Министерство образования Московской области

⇐ ПредыдущаяСтр 9 из 9

Государственное образовательное учреждение высшего образования Московской области «Государственный гуманитарно-технологический университет»

Социально-экономический факультет

Кафедра экономики, управления и бизнеса

Направление подготовки 38.03.02

«Менеджмент»

ОТЧЕТ

По ПРЕДДИПЛОМНОЙ практике

Выполнил:

_________________________________

^{(ФИО студента)}

Место прохождения практики:

_______________________

^{(название организации)}

Орехово-Зуево, 20__ г.

Государственное образовательное учреждение высшего образования Московской области

«Государственный гуманитарно-технологический университет»

(ГГТУ)

Кафедра экономики, управления и бизнеса

СОВМЕСТНЫЙ РАБОЧИЙ ГРАФИК (ПЛАН)

Проведение преддипломной практики с « __ »____________ 20__ г. по « __ » ___________ 20_ г.

обучающегося ___ курса ______________ формы обучения

направления подготовки _______________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

_(ФИО)

База практика_________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________

Дата	Содержание работы обучающегося	Отметка о выполнении	Подпись руководителя от профильной организации

Обучающийся _____________________ ( ________________ )

М.П.

Руководитель практики от профильной организации ______________ ( ________________ )

Руководитель практики ______________ ( _______________ )

ОТЧЁТ СТУДЕНТА О ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКЕ

Я, _________________________________________________________ студент(ка) ____ курса,

^(ФИО)

социально-экономического факультета ГГТУ, ______________ формы обучения, обучающий

ся(яся) по профилю ______________________________________________________________

________________________________________________________________________________

прошел(а) практику ______________________________________________________________

^{(название и место практики)}

________________________________________________________________________________

в период с ___________________ 20__ г. по ____________________20__ г.

За время практики в соответствии с программой:

ознакомился(ась):______________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

освоил(а) следующие компетенции : ________________________________________________

_____________________________________________________________________________

выполнил(а):__________________________________________________________________

^{(перечень выполненных работ)}

_____________________________________________________________________________

приобрёл(а) навыки практической работы____________________________________________

^{(перечень приобретённых навыков)}

_____________________________________________________________________________

Трудности, возникшие в ходе практики (организационные, содержательные и иные) _____

_____________________________________________________________________________

Предложения и пожелания по организации и содержанию практики

_____________________________________________________________________________

Студент - практикант_______________________________________

^{(ФИО, подпись)}

ОТЗЫВ

Студент (ка)________________________________________________________________ курса

^(ФИО)

очной (заочной) формы обучения Государственного гуманитарно-технологического университета проходил(а) преддипломную практику по направлению подготовки 38.03.02 «Менеджмент» в _____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

^{(название организации и структурного подразделения)}

с ____________________ 20___ г. по _____________________ 20__ г.

Во время прохождения практики студент(ка)

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Оценка компетенций

Компетенции	Базовый уровень	Повышенный уровень
способность решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности
владение навыками стратегического анализа, разработки и осуществления стратегии организации, направленной на обеспечение конкурентоспособности
способность участвовать в управлении проектом, программой внедрения технологических и продуктовых инноваций или программой организационных изменений
владение навыками поэтапного контроля реализации бизнес-планов и условий заключаемых соглашений, договоров и контрактов, умением координировать деятельность исполнителей с помощью методического инструментария реализации управленческих решений в области функционального менеджмента для достижения высокой согласованности при выполнении конкретных проектов и работ
владение навыками документального оформления решений в управлении операционной (производственной) деятельности организаций при внедрении технологических, продуктовых инноваций или организационных изменений

Практика оценивается ____________________________________________________ (оценка)

М.П. ________________________________________________________________

^{(Наименование должности руководителя практики от организации, ФИО)}

Практика оценивается _____________________________________________________(оценка)

Факультетский руководитель практики _________________ ( _________________________ )

ВОПРОСЫ К АТТЕСТАЦИИ ПО ИТОГАМ ПРАКТИКИ

1. Основные характеристики деятельности предприятия

2. История создания и развития предприятия;

3. Какие документы регламентируют деятельность туристского предприятия и их характеристики

4. Организационно-правовая форма предприятия и форма собственности;

5. Основные цели, задачи, стратегия предприятия

6. Виды деятельности предприятия;

7. Организационно-технологические аспекты деятельности предприятия.

