Права і обов’язки Працівника та Власника



2.1.Працівник має право:

а) брати участь у прийманні товарно-матеріальних цінностей і здійснювати контроль за належним станом у процесі їх експлуатації;

б) брати участь в інвентаризації цінностей, переданих йому для охорони;

в) у разі необхідності вимагати від Власника проведення інвентаризації переданих йому матеріальних цінностей;

г) ознайомлюватися із змінами про рух і залишки цінностей, переданих йому для охорони.

2.2. Працівник зобов’язаний:

а) зберігати всі матеріальні цінності, що знаходяться в межах території Власника;

б) своєчасно інформувати Власника про всі обставини, які перешкоджають зберігати матеріальні цінності в належному стані та відповідній кількості;

в) забезпечувати збереження та цілісність матеріальних цінностей наданих йому для охорони;

г) повідомляти керівника підприємства про необхідність проведення інвентаризації матеріальних цінностей;

д) у встановленому порядку вести облік, щоденно складати і своєчасно подавати звіти про рух матеріальних цінностей на території підприємства;

2.3.Власник зобов’язаний:

а) створювати відповідальному Працівнику умови, необхідні для нормальної роботи і забезпечення повного збереження дорученого йому майна;

б) ознайомлювати відповідального Працівника з чинним законодавством про матеріальну відповідальність працівників за шкоду, заподіяну підприємству, а також з чинними інструкціями і правилами прийому, зберігання, перевезення чи застосування у процесі виробництва цінностей та їх обліку;

в) розглядати повідомлення відповідального Працівника про обставини, що загрожують зберіганню матеріальних цінностей, і вживати заходів до усунення цих обставин.

2.4. Власник має право:

а) перевіряти правильність та надійність ведення охорони;

б) вимагати проведення інвентаризації матеріальних цінностей, що знаходяться на території підприємства;

в) давати вказівки, накази, розпорядження щодо порядку здійснення охорони на території підприємства;

З.Порядок ведення обліку і звітності

а) Працівник зобов’язаний вести журнал відвідувань підприємства.

Відшкодування шкоди

4.1 .Підставою для притягнення відповідального Працівника до відповідальності є матеріальна шкода завдана Власнику, заподіяна розкраданням , умисним знищенням матеріальних цінностей, а також їх знищенням або зіпсуванням через недбалість, що підтверджуються відповідними документами.

4.3.Відповідальний Працівник звільняється від відшкодування шкоди, якщо буде встановлено, що шкода заподіяна не з його вини.

4.4.Заподіяна Власнику шкода, яка підлягає відшкодуванню, відшкодовується Працівником у повному обсязі, шляхом стягнення суми завданої ним шкоди з заробітної плати Працівника, а в разі звільнення працівника, відшкодовується ним негайно.

Зміни, припинення та розірвання Договору

5.1. Зміни та доповнення до цього Договору вносяться тільки за згодою сторін, складеною у письмовій формі.

5.2.Цей Договір припиняється:

- після закінчення терміну дії Договору;

- за згодою сторін;

- у випадку переведення Працівника на іншу посаду;

- у разі звільнення працівника;

- у випадку припинення трудових відносин між Працівником та Власником.

Термін дії та інші умови Договору

6.1.Даний договір набирає чинності з «12» квітня 2011р. і діє протягом всього періоду роботи Працівника на даній посаді.

6.2.Договір складено у двох примірниках , перший з яких зберігається у Власника , другий у Працівника.

6.3.Обидва примірника мають однакову юридичну силу.

7.Адреси сторін:

вул.Будівельників 15, кв.54

вул.Магнітогорська 3, кв.55

7.1.Відомості про Власника:

директор Клименко Василь Васильович

7.2.Відомості про Працівника:

Бадило Олександр Федорович

домашня адреса: вул.Ентузіастів 45, кв.78

домашній телефон:456-98-45

 

ВІДКРИТЕ АКЦІОНЕРНЕ ТОВАРИСТВО «КОЛОС»

НАКАЗ № 10-К

14.01.2011 року                                                                                                           м.Київ

Про переведення Кулік Г.П.

Відповідно до ст. 24, 32 Кодексу законів про працю України

НАКАЗУЮ:

Кулік Геннадія Павловича перевести на посаду водія-експедитора ВАТ "Колос", з 14 січня 2011 року, з посадовим окладом 3000 грн. на місяць згідно штатного розпису, звільнивши його з посади водія ВАТ "Колос".

Підстава: заява Кулік Г.П.

Директор ____________ В. Л. Остапчук

З наказом ознайомлений: Кулік Г. П.

14.01.2011.

 


Дата добавления: 2019-02-22; просмотров: 202; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:






Мы поможем в написании ваших работ!