Для прохождения гражданской службы в классном чине секретаря государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса

Халиков М.И.

Экзаменационный тест по дисциплине

«Государственная и муниципальная служба»

Инструкция: Вам предлагается ответить на вопросы. Внимательно прочитайте задание и обведите кружком правильный вариант ответа (только один!).

Государственная гражданская служба

1. Кадровая работа в системе государственной гражданской службы включает в себя:

1) обеспечение соблюдения Конституции РФ, федеральных законов;

2) обеспечение личной безопасности гражданского служащего и членов его семьи;

3) ведение трудовых книжек, ведение личных дел гражданского служащего;

4) разработка систем мотивации гражданских служащих

2. К категориям должностей гражданской службы не относятся:

1) советники

2) помощники

3) специалисты

4) технические специалисты

3. Кадровый резерв в системе гражданской службы РФ формируется для замещения:

1) вакантной должности гражданской службы в государственном органе в порядке должностного роста гражданского служащего;

2) вакантной должности гражданской службы в другом государственном органе в порядке должностного роста гражданского служащего;

3) должности гражданской службы, назначение на которую и освобождение от которой гражданского служащего осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации.

4) все ответы верны.

4. Взаимосвязь гражданской службы и муниципальной службы обеспечивается посредством:

1) единства основных квалификационных требований к должностям;

2) единства ограничений и обязательств;

3) единства требований к профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации служащих;

4) все то, что перечислено выше.

5. Срочный служебный контракт заключается, если замещаемые должности относятся к категории:

1) «руководитель» и «специалист»;

2) «руководитель» и «обеспечивающий специалист»;

3) «руководитель» и «помощник».

4) «специалист» и «обеспечивающий специалист»

6. Испытание при поступлении на гражданскую службу проводится продолжительностью:

1) до 3 месяцев;

2) от 3 месяцев до 1 года;

3) более 1 года

4) до 6 месяцев.

7. Расторжение срочного служебного контракта происходит:

1) по истечении срока его действия

2) по завершении выполнения задания

3) в любое время по соглашению сторон

4) все ответы верны

8. Виды государственной службы в РФ:

1) Гражданская и военная

2) Гражданская, правоохранительная и военная

3) Федеральная государственная служба и государственная служба субъектов РФ

4) Государственная гражданская, военная и иные виды службы

9. На гражданскую службу вправе поступать граждане РФ:

1) не моложе 20-ти лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие квалификационным требованиям

2) достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие квалификационным требованиям

3) достигшие возраста 18 лет, имеющие специальное образование

4) достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком, имеющие профессиональное образование и отвечающие требованиям, установленным ФЗ «О государственной гражданской службе в РФ».

10. Выберите определение служебного контракта:

1) соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, или гражданским служащим о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы.

2) соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, или гражданским служащим о прохождении гражданской службы.

3) соглашение между государственным служащим и гражданином, поступающим на гражданскую службу о прохождении гражданской службы.

4) соглашение между представителем нанимателя и государственным служащим, поступающим на гражданскую службу, или государственным служащим о замещении должности гражданской службы.

11. Предельный возраст пребывания на гражданской службе :

1) 55 лет

2) 60 лет

3) 65 лет

4) предельный срок не установлен

12. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданских служащих не может превышать:

1) 40 часов в неделю;

2) ограничений нет (ненормированный рабочий день);

3) 48 часов в неделю;

4) 38 часов в неделю

13. Ежемесячная надбавка за особые условия труда гражданского служащего составляет:

1) до 200%

2) до 100%

3) до 150%

4) до 250%

14. В соответствии с каким документом осуществляется профессиональная служебная деятельность гражданского служащего:

1) Трудовой Кодекс РФ

2) трудовой договор

3) должностной регламент

4) должностная инструкция

15. Ежемесячная надбавка за выслугу лет при стаже работы от 10 до 15 лет составляет:

1) 15%

2) 20%

3) 25%

4) 30%

16. Сроки проведения аттестации государственных гражданских служащих в РФ:

1) один раз в 2 года

2) один раз в 3 года

3) один раз в 4 года

4) один раз в 5 лет

17. Количество независимых экспертов в составе аттестационной комиссии должно составлять:

1) не менее 10% членов аттестационной комиссии

2) не менее 25% членов аттестационной комиссии

3) не менее 30% членов аттестационной комиссии

4) не менее 20% членов аттестационной комиссии

18. Число независимых экспертов в конкурсной комиссии на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ должно составлять не менее:

1) 50% членов комиссии

2) 25% членов комиссии

3) 20% членов комиссии

4) специальных ограничений нет

19. Конфликт интересов на гражданской службе происходит из-за:

1) возникновения у гражданского служащего личной заинтересованности, влияющей на объективное исполнение им должностных обязанностей;

2) отстранения гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы по недостаточным основаниям;

3) совершения гражданским служащим на основе личной материальной заинтересованности поступков, порочащих его честь и достоинство;

4) разглашения гражданским служащим сведений конфиденциального характера на основе личной материальной заинтересованности.

20. Гражданский служащий либо гражданин, поступающий на гражданскую службу или ранее состоявший на гражданской службе может обратиться в комиссию по служебным спорам в течении:

1) месяца, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права;

2) 2 месяцев, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права;

3) 3 месяцев, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права;

4) 6 месяцев, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права,

21. Гражданин Российской Федерации может быть лишен классного чина:

1) судом при осуждении за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления;

2) при увольнении с гражданской службы;

3) Президентом Российской Федерации за серьезные должностные проступки;

4) Гражданин Российской Федерации не может быть лишен классного чина.

Для прохождения гражданской службы в классном чине секретаря государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса

1) устанавливается срок не менее одного года;

2) устанавливается срок не менее двух лет;