8. Ресурсы предприятия

9. Стандарты предприятия.

10. Функции производственных и управленческих подразделений.

11. Особенности подбора и расстановки кадров на данном предприятии.

12. Принципы и приемы при подборе кадров

13. Оплата труда и система поощрений предприятия

14. Аттестация персонала.

15. Службы развития персонала, привлеченных специалистов.

16. Критерии оценки персонала на предприятии

17. Набор инструментов по управлению человеческими ресурсами включает в себя

18. Система планирования человеческих ресурсов и развития кадрового потенциала

19. Программы развития организации,

20. Анализ потребностей в персонале, программы повышения квалификации и переподготовки, системы оценки работы и развития карьеры, развитие организационной культуры;

21. Система комплектования штатов и отбора разных категорий работников, включая руководящий персонал;

22. Систему мотивации и вознаграждения, включающую анализ трудовых операций, оценку сложности работ и их классификацию.

23. Организация контроля достижения цели

24. Анализ организационных отношений рассматриваются вопросы групповой динамики, отношений руководства и лидерства, управления конфликтами, изменениями и стрессами.

25. Программы обучения персонала на предприятиях

26. Профессиональная ориентация и адаптация: введение нанятых работников в организацию и ее подразделения, развитие у работников понимания того, что ожидает от них организация и какой труд в ней получает заслуженную оценку;

27. Взаимодействие человека и организации.

28. Понятие бизнес-планирования.

АНКЕТА

1. Удовлетворены ли Вы условиями организации практики?

- Да, полностью.

- Да, в основном.

- Нет, не полностью.

- Абсолютно нет.

2. В какой степени студенты привлекаются к разработке программы практики?

- В достаточной степени.

- Привлекаются, но не достаточно.

- Совершенно не достаточно.

3. Обеспечен ли доступ обучающихся на практике ко всем необходимым информационным ресурсам?

- Да, обеспечен полностью.

- Да, в основном обеспечен.

- Нет, обеспечен недостаточно.

- Нет, совсем не обеспечен.

4. Достаточно ли полон перечень дисциплин, которые Вы изучали в вузе, для успешного прохождения практики?

- Да, полностью достаточен.

- Да, в основном достаточен.

- Нет, не совсем достаточен.

- Абсолютно не достаточен.

5. Какие дисциплины из изученных в вузе особенно пригодились Вам в процессе прохождения практики?

_________________________________________________________________________________

6. Знаний по каким из дисциплин Вам не хватало в процессе прохождения практики?

_________________________________________________________________________________

7. Знания и умения, сформированные в процессе обучения и задействованные в процессе практики:

Знания и умения	Уровень сформированности
Знания и умения	Не достаточно	Вполне Достаточно
А. Специальные знания и умения
Навыки в области стратегического планирования
Навыки в области внедрения процесса управления по целям
Знание основных технологий в области подбора, отбора и найма высшего управленческого персонала
Навыки в области разработки оптимальной системы мотивации персонала
Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность предприятия по управлению персоналом
Способность вести несколько проектов одновременно
Б. Личностные качества
Системный подход к решению проблем
Гибкость, способность быстро и адекватно реагировать на изменение обстоятельств
Способность к обучению
Ориентация на результат, на достижения
В. Знания и умения в области социальной коммуникации
Организаторские способности
Делегирование полномочий
Умение управлять проектами
Умение управлять временем
Навыки проведения презентаций и переговоров
Умение слушать других, принимать обратную связь
Влияние, умение убеждать, отстаивать мнение
Умение работать в команде
Способность ретранслировать знания и навыки

Дата добавления: 2019-03-09; просмотров: 197; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

⇐ Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 89

Мы поможем в написании ваших работ!