрана труда. Все вы знаете Политику КФ АО «Апатит» в области охраны труда и промышленной безопасности – требовательная и жесткая. Это сложный комплекс вопросов, каждый из которых, взятый отдельно, имеет огромное значение в повышении безопасности труда. Из всех составляющих этого емкого комплекса, как цепь из звеньев, и собирается само понятие «безопасность труда». На этапе перестройки в работе технологических звеньев, изменения подхода в комплексе, даже мелким, текущим вопросам, придается большое значение. К примеру, извечная тема средств индивидуальной защиты (далее СИЗ). Сейчас вопросы обеспечения средствами индивидуальной защиты, в том числе, спецодеждой, приведены в порядок. Как пример - в конце 2018 года острым вопросом в трудовых коллективах был выбор моделей и применение защитных очков. В целях повышения комфорта их применения наше Предприятие пошло на увеличение моделей защитных очков к выдаче. Сейчас нашим работникам предлагается 5 видов очков на выбор. Установлены во всех структурных подразделениях КФ АО «Апатит» пункты очистки защитных очков от загрязнений. В отдельных случаях есть вопросы к качеству и ассортименту СИЗ, и эти вопросы оперативно решаются. Мероприятия по охране труда не ограничиваются только СИЗами.
|
|
|
Профсоюзом уделяется большое внимание вопросам улучшения социально - бытовых условий на производстве. За последние несколько лет, по инициативе Профсоюза и при его непосредственном участии, была разработана и реализована Программа по улучшению социально-бытовых условий работников КФ. Были проведены ремонты бытовых помещений и административных зданий практически на всех объектах Общества. Заменено сантехническое и бытовое оборудование душевых, раздевалок, разнарядок и комнат для приема пищи. Современно отремонтированы рабочие столовые, закуплено новое оборудование. На основе комиссионных инспекций, были составлены планы ремонтных работ по всем подразделениям Общества и объединены в один реестр. Могу добавить, что сейчас большое количество позитивных изменений, в плане улучшения условий труда, наблюдается во всех структурных подразделениях предприятия. Изменений, видимых невооруженным глазом, много. Необходимо отметить хорошую работу в этом направлении Дирекции по капитальному строительству, службу главного архитектора и социальную службу КФ АО «Апатит».
|
|
|
Еженедельно представители Профсоюза участвуют в Днях безопасности структурных подразделений КФ АО «Апатит», совершают комиссионные обходы объектов КФ АО «Апатит». Выявляются недостатки, которые затем планомерно устраняются. Эта работа ведется постоянно и повсеместно.
В 2015 году АПО «Минудобрения» были разработаны и выпущены универсальные плакаты по охране труда для применения на всех площадках Компании «ФОСАГРО». А в 2017 году разработаны и изданы за счет средств Профсоюза тематические плакаты по охране труда по теме «грубые нарушения» в количестве 1800 шт. форматом А4 и А3 конкретно для КФ. Все эти плакаты в достаточном количестве размещены в каждом структурном подразделении КФ АО «Апатит» и ДЗО. Ежегодно за счет средств Профсоюза издаются в печать и распространяется среди работников нашего Предприятия и ДЗО «Блокноты работника» (2017 год – 1100 шт., 2018 год – 750 шт.). Цель этих мероприятий – информирование работников КФ АО «Апатит», ДЗО о недопущении нарушений, которые могут привести к серьезным происшествиям.
В КФ АО «АПАТИТ» планомерно развивается институт уполномоченных по охране труда от Профсоюза. О работе знают в каждом структурном подразделении (СП). Представители Профсоюза персонально обозначены во всех структурных подразделениях - их фотографии вывешены на стендах уполномоченных структурного подразделения. По этому направлению на предприятии была проведена очень большая работа. Штат уполномоченных лиц укомплектован почти в полном объёме (47 человек – 95%), все прошли профессиональное обучение на базе Мурманского областного Совета профсоюзов, старшие уполномоченные – дополнительно на курсах, организованных АПО «Минудобрения» с привлечением специалистов Росхимпрофсоюза. Пересмотрен в сторону увеличения размер материального поощрения за работу (до 30 тыс. рублей в квартал). Была внедрена мотивационная модель оплаты, основанная на поощрении фактически выполненной работы. Результаты, достигнутые в 2018 году, являются наилучшими за весь период работы. Деятельность многих уполномоченных лиц была высоко оценена руководством структурных подразделений и это послужило трамплином в их карьерном росте. Наши лучшие уполномоченные по итогам работы занимают призовые места в ежегодном смотре-конкурсе Росхимпрофсоюза. Но совершенствование процессов в области охраны труда и промышленной безопасности на предприятии не стоят на месте. КФ активно развивается, поэтому в Профсоюзе по направлению «Уполномоченные по охране труда» и далее будет продолжена активная работа по повышению их эффективности.
|
|
|
Дата добавления: 2019-07-15; просмотров: 122; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!