Зміни, припинення та розірвання контракту:
11. Зміни та доповнення до цього контракту вносяться тільки за угодою сторін, складеною у письмовій формі.
12. Цей контракт припиняється:
а. після закінчення строку дії контракту;
б. за згодою сторін;
в. з ініціативи роботодавця до закінчення строку дії контракту у випадках, передбачених законодавством (статтями 40, 41 КЗпП України) та цим контрактом;
г. з ініціативи працівника до закінчення строку дії контракту у випадках, передбачених законодавством (статтею 39 КЗпП України) та цим контрактом;
д. з інших підстав, передбачених законодавством.
13. При достроковому розірванні контракту у разі невиконання або неналежного виконання сторонами зобов'язань, передбачених контрактом, він розривається з попередженням відповідної сторони за два тижні.
14. За два місяці до закінчення строку чинності контракту він може бути за згодою сторін продовжений або укладений на новий строк.
Термін дії та інші умови контракту:
15. Строк дії контракту з 12 квітня до 12 липня 2011р.Контракт набуває чинності з моменту його підписання сторонами.
16. Умови цього контракту можуть бути змінені тільки за згодою cтopiн у письмовій формі.
17. Цей контракт укладений в двох примірниках, які зберігаються у кожної із сторін i мають однакову юридичну силу.
Адреси c т opi н:
18. Відомості про роботодавця: генеральний директор Фірс М.В.
19. Відомості про працівника:
домашня адреса:вул.Драйзера 26,кв.39
|
|
|
домашній телефон: 548-14-63 паспорт: № 458975 виданий Деснянським РУ ГУ МВС України "15"травня 2011 р.
Підписи сторін договору:
Генеральний директор Фірс М.В.
12квітня 2011року
Працівник Єфанова Ю.В.
Заява про прийняття на роботу
НАКАЗ №11
Генеральному директору
Руденку В.В.
ВАТ«Променада»
Єфанової Ю.В
м. Київ, вул. Драйзера 26, кв.39
паспорт: серія ТТ № 356987
виданий Деснянським РУ ГУ МВС України
15 травня 2011 р.
ІПН № 3441208545
Заява
Прошу прийняти мене на посаду менеджера з 25 травня 2011року.
З умовами встановлення мені двохмісячного випробувального терміну ознайомлена і згодна.
З правилами трудового розпорядку, колективним договором і умовами праці на робочому місці ознайомлена і згодна.
15 квітня 2011р. _________________________ (підпис)
ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ
"БУДІВЕЛЬНО-СЕРВІСНА КОМПАНІЯ "УКРАЇНА”
НАКАЗ № 10-к
2 липня 2011 року м.Київ
По особовому складу
Прийняти:
КуценкоІвана Григоровича з 02 липня 2007 року електромонтажником на постійну роботу з посадовим окладом згідно штатного розкладу.
|
|
|
Підстава: заява Куценко І.Г
З наказом ознайомлений: І.Г. Куценко
Генеральний директор __________ В.І.Стрелюк
Інженер з охорони праці_________ В.В.Верба
ТОВ «ДЖОЙ КВЕСТ»
Юр. адреса: 01010, м. Київ, вул.. Івана Мазепи 26
Факт. адреса: 01133, м. Київ, бул. Лесі Українки 13, оф. 3
т. 044 599 26 08, т./ф. 044 285 52 64 м./т. 050 108 40 31
www.jq.kiev.ua; e-mail: info@jq.kiev.ua
Довідка с місця роботи
Видана Іванову Івану Івановичу і підтверджує те, що він дійсно працює в ТОВ “Ромашко” і займає посаду менеджера по роботі з корпоративними клієнтами з 10.05.11
Середньомісячна заробітна плата Іванова І. І., складає 3550 грн. 00 коп.
На період закордонної подорожі посада та заробітна плата зберігається.
Після завершення закордонної подорожі Іванов І. І. повернеться до своїх службових обов’язків.
Директор Кириченко Л.М.
Гол. бухгалтер Куравлов С.Д.
Договір
Про повну матеріальну відповідальність
12 квітня 2011р. м.Київ
Відповідно до статті 135-1 Кодексу законів про працю України та на підставі наказу від «5» жовтня 2010 р. №26« Про встановлення матеріальної відповідальності» , погодженого з уповноваженим трудового колективу , з метою забезпечення зберігання матеріальних цінностей ТОВ «Єврокар» в особі директора Клименко Василя Васильовича (іменований надалі Власник ) , з одного боку , і працівник Бадила Олександр Федорович (іменований надалі Працівник ) з іншого боку , уклали цей Договір про таке :
|
|
|
І.Загальні положення
1.1.У випадку відмови відповідального працівника від укладання договору про матеріальну відповідальність Власник за згодою працівника може перевести його на іншу роботу , а при відмові відповідального працівника від іншої роботи або її відсутності – звільнити його з роботи з підстав передбачених законодавством про працю ( п. 1 ст.40 КЗпП України).
1.2.Працівник, який займає посаду начальника служби охорони, бере на себе матеріальну відповідальність за збереження всіх матеріальних цінностей, що знаходяться на території Власника за адресою: м.Свалява, вул.Фізкультурна, 20, а Власник зобов’язується створити працівникові умови, необхідні для належного виконання прийнятих за договором зобов’язань.
1.3. Працівник зобов’язаний бережливо ставитися до майна Власника і вживати заходів до запобігання шкоди.
Дата добавления: 2019-02-22; просмотров: 191; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!