Психологический анализ черт характера



 

       Цель и практическая значимость работы

       Проанализировать развитие и сформированность черт характера, проявляющихся в учебной, спортивной, физкультурной, общественной деятельности учащегося, а также в отношениях к людям, к себе, к материальным ценностям. Научиться пользоваться порта­тивными методиками изучения личности.

       Материал

       Анкета с перечнем полярных черт характера и шкалой оценки их выраженности.

       Рекомендуемая шкала оценки в баллах:                                                 

       1_____2______3_______4_______5_______6_______7

 

       Интерпретация бальных оценок:

       1,7 – весьма отчетливо проявляется;

       2,6 – отчетливо проявляется;

       3,5 – слабо проявляется;

       4 – трудно сказать нечто определенное.

 

АНКЕТА

Виды отношения к деятельности

 

    №     Черты характера Учебной  Спортивной Общественной Физкультурной К людям К себе  Материальным ценностям     Противополож­ные   черты ха­рактера
1 Бережливость               Расточитель­ность
2 Внимательность               Рассеянность
3 Доброта               Злость
4 Коллективизм               Индивидуализм
5 Общительность               Замкнутость
6 Принципиальность               Беспринцип­ность
7 Самокритичность               Не самокритич­ность
8 Сообразительность               Несообразитель­ность
9 Требовательность               Нетребователь­ность
10 Трудолюбие               Лень
11 Честность               Бесчестие

 

МЕТОДИКА РАБОТЫ

       Один из учащихся является объектом исследования черт характера, студент практикант – экспертом. Избранный вами ученик (объ­ект исследования) читая пункт ха пунктом анкету с перечнем черт характера должен оценить, согласно приложенной шкале оценок, степень развития и проявления у себя каждой черты характера применительно к четырем видам отношений: к разным видам деятельности (учебной, спортивной, обществен­ной), к другим людям, к себе, к материальным ценностям. Аналогичную про­цедуру выполняет студент практикант-эксперт по отношению к объекту (уча­щемуся) исследования.        Оценки проставляются в соответствующую графу анке­ты. Таким образом, при оценке испытуемого имеются две анкеты: с показате­лями самооценки и оценкой практиканта-эксперта. В заключение высчитыва­ются средние оценки каждой черты характера.

       Завершение работы

       Студент-практикант дает письменное заключение о развитии и выраженности изучавшихся черт характера, указав при этом общий уровень развития той или иной черты (например, трудолюбия). Целесообразно отметить ее специфическое развитие применительно к конкретному виду деятельности (учебной, спортивной, физкультурной, общественной) указать на гармоничность или противоречивость в её проявлении.                                                         

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ЧЕРТ ХАРАКТЕРА

 

 

ТЕСТ-ОПРОСНИК МУН

       Инструкция. Отвечая на нижеприведенные вопросы, необходимо выбрать один из ответов: «да» или «нет». Если вы затрудняетесь с ответом, то вспомни­те, что «да» объединяет как явное «да», так и «скорее да, чем нет». То же отно­сительно и к ответу «нет»: он объединяет и явное «нет», и «скорее нет, чем да». Отвечать на вопросы следует в достаточно быстром темпе, не обдумывая по долгу ответ. Ответ, который первый приходит в голову, как правило, является наиболее точным.

 

ТЕКСТ ОПРОСНИКА

       1. Включаясь в работу, я, как правило, оптимистично настроен, надеюсь на ус­пех.

       2. В деятельности обычно активен.

       3. Склонен к проявлению инициативы.

       4. При выполнении ответственных заданий стараюсь по возможности найти причины, чтобы от них отказаться.

       5. Часто выбираю крайности: либо очень легкие, либо совершено не выполни­мые задания.

       6. При встрече с препятствиями, как правило, не отступаю, а ищу способы их преодоления.

       7. При чередовании успехов и неудач склонен к переоценке своих успехов.

       8. Продуктивность деятельности в основном зависит от моей собственной целе­устремленности, а не от внешнего контроля.

       9. При выполнении достаточно трудных заданий в условиях ограничении вре­мени результативность моей деятельности ухудшается.

       10. Склонен проявлять настойчивость в достижении цели.

       11. Склонен планировать свое будущее на достаточно отдаленную перспекти­ву.

       12. Если рискую, то, скорее, продуманно.

       13. Я обычно не очень настойчив в достижении цели, особенно если отсутству­ет внешний контроль.

       14. Предпочитаю ставить перед собой средние по трудности или слегка завы­шенные, но достижимые цели, нежели стремится к невозможному.

       15. В случае неудачи при выполнении какого-либо задания его притягатель­ность для меня, как правило, снижается.

       16. При чередовании успехов и неудач, я склонен к переоценке своих неудач.

       17. Предпочитаю планировать свое будущее лишь на ближайшее время.

       18. При работе в условиях ограниченного времени результативность моей дея­тельности обычно улучшается, даже если задание достаточно трудное.

       19. Я, как правило, не отказываюсь от поставленной цели даже в случае неуда­чи на пути к ее достижению.

       20. Если я сам выбрал себе задание, то в случае неудачи его притягательность для меня еще более возрастает.

 

КЛЮЧ К ОПРОСНИКУ

 

       ДА: 1, 2, 3, 6, 8, 10, 11, 14, 16, 18, 19, 20.

       НЕТ: 4, 5, 7, 9, 13, 15, 17.

 

ОБРАБОТКА И КРИТЕРИИ

 

       За каждое совпадение с ключом дается 1 балл. Подсчитывается общее количе­ство набранных баллов.

       Если количество набранных баллов колеблется в пределах от 1 до 7, то диагно­стируется мотивация боязни неудач.

       Если количество набранных баллов колеблется в пределах от 14 до 20, то диаг­ностируется мотивация успеха.

       Если количество набранных баллов колеблется в пределах от 8 до 13, то сле­дует считать, что мотивационный полюс ярко не выражен, при этом можно иметь в виду, что при количестве баллов 8-9 есть определенное тяготение к мо­тивации, боязни неудач, тогда как при количестве баллов 12-13 к мотивации успеха.


Дата добавления: 2019-02-22; просмотров: 151; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